ＲＥＶＳＯＮＩＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産休・育休の制度が整っており、実際に取得しやすい雰囲気が職場全体に浸透していたため、出産や育児を経ても安心して職場に戻ってこられる環境があり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
水曜日は「ノー残業デー」として定められていましたが、実際には曜日を問わず、ほとんどの社員が毎日ほぼ定時で退社できる働きやすい環境が整っていま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
職場にはフランクで親しみやすい上司が多く、上下関係に過度な壁を感じることがなく、非常に風通しのよい雰囲気がありました。
日常のコミュニケーシ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、事務スタッフに関しては昇給の機会が限られており、給与水準が大きく上がる環境ではなかったように思います。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分のやりたいことが上司に伝えればできる点は大きなメリットかと思います。何ができるかは初めのうちはわからないと思いますが、周りの環境に慣れる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ない。大手から降りてきたベテランが、その水準より少し下くらいの金額で雇われる。新卒入社した人や、中途でもグレードが低い場合は、生活も厳しくな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内のエンジニアのご機嫌を取りながらクライアントの要望に応えられるようにハンドリングする能力がつく。その点ではやりがいがある。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残念ながら倒産してしまった為に、社員全員が解雇になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業は順調で、各部門で高収益を出してい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アウトソーシング業界内では給与水準が高い。年俸制に移行するのが比較的早く、そつなく仕事をこなせる人間は残業少なく高収入が狙える。
【気になる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
フレックスの労働時間をきちんと守ってくれます。
見込み残業以上の残業をした際には、何ヶ月もくりこして残業分の時間をフレックスで早退したりする...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いい点としては、若手でも挑戦できる環境が整っており、成果を出せばしっかり評価される点が魅力だと感じました。また、社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全281文字)

【良い点】
研修制度、教育体制いずれも充実しており、日々成長を実感できる環境だと思います。
入社後に約2週間の人事部門の方々による研修プログラムがあるほ...続きを読む(全625文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では概ね満足しています。能力があれば年齢に関係なく大きな仕事や新規案件を任せてもらえるため、実務を通じた成長機...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業における成功体験を共有・ナレッジとして社内に展開する文化があり、自分次第で実用的かつ成果に直結させることができる続きを読む(全64文字)

【良い点】
PJは変わり人間関係も変わるが、直上は変わらないので仲良くなる。ただ直上が会社の中で強くないと自分の出世にも関わる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新卒で入った人には研修やOJT、メンター制度などがあります。さすがに中途にはそこまで手取り足取り教えてくれる制度はないですが、会社のこと、業...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社外の研修を受けることができるので成長につながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は特に準備期間もなくプロジェク...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修と人が丁寧なので安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧な研修がある分、プロジェクトでの活躍が期待されるので、時々ス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時20代と若かったが、素晴らしい先輩や上司が多く本当にいろんなことを教えてもらった。プロジェクトによっては大変なこともあるが、スタッフや上...続きを読む(全116文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っており、自ら受けたいといえば基本的に受けることができる。
ただ、たくさんありすぎるため自発的に行動できる方にとっては良い...続きを読む(全124文字)