ソニーリージョナルセールスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
同い年と比べるとかなりいい方ではあった。ただ評価に関してはいかに上司に気に入られるかがポイントだったと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
土日出勤しても振替休日は必ず取らないといけなくなったので、休みは充分確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが8割くらいが男性だったと思う。今は新卒採用しているか分からないが、少しずつ女性の管理職も今後増えてい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
地域によって金額が異なるが住宅補助あり。ソニー商品が割引で買えたり、給与とは別にギフト券がもらえたり、持ち株、確定拠出年金など大満足だった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新入社員のフォローは手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司に当たれば最高の環境で仕事やスキルアップができる。合わない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収については非常に満足、生活するうえで困ることはまずない。評価制度については、職種別・等級別に分かれていて、しっかりどのような基準なのかが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事自体はルートセールスで定型的な仕事だが、商品を販売する人・購入するお客様は十人十色なのでそれぞれに合わせた営業活動や販売提案等が必要。ま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
担当次第ではあるが、休日出勤は自分自身である程度調整が可能。繁忙期でなければ休日出勤自体無い月もある。
有給休暇は会社全体として非常に取りや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ソニーブランドを活かして、国内の競合他社より優位に営業ができるため、利益を守って商売ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
今は残業も嵩んでいるため、給料はいい。
評価も数字だけではなく、定性的な内容も考慮してくれるので、数字が行かなくても内容が良ければある程度評...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シニアパートナークラスが現場まで来てプロジェクトを一緒に推進する体制なので、20－30年積み上げたコンサルタントスキルを間近で見れるのはとて...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であれば、先輩社員との交流も多く、色々と吸収できる機会が多いが、地方は自宅から直行直帰になるため、他社員...続きを読む(全88文字)

【良い点】
未経験から入っても、上司は仕事ができる人が多く、頭の使い方含め色々学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって得...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)

【良い点】
IT好きであれば、スキルアップの機会はいくらでもある。手をあげれば、やらせてくれる雰囲気。講義などは豊富に準備されている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)

【良い点】
プロジェクトを経験することで、自然とスキルアップが可能。またスキルアップの研修が充実していると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)