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18卒 冬インターン
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前半は会社の説明やソニーにおける自社の位置づけなどについて座学を中心に講座を受けました。後半はグループディスカッションをした後、発表を行うのと、先輩内定者を囲んで座談会を行いました。
続きを読むソニーリージョナルセールス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ソニーリージョナルセールス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ソニーリージョナルセールスの
インターン参加者の体験をAIが要約
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※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
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※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
課題・テーマ | 営業職の心得を学ぶ |
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会場 | 東京支社 |
参加人数 | 学生30人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
前半は会社の説明やソニーにおける自社の位置づけなどについて座学を中心に講座を受けました。後半はグループディスカッションをした後、発表を行うのと、先輩内定者を囲んで座談会を行いました。
続きを読む元々志望度が高かったわけではなく、営業職の心得や、グループディスカッションについて体験してみたかったことが参加の目的だったため、志望度は特に上がりませんでした。ただ社員と先輩内定者との関係性がよく会社の雰囲気はかなり良いのかなと感じました。
続きを読む上記でも少し触れましたが、選考優遇が全くないことに加え、参加学生の多さから生じる先輩社員や人事との接点の少なさから、それほど選考で有利に働くとは思えませんでした。
続きを読むこの時期までにメーカー一本に絞っていましたが、その中での業界選びは、かなり視野を広げており、具体的には食品、機械、精密機器、日用品などを企業研究していました。それらのうち食品業界に一番興味を持っていたため、食肉業界五位の企業など比較的インターンに参加しやすい企業に絞ってインターン探しをおこなっていました。
続きを読むソニーリージョナルセールス自体にはそれほど興味を持つことができませんでしたが、営業職の魅力を知ることができたため、自分の志望する職種を営業職に絞るきっかけとなりました。また、選考を受ける上で、製品について名前を把握するだけでなく、その強みや弱み、将来の展望など具体的な商品知識について企業研究をしていくようになりました。
続きを読む営業として活躍するためには、自社製品について愛着を持ち、その道のプロフェッショナルにならなければならないということを痛感させられました。Walkman一つを取ってみても、店頭の置き方次第で他社製品よりも多くの受注をもらえたりするということを学びました。
続きを読むグループディスカッションのメンバーの一部がかなりハイスペックな人で、議論についていくのがやっとという感じで苦労しました。特にこの時期はグループディスカッションなどほとんどしたことが無かったので、どのように進めていいかもわからず、発言回数がすごく少なくなってしまいました。
続きを読む社員ではないですが、先輩内定者の方に就職活動の進め方についてかなり多くのフィードバックを頂きました。3月1日を迎えるまでにしておかなければならないこと等、具体的なお話をしていただきました。
続きを読む会社名 | ソニーリージョナルセールス株式会社 |
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フリガナ | ソニーリージョナルセールス |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 580人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 造田弘幸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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