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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについては、プロジェクトが安定している時期であれば比較的調整しやすい環境です。リモートワークが導入されている案件も多く、...続きを読む(全616文字)
株式会社マネジメントソリューションズ
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【良い点】
ワークライフバランスについては、プロジェクトが安定している時期であれば比較的調整しやすい環境です。リモートワークが導入されている案件も多く、...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
個人の強みを活かした人材配置が強化されており、自身のやりたいことを上にあげていれば取り入れてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
昇進のための評価軸が整理されているため、それに沿った目標設定と実績を積めば20代でも管理職クラスに挑戦できる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
定時後や休日の研修も多く、社内で学びの働きかけが強まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の資料や社内の講師で運営されており...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅補助の金額が増えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は消化しやすいが、客先の勤務形態に合わせて有給使用を勧められ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的には相談によく乗ってくれる上司や同期が多く人となりが良い方々が集まっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体制のチ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与テーブルについて公表はされておらず、評価に対しても結果説明や他社比較での納得感はあまりない。
評価...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
男女の区別なく評価はされるため、昇格に性差は関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がされる反面、求められるレベルも高い
働く...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解の評価制度や、決まりごとがあり、知らずに入社後、数年たってから驚くこともある。
入社当初の研修は、比...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず評価制度に不満がある。
ランクごとの基礎給与がいつの間にか改正されており、全社的に広報、開示されていない事が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
【年収】現在の状況は不明ですが、私が入社した時期は会社の規模を拡大している時期であったため、希望年収の交渉は多めに言ってもよほどでない限りは...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フル・フレックスなので、担当しているプロジェクトの状況にもよりますが、自分の都合に合わせて調整することができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とても働きやすい会社でしたが、プロジェクトが顧客のオンサイトでの参画で地方であったため、首都圏に住む自分は月~金の出張ベースとなっていたが、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
クライアントへ提供した価値を評価会議の場でマネージャークラスがしっかりと訴求してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・最終的な横...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・家賃補助がある(ただし、新卒数年目までという制限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金制度はない(401Kはある)
・そ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・人に寄り添い相手の考えを尊重する社員が多く、「いい人」が多い。これは新卒社員、中途社員どちらに対しても共通している続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・いい人が多い、手を上げたら挑戦させてくれる企業文化があること
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社当初求めていた領域の案件はほと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価について、キャリアバンドに応じて役割が決められており、妥当性がある。
他PJのメンバーに対して、自身の実績・成果を説明し、
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、2か月間の研修を受けられる。
PMOやビジネスの基礎、研修の最後に模擬プロジェクトを行うため、新卒の教育制度はある程度整...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
PJメンバー間の調整は必要だが、休暇は取りやすいと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJのリーダーは、クライアント、メン...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
PMOとしてのキャリアアップを目指す方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントに応じて、PMOに求めてい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者(上司)による当たり外れが大きい。
第三者レポーター制をとり、外見的には評価の客観性を担保しているように見...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくはIR資料、中長期戦略計画で確認できるが、従来型のSIビジネスの発送を脱することができていない。
例)社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プロジェクトマネジメントやPMOの専門性を磨くことができると期待して入社した。
研修コンテンツは充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中長期戦略(計画)の目標数字達成に向けて、連年、大量採用をしているが、案件の受注が追い付いていない。
PMO専門...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | マネジメントソリューションズ |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 6億7605万9000円 |
| 従業員数 | 1,402人 |
| 売上高 | 230億6600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金子 啓 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-5413-8808 |
| URL | https://www.msols.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。