ソニーリージョナルセールスの評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

昇級については不透明。
制度変更前にキャリアを積み重ねてきたベテラン人材については昇格なども目にしてきたが、同年代前後の若手はコロコロ変わる制度変更に振...続きを読む(全185文字)

親会社のソニーのリストラ等も問題になっていますが、この会社でも同じことが言えます。かなりの実力主義なので、仕事ができない人はやめるようしむけられたり、系列...続きを読む(全160文字)

説明会時には、気の良い人事の方がさわやかに対応してくれましたが、入社後は鬼のように厳しくなります。そこがまず1番最初のギャップかもしれないです。しかしそれ...続きを読む(全174文字)

個人が非常に成長できる会社です。給料も働いた分だけいただけるのでそれがやりがいやモチベーションにつながっていました。しかし全国転勤です。覚悟は持ったほうが...続きを読む(全158文字)

休みもしっかりとれますので、暇があれば同期と旅行していました。ただし平日の残業は避けられません。女性の先輩は結婚・出産しても続けている方が何名かいらっしゃ...続きを読む(全168文字)

大変働きやすい職場でしたが、家庭の事情により退職しました。業務内容は大変面白いですしやりがいも感じます。給料も自分で働いた分はねかえってきます。しかし、は...続きを読む(全165文字)

ソニーという名にひかれて入っただけで特に商品には思い入れはない
社内は自由で非常に社内の風通しは良い会社です。
仕事内容としては、電気屋さんに行って良...続きを読む(全155文字)

労働時間・朝の出社時間等は非常に満足です。
住宅手当はないです・食事手当は一部の部署の方のみ支給されます。
レクレーション社員旅行は10年前からなくな...続きを読む(全163文字)

仕事を通してあんまりスキルは得られないです
完全に売ることに集中する事が多く、小売業と全くレベルは変わらないので
まるで電気屋さんとほぼ同等です。その...続きを読む(全155文字)

ソニー本体の業績が悪くなりだした2002年に基本給毎年2から3%カット。ボーナス基準引き下げを実施し、それでも間に合わず、2005年にセールス現場の営業部...続きを読む(全228文字)

2005年のリストラで人件費削減のために作った親会社からの転籍者を集めた会社であり、親会社のソニーマーケティング籍の社員と席を並べて、同じ仕事をすることが...続きを読む(全235文字)

仕事の時間については、自己裁量の部分が大きく、定時に上がっても誰からも文句もでないし、まずい雰囲気はまったくない。また、有給休暇取得についても取りにくい雰...続きを読む(全155文字)

家電量販店相手の都合で労働時間が左右されることが多く特に、カメラの量販店を担当すると新製品の発売時に自社製品を陳列変えするのは、店舗の営業時間が終わってか...続きを読む(全161文字)

ブランド力はまだ一流と感じている管理職が多く高給とりが多い。最近給料が大幅にカットされ現場のモチベーションはダウンしておりブランド力とは程遠いのが現状。昔...続きを読む(全172文字)

主婦でしたら出産休暇も1年間あるし、出産費用も出るしかなり優遇されます
また出産後に復帰する社員が多く居心地はかなり最高です。
現に入社して20年以上...続きを読む(全153文字)

退職理由は簡単です。
給料が大幅に下がり、仕事内容が変更になることです。
要するに今までの会社から子会社を作ってそこに転籍って形です。
そうなれば給...続きを読む(全198文字)

昔は管理職にパワハラなひとが多かったが今では全くいないのが現状!
そんなことをすると関連会社に転籍になるんで・・・・
環境的にはかなりいい方です。
...続きを読む(全198文字)

赤錆なやらないマラ吹やり中ヤーナ暇なは坂田やりさ方は聞いたにはしかなや棚かなやはさなを中居な日さかあだ名は魚ユタな腹湯わやり花玉な岸原屋にか頭なひり湯を柳...続きを読む(全151文字)

ソニー圏の中でも一番地位が低く、世間が思うソニーとは全く違う
グレードという職能格で給料が決まってくる。
評価は上長・支店長が決めている。目立った人間...続きを読む(全182文字)

現場は営業職なので、男女関係なく同じ仕事をやってます。
目標がセルアウト目標のため、担当店によって達成率が微妙に変わってきます。
売れなければ自分で販...続きを読む(全294文字)

・他者メーカーに完全に後れを取っている
・商品の供給状況やスペックは完全にユーザー志向とはずれている
・構造改革によりほとんどの社員の給料を下げている...続きを読む(全150文字)

・仕事のやるがいは残念ながらほとんどなく給料もそれなり(低い)
・完全にソニーの下請け会社の扱いなので責任は低い
・社員のモチベーションはかなり下がっ...続きを読む(全190文字)

マーケットにおける他社の動きの方が断然早くはっきり言って一番遅い。親会社の動きに左右され独自の戦略を持った営業活動を目指していない。TVの売上構成比が高く...続きを読む(全177文字)

社員をグレードと称する階層別に給料が決まっている。グレード2なら何歳になろうと年収は560～590万程度。この程度の年収で40歳過ぎがごろごろいる。グレー...続きを読む(全167文字)

営業の会社ですので、やはり販売目標をクリアした時にはやりがいを感じる場合が多いですね。この会社の一番の財産は、やはりソニーブランドであるので、販売目標を達...続きを読む(全161文字)