ゼンリンデータコムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
非常に休みやすく、特に理由も聞かれることもない。
有給を取るのが当たり前という環境。
「有給ならしょうがない」となりやすい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
どの分野でも地図情報は必要不可欠だと思うし、実際現場でもそのように感じることが多い。
顧客と話していても、ゼンリンの屋号はかなりの強みになって...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当社の規模を遥かに超える大企業や名だたる企業との取引がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ツール等が古い場合が多く、ややアナログ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と異なり、住宅補助は出ない。
特に目立った福利厚生はないものの、関東ITソフトウェア健保であることは大きい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
面倒見がいい、悪く言えば昭和っぽい管理職が多いが、波長が合えば非常にやりやすい環境。
かといって配慮が足りないなどはなく、昨今のハラスメントブ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
早くからリモート環境で仕事ができるように仕組みを整えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼンリンと名前はついていて古い会社の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性でも管理職になる方が結構います。続きを読む(全24文字)

【良い点】
地図としてのコンテンツは良いと思いますが、それを利用したサービスについては、まとまりがなく何がしたいのかわからないようなサービスを乱立している...続きを読む(全335文字)

【良い点】
産休または育児休暇は取得しやすく、休暇明けて復職される方も多くいます。
また、周りの理解も得られやすいので働きやすいと思われます。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は仕事の調整がつけば取得することをとやかく言われることはないため、自分の希望通りに取得することができる。
また、会社として働き方改革として...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スマホナビの仕組みに触れることが出来る。
サーバーのroot権限が与えられるためサーバーを好きなように設定をいじることが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
親会社が名も知られた大きな企業ですので、会社のクラスの割に大きな企業と対等にビジネスの話ができる機会が多いです。一部のエンジニア以外はかなりホ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事業部にもよってまったく状況は異なる。自分が所属している場所は自身の裁量で決めることができるので不満はなし。
ただし、部署によっては残業が常態...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良い先輩や上司を巡り合う事が出来れば自分のスキルアップへどんどんつなげることが出来る。（どの職場でもそうですが）　この会社は最近比較的若い人材...続きを読む(全280文字)

【良い点】
どの会社でも言える事だが、部署によって異なる。クライアントと折衝する部署はやはり残業はそれなりにある様子だが、三六協定通り一般とリーダクラスは...続きを読む(全173文字)

【良い点】
セミナー研修などは外部サービスを利用しており、入社後は社会人基礎のセミナーを受ける。スキルアップのためには、基本的に上長に相談して主体的に行う...続きを読む(全165文字)

【良い点】
親会社のゼンリンが保有する地図データをグループ会社として利用できるのは大きな強み。
特に市街地レベルでの地図の整備は世界でも珍しく、駅の出口な...続きを読む(全592文字)

自由でやりがいのある仕事を任せてもらい非常に楽しいです。
オフィスもキレイで特に不満もありません。
技術が無くてもチャンスをもらえるので
ここで技術を身に...続きを読む(全116文字)

暗くてネチネチしたおじさんが多いので女性は生理的に厳しいと思います。
他に行き所が無いので必死にしがみ付いている人ばかりでまともな人や外見がキレイな人はす...続きを読む(全194文字)

会社全体が個人の集まりであり、チームワーク云々は建前と本音が乖離している。
それを助長しているのが、評価システムであり、個人の目標とその達成度、役職に対す...続きを読む(全151文字)

建前上の見かけを良くしている。
が、実際のワークライフバランスは劣悪であり、管理職以上は業績評価であるにも関わらず、見かけ上の残業時間を重視する部長が存...続きを読む(全174文字)

基本的に子会社なので、ガツガツした感じは無くのんびりした雰囲気で上司に気に入られようとする姿勢の人が多いです。
年齢層は高く、技術レベルは人によってバ...続きを読む(全226文字)

会社の四割の幹部と従業員が一日中チャットに夢中で、仕事になりませんでした。
あるプロジェクトでは「予約システム」を作っていたはずが、
半年後には社内チャ...続きを読む(全231文字)

社内にある素材を元手に、自ら企画をたて、セールスをも含めてゼロからサービスを作ることができる。サービスを育て上げるまでに結果が伴わずとも、きちんと進捗と課...続きを読む(全165文字)