ｔｒｕｅｓｔａｒ ｈｄの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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ｔｒｕｅｓｔａｒ　ｈｄの他のカテゴリの口コミ

回答者：社員・元社員 30代後半男性 10年前マーケティング・企画系管理職正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントの案件に応じて、課題発見から分析設計、データ分析、システム化まで一通り経験できます。
決まったやり方は無いので、案件に応じて課題...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員男性 8年前正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年度末などの繁忙期を除いて、おおむね労働時間は長くない。ただ、残業代は支給されないので、その点は注意すべき。
また、朝の出勤管理はゆるい。始...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代前半男性 10年前その他のマーケティング・企画関連職正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身でプロジェクトマネジメント（業務量とスケジュール管理）ができればかなり働きやすい環境だと思います。
コンサル業なので突発的な対応につ...続きを読む(全243文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代前半男性 10年前その他のマーケティング・企画関連職正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地頭の良い人が多いという印象です。反面、天才肌の人が多いと思います。
１から10まで説明されるような仕事の仕方を好む方には向かない職場だと思...続きを読む(全288文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代前半男性 10年前その他のマーケティング・企画関連職正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤時は私服（かなりラフでもOK）だし、スケジュール管理ができていればある程度時間も自由にコントロールできるので働きやすいと思います。
企業...続きを読む(全323文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代前半男性 10年前その他のマーケティング・企画関連職正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティングに興味があればかなりやりがいのある環境だと思います。
チャレンジしたい人には積極的にチャンスを与えてくれるので自分の興味がある...続きを読む(全340文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代前半男性 10年前その他のマーケティング・企画関連職正社員

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【良い点】
マーケティングの基礎に関しての研修制度が充実しているとも思います。
某有名お菓子メーカーに在籍されていた方を顧問として雇われており、定期的な...続きを読む(全387文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代前半男性 10年前マーケティング・企画系管理職課長クラス正社員

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【良い点】
結果を出した人には報酬で報いてくれる風土があると思います。
チャレンジさせてくれる機会は積極的に与えてくれるので実力と実績次第では評価され年...続きを読む(全267文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代後半男性 11年前その他のマーケティング・企画関連職正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワハラに遭ったからです。
取締役に「俺を敵に回してこの会社でやっていけると思っているのか」と言われました。
この規模の会社で取締役を敵に回すのは無...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代後半男性 11年前その他のマーケティング・企画関連職正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分のアシスタントには若い女性しかつけない取締役がいたり、コンサルというジャンルが女性に人気があるようで女性社員は多い気がします。
ただ、実際に出産・...続きを読む(全153文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

回答者：社員・元社員 20代後半女性 1年前経営企画社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&Aの需要はこの先もなくならないし、むしろ増えていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
AIが登場してきたため、質の高い情報を簡単...続きを読む(全177文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 30代後半男性今年ビジネスコンサルタント課長クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界最大規模を誇り世界中のナレッジを活用可能。
AIにも積極投資している。
成長が鈍化するイメージはない。続きを読む(全59文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 40代前半男性 1年前その他人材関連職社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年、ずっと事業縮小しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は人材の不足がでてきており、その割には管理部門ばかりに人を充実...続きを読む(全93文字)

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働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半男性 11年前ビジネスコンサルタント正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リピート率が高いと言う点で、競合他社と比べ優位性があり、社員の努力によるものが大きい。顧客接点が強い点はAIの時代でも優位に働くと思う。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: 説明会; 選考

若手コンサルの重要な仕事である資料作成やリサーチはAIにより代替されつつあるため、今後の採用は絞られることが予想される。
選考でもコンサルに求められる能...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

グローバルネットワークの蓄積により競争優位は長期的に維持されると思います続きを読む(全36文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問; 選考

企業変革・M&A・PE支援、デジタル×オペレーションの分野が強みであり、今後も需要は増大すると思われる。続きを読む(全52文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; OB・OG訪問; 選考

DX、AI、サステナビリティ、地政学リスク対応など経営課題の高度化により、戦略コンサル需要は今後も高まると思います。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン; 説明会

コンサルというのは一部業務はAIに代替されゆく未来であると考えられる。
実際に、既にリストラが行われているファームも多い。
しかし、コミュニケーション...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン; 説明会

最近McKinseyなどでもリストラの波が起きており、採用拡大をしていた戦略ファームが人減らしを行っていくことは想定できる。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること

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社員から聞いたこと