ＲＥＶＳＯＮＩＣの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
残念ながら倒産してしまった為に、社員全員が解雇になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業は順調で、各部門で高収益を出していま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アウトソーシング業界内では給与水準が高い。年俸制に移行するのが比較的早く、そつなく仕事をこなせる人間は残業少なく高収入が狙える。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社設立当初は派遣事業を柱として経営していたが、ソフトウェア、電気、機械、管理と一貫した人材により、自社製品をつくることができる企業にまで成長...続きを読む(全195文字)

【良い点】
技術系アウトソーシング企業でエンジニアのほとんどが中途で入ってきた人が多かったです。
自社開発を行う事を長年の目標にしていますが全く実現せ...続きを読む(全250文字)

女性は事務職がほとんどであり、本社勤務が多かった。
採用担当や広報がメインでどこかの会社に派遣に出るようなことはなく安定して働けると思う。
採用後も、...続きを読む(全169文字)

請負形態の場合、完全に請負対象のお客様(会社)の勤務形態に準じるため、請負先によっては、残業が常態化してなかなか帰れないところもあった。
残業を規制する...続きを読む(全160文字)

研修の機会が多くあり、社員のスキルアップや能力の把握に努めている様子が見て取れた。
論理的に考える研修や、コミュニケーション能力を向上させる研修があり、...続きを読む(全157文字)

住宅補助がかなり多く給与の助けになりよかった。年に一度、社長と主任から評価面談を受けるが、社長はほとんど外勤先にも来ないため、仕事内容で評価されることは難...続きを読む(全157文字)

住宅補助は高額支給のため、給与に余裕ができた。
労働時間は請負先によって大きく異なると思われるが、同じように勤務することが求められるので比較的長い傾向に...続きを読む(全150文字)

仕事はほかのメンバーと変わりなくやらせてもらえるのでやりがいは大いにある。
また、自分の裁量で動ける部分が多いので、上下関係などで身動きが取れないことは...続きを読む(全162文字)

トップダウンであり、社長や本部の人間が言っていることがすべて。
業務を正当に評価するシステムが存在せず、社長の一存で給与が決定する。
新興企業のためさ...続きを読む(全171文字)

基本的に外注の仕事がメイン。企業の中でお手伝いをする感覚。
請負と派遣の業務に分かれるが、それぞれで仕事は選べない。やりがいや向上心を持って働くことが難...続きを読む(全162文字)