この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴ってい...続きを読む(全504文字)
株式会社マネジメントソリューションズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴ってい...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
PMOという、当時はそこまでスポットライトを浴びていなかったが、重要度が上がっていくであろう領域を専門としていたところには、先見の明があったと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員同士で教えてあう文化が強いので、終業後の研修は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに就業時間が違ったりす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全社的に「有休は消化しようね」という空気はあった。実際に毎月有休消化している方もいたし、家族の体調不良で急遽休むことになってもメンバー全員嫌な...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社内の研修が毎週のように開催されており、自身のスキルアップをしたい人には非常に良いと感じる。講師役の社員の方もわかりやすい説明で有料の研修とそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リロクラブが福利厚生としてあるのと、子ども手当がある程度。
福利厚生は一般的な企業より弱いと感じる。副業は申請すれば問題なし。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司は特にそういったことはなかったが他に働いている人から聞く限りだと、仕事はできるが、裏で複数人にパワハラ上司...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業0を目指すとうたっているが、実際に0にしようとする動きはなし。ただし、45h超過は年6回まで等は遵守するよう徹...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
PMOに特化した企業としては他のコンサルの中でも特出していると感じる。ここ数年で従業員数を2,300名から1000名近くまで増やしたことにより...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半年に1回自己評価+レポーターと呼ばれる第三者を含めた評価制度がある。
自身の実績をうまくPRできれば相応の年収になるため良い評価制度だと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに周りに退職者が多い。またその原因をつくるような人が役職STAYしているのを見て、いじめられた子が転校しいじ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
時短制度などもあり、またリモートメインの部署もあるため男女問わず子育て世代の働き方に柔軟性があるのは良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全体としては残業を抑制する文化はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるとしか言えないし、マネージャーによっては残業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当面は需要もあり成長は見込めるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネジメントの専門会社であるという意識は良いの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
PDRという、直属の上司でないレポーターが介在する仕組みがあり、上司に評価が全て委ねられるということが回避できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
退職に関しては、志向性の違い(自分のやりたいことが異なってきた)ためであり、問題は感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コンサルよりは安く、SIerよりは高く、特段の不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
よくも悪くも案件により、案件次第、自分次第というところが大きい。会社としてはワークライフバランスを意識しているものの、やはり個人次第。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に男性女性により働き方に際はない。いろいろとケア面は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
勉強会やプロジェクトの反省会が盛んで勉強熱心・意欲的な社員が多かった。向上心のある方や積極的な人は学んだスキルを現場でも活かせていた。反面、消...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業時間が少ないため、開いた時間をスキルアップなどに活用することができる。また、部活動として資格勉強のサポートをしてくれるので、勤勉意欲の高い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
チャレンジした人が評価される文化であり、チャレンジした項目が多ければ多いほど、評価者からは好印象を得られます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プロジェクトマネジメントに特化しており、当時はITPMOの専属コンサル会社は多くなく、ビジネスとしてブルーオーシャンだったこと
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、案件によって稼働時間は異なるが、SIer系の案件だと長時間労働となるケースが多い。ま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社の理想は素晴らしい部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前であるが理想とかけ離れているときも。要するにプロジェクト次...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
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フリガナ | マネジメントソリューションズ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6億1185万5000円 |
従業員数 | 1,341人 |
売上高 | 169億3100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 金子啓 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5413-8808 |
URL | https://www.msols.com/ |
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