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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第であり、社員代替案件や事務的PMO支援であれば裁量が小さく面白みも小さい傾向がある。続きを読む(全70文字)
株式会社マネジメントソリューションズ
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第であり、社員代替案件や事務的PMO支援であれば裁量が小さく面白みも小さい傾向がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収に関して、特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者が実績を把握して評価報告する形式だったが、その第三...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
PMOやスクラムマスターなどの研修資料は一定充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発の経験は、配属...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格補助制度や、社内の研修制度はある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。※新卒など若手社員向けに...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員代替や事務局型PMOで満足している方が一定いらっしゃるので、そういった方が多くなりすぎると会社・事業の成長性...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトスキル、ハードスキルでそれぞれ尊敬できるスキルフルな方がいる。一方で、反面教師となる方も一定数いらっしゃる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので、社員代替案件だと休みも取りにくく、タイトな案件だと残業が多くワークライフバランスが取れて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休を取られている方は多く、女性管理職の方も一定数いて、在宅や時短勤務で育児をしながら働かれている方も一定数いるため、働きやすくキャリア形成...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用しているため仕方ないかもしれませんが、ソフトスキルとハードスキルの両面において、社員のスキルレベルのばら...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の配属プロジェクトでは、チーム体制としてサービス品質が一定以上でなく、その改善を推し進めることもできなかった...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
優しい人が多く、体調不良や家族の看病等がある場合、とても協力してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート率が低いので増やした...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
PMОという仕事は女性のほうが向いてると思う。お客様からよろこばれる事が多くやりがいがある。
産休・育休についても非常に取得しやすい
【気に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
リモートが減ってきているため。
今の時代リモートで働きたいと声を大にして言ってもいいと思うがそれよりも現場主義にこだわっている。
【気になる...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者(上司)による当たり外れが大きい。
第三者レポーター制をとり、外見的には評価の客観性を担保しているように見...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくはIR資料、中長期戦略計画で確認できるが、従来型のSIビジネスの発送を脱することができていない。
例)社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プロジェクトマネジメントやPMOの専門性を磨くことができると期待して入社した。
研修コンテンツは充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中長期戦略(計画)の目標数字達成に向けて、連年、大量採用をしているが、案件の受注が追い付いていない。
PMO専門...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員同士で教えてあう文化が強いので、終業後の研修は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに就業時間が違ったり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
PMOという、当時はそこまでスポットライトを浴びていなかったが、重要度が上がっていくであろう領域を専門としていたところには、先見の明があった...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
全社的に「有休は消化しようね」という空気はあった。実際に毎月有休消化している方もいたし、家族の体調不良で急遽休むことになってもメンバー全員嫌...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
それなりの時間と、お金で良ければこの上ない。外資ほどではないけど、日本よりは高い。比較的若い人の方が高い給与を貰える。スキルがなくてもポテン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実力次第。スキルと自身がある人はこれ以上ない自由があるため、とても仕事しやすい。クライアントも自分のキャリアプランで選択ができるのでとても良...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とりあえず、マネージャーやってみたいひとはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネージャー経験者だとか、そういう...続きを読む(全190文字)
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・体調やメンタルを壊す人が非常に多い。近年退職した人、あるいは在籍している人でも問題を抱えている人が多い
・問題が発生する原因は、無責任に若手を一人で...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・残念ながら期待できない。色々と社内に仕組みや方法論があるように見えるが、実際には枠だけで中身は現場が期待するようなものではなく、使えない
・お客様の...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | マネジメントソリューションズ |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 6億7605万9000円 |
| 従業員数 | 1,402人 |
| 売上高 | 230億6600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金子 啓 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-5413-8808 |
| URL | https://www.msols.com/ |
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