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株式会社マネジメントソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネジメントソリューションズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全47件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネジメントソリューションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネジメントソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マネジメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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4.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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マネジメントソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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マネジメントソリューションズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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47件中1〜25件表示

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

プロジェクトが成功していない率は全国で47.2%あり、潜在市場では2030年には1兆4000億円が見込まれている。いま顕在化しているのは10%くらい(50...続きを読む(全112文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

事業が発展し続けており、会社の社会への影響力が大きくなっていくのは楽しいと思う続きを読む(全39文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ほかのコンサルとバッティングすることなく独自の領域を開拓できる。続きを読む(全32文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

PMOは世界的に見ても需要が高いため将来性がある。続きを読む(全25文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくはIR資料、中長期戦略計画で確認できるが、従来型のSIビジネスの発送を脱することができていない。
例)社員...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リピート率が高いと言う点で、競合他社と比べ優位性があり、社員の努力によるものが大きい。顧客接点が強い点はAIの時代でも優位に働くと思う。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会では、DXや基幹システム刷新などでプロジェクトが複雑化している背景が語られており、PM支援の需要は今後も続きやすい印象でした。一方で、支援の価値が見...続きを読む(全113文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

PMOにおいても案件が雑務や事務仕事などがあったりしてい玉石混交の状態が続いているところが課題である。そのため、案件がそぐわないと思った社員の退職が止めら...続きを読む(全83文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

領域,業界を飛び越えて様々な角度の仕事に携われる。それは大企業はもちろん海外への展開を中期戦略としていることからもわかる通り多岐にわたる。続きを読む(全69文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PMOは市場需要が高いため、案件が途切れず入ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社長の社内外評判がすこぶる悪い。平...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

企業のDXや業務効率化のニーズが高まる中、PMOの重要性は増しており、MSOLの事業は今後も成長が期待されると説明会でおっしゃっていた。続きを読む(全68文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

成長中の企業ということで、活躍の幅は広くなっていくと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ITコンサルタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ツールを開発していますが個人的には他企業のツールの方が使いやすいです
が、会社としてはツールを頑張って売り出そう...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

PMO市場は今後プロジェクトが増えれば必ず必要とされるものなのでそのPMOに特化しているのは将来性があると考えます。MSOLはコンサルタントだけでなく、P...続きを読む(全156文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンサルティング業界全体がAIの台頭により役割が減るとの見方もあるが、クライアントの抜本的な改革に取り組むこの組織はまだまだ成長の余地があると思う。続きを読む(全74文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

PMO案件に強みも、SES色が濃くコンサル本来の案件数が少ないのが気になりました続きを読む(全40文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

PMOに特化している企業が少ないため、将来性はあるが、大手もPMOを行っている企業がいる為、強豪となる可能性がある続きを読む(全57文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

iTコンサルに比べたら比較的なくなることはないのではないか、マネジメントソリューションズだからこそ学べることは多いように感じた。続きを読む(全64文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

将来性が高い(と企業が主張していた)マネジネントコンサルティングを主要事業としている。続きを読む(全43文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

PMO市場シェアで1位という実績を持つ。続きを読む(全20文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年2月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売り上げが近年急速で成長し、市場シェアNO.1で事業の将来性が期待できます。続きを読む(全38文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

①既存事業の拡大②事業の多角化③海外展開&ソフトウェアに挑戦していくようです。海外展開では現在は現地で需要があるかの調査段階だそうです。続きを読む(全68文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

PMO業界の中でもMSOLはポジションが高いし、PMO人材自体、需要があるため暫くは安泰ではないか。続きを読む(全50文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

PMOという今急激にニーズが拡大しているものを主力にしているため続きを読む(全32文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

最終面接でIT(SIer)と迷っていると言うと、SIerは近いうちに無くなるが、PMOのような人と関わる仕事は無くならないと熱く話されていた。続きを読む(全71文字)

47件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マネジメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、プロジェクトが安定している時期であれば比較的調整しやすい環境です。リモートワークが導入されている案件も多く、...続きを読む(全616文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助の金額が増えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は消化しやすいが、客先の勤務形態に合わせて有給使用を勧められ...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進のための評価軸が整理されているため、それに沿った目標設定と実績を積めば20代でも管理職クラスに挑戦できる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の強みを活かした人材配置が強化されており、自身のやりたいことを上にあげていれば取り入れてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時後や休日の研修も多く、社内で学びの働きかけが強まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の資料や社内の講師で運営されており...続きを読む(全113文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には相談によく乗ってくれる上司や同期が多く人となりが良い方々が集まっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体制のチ...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の区別なく評価はされるため、昇格に性差は関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がされる反面、求められるレベルも高い
働く...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与テーブルについて公表はされておらず、評価に対しても結果説明や他社比較での納得感はあまりない。
評価...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず評価制度に不満がある。
ランクごとの基礎給与がいつの間にか改正されており、全社的に広報、開示されていない事が...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解の評価制度や、決まりごとがあり、知らずに入社後、数年たってから驚くこともある。

入社当初の研修は、比...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アドヴァンテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業との取引も増えていて、勢いはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、競合する会社も多いので、新しいサービスを出し続け...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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伊藤忠フィナンシャルマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 経理 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
伊藤忠商事グループのシェアードサービスのため、非資源分野に強みがあり、食品・繊維・住生活・情報金融など幅広い事業を展開しているため、成長性や...続きを読む(全132文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年5月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自費診療については、どんどんと新しいメニューやプラン(たとえば、プレミアム的なコースなど)を考えていて、ほかの会社ではみられないものなので企...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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税理士法人長谷川会計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模は大きいですが、人が育たないので将来性があるかは分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時代と逆行したことし...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティング事業に固執するのではなく、積極的にAI事業へ投資しているため、今後の成長性も高いとみている続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社やる気スイッチグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の進路に関わることができるため責任感を持って仕事をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進むため塾への通...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社経営支援の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターはクレームが多いが、ここはクレームが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は入社当初から疑問で、なんでこれ...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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山田コンサルティンググループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅中小企業の領域では相応のポジションを確保している。
事業規模拡大のために大企業向けのサービスに注力している。続きを読む(全62文字)

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アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の入った部署は部署的には十分に可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署自体の将来性には不安がありますので悩みどこ...続きを読む(全80文字)

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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は大量採用を背景とした数で稼ぐビジネスモデルに拍車がかかっています。かつての精鋭集団というイメージは薄れ、実...続きを読む(全299文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

マネジメントソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
フリガナ マネジメントソリューションズ
設立日 2005年7月
資本金 6億7605万9000円
従業員数 1,402人
売上高 230億6600万円
決算月 12月
代表者 金子 啓
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号
平均年齢 37.7歳
平均給与 698万円
電話番号 03-5413-8808
URL https://www.msols.com/
NOKIZAL ID: 1395349

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