ゼンリンデータコムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
有給休暇が取得しやすいところ。時期や業務量によっては希望する日に取得するのが難しい場合もあるが、上司は積極的に有給を取るよう声をかけてくれるの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給が高いところがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないところ。業績賞与(1回/年)なのと基本給が高いので仕方ない部分...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実際に現場で働いて覚えていくイメージ。しかし、できないから怒られることもなく分からないことは丁寧に指導してくれると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)

【良い点】
育休や産休が取りやすい環境だと思う。実際に、復職されて活躍している女性社員の方がいるので実績もある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分で裁量を持って業務をやらせてくれるところと、大きな会社と取引できるところはやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ベンチャー企業のため、上司の判断が速く部下にもスピード感を求められる。
大企業のやり方(ワークフロー的な承認を貰うための準備に時間がかかる等)...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒の基本給は同じレベルの会社の中では高いほうだと思います。
ボーナスは普通2ヶ月以上はもらえるかと思いますが、会社のその年の業績によるので、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な感じですね。健康診断は毎年あります。インフルエンザワクチン接種も毎年実施します。
有休は比較的に取りやすいです。
フレックス...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休、時短など制度が整えていて、育休中の補助金申請などの手続きは人事が行ってもらいました。
復職後も周りが積極的にフォローしてくれてるので、女...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自動運転やドローン関連のようなこれからのジャンルについては
親会社と一緒になって大きく社会に働きかけができる事業があること
自治体向け案件も
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与面はいいと思います。
退職しようかと検討するにあたって「給与はいいんだよなあ、、」と後ろ髪をひかれる点にもなっています。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新入社員に関してはステータスごと何かしらの研修を手厚く用意している。部署裁量で受けたい研修や資格手当なども受けられるので、会社というよりどこの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
なれ合いが強い会社なので、強いものに巻かれるタイプや体育会系の人には、とてもよい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
仕事量が部署によって異なるので、仕事量が物理的に少ない又は適切な部署では、自分でコントロールすることができると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は、退職金制度がないせいか同じ業種に比べると高いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、ほぼ機能し...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年末年始は10日前後休みがあったり、１週間休暇制度があるなど休日は多い方だと思います。また、関東IT健保に入っているので、ジムや保養所を安く利...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後にプログラミング研修があり、未経験でもITに関する知識を多少身に付ける機会がありました。技術者には物足りない研修ですが、営業にはちょうど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員への還元を第一に考えている社長であり会社です。水曜日はノー残業デーとうい定時退社日が設けられています。営業は直行直帰したり、フレックスタイ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
データを取り扱っている会社なので、B向けにもG向けにも活用性の幅が広い。深く専門的に、広く浅く応用の効くサービス、プラットフォームなので囲い込...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価制度は整っていると思います。グレード、目標評価などに応じて公平な制度を導入にしていらようなのできちんとしていると思います。
【気になること...続きを読む(全221文字)

【良い点】
産休、育休の制度が、法定以上にしっかり整っているというほどではないが、産休育休を当然のように取得して戻ってくるという空気がある。
最近は、マタ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
職種によるかと思いますが基本的に定時で退社できるように仕事量の調整ができます。ノー残業デーの推進も熱心です。残っていると上司も帰れそうか声をか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
金曜日はノー残業デーが設けられている。基本的に定時退社を推奨し社員のワークライフバランスをに気を使っている風土。36協定にもかなりキッチリして...続きを読む(全287文字)

女性社員が増え、働きにくいという印象はなし。人事が女性の働きやすい環境作りに努めていて、制度改善のために日々がんばっていてくれていたように感じる。

少し...続きを読む(全150文字)

会社の福利厚生や法令遵守はしっかりしているが、ハラスメントの認識、対策を何一つ行わず人事が機能していない。年配者は安定した身分と高年収があり、自分達の心地...続きを読む(全163文字)