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株式会社マネジメントソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネジメントソリューションズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全50件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネジメントソリューションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネジメントソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マネジメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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3.9
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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マネジメントソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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マネジメントソリューションズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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50件中1〜25件表示

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員代替や事務局型PMOで満足している方が一定いらっしゃるので、そういった方が多くなりすぎると会社・事業の成長性...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

PMOはまだあまり広まっておらず需要が高い続きを読む(全21文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

プロジェクトが成功していない率は全国で47.2%あり、潜在市場では2030年には1兆4000億円が見込まれている。いま顕在化しているのは10%くらい(50...続きを読む(全112文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

事業が発展し続けており、会社の社会への影響力が大きくなっていくのは楽しいと思う続きを読む(全39文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ほかのコンサルとバッティングすることなく独自の領域を開拓できる。続きを読む(全32文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

PMOは世界的に見ても需要が高いため将来性がある。続きを読む(全25文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくはIR資料、中長期戦略計画で確認できるが、従来型のSIビジネスの発送を脱することができていない。
例)社員...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リピート率が高いと言う点で、競合他社と比べ優位性があり、社員の努力によるものが大きい。顧客接点が強い点はAIの時代でも優位に働くと思う。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会では、DXや基幹システム刷新などでプロジェクトが複雑化している背景が語られており、PM支援の需要は今後も続きやすい印象でした。一方で、支援の価値が見...続きを読む(全113文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

PMOにおいても案件が雑務や事務仕事などがあったりしてい玉石混交の状態が続いているところが課題である。そのため、案件がそぐわないと思った社員の退職が止めら...続きを読む(全83文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

領域,業界を飛び越えて様々な角度の仕事に携われる。それは大企業はもちろん海外への展開を中期戦略としていることからもわかる通り多岐にわたる。続きを読む(全69文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PMOは市場需要が高いため、案件が途切れず入ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社長の社内外評判がすこぶる悪い。平...続きを読む(全132文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

企業のDXや業務効率化のニーズが高まる中、PMOの重要性は増しており、MSOLの事業は今後も成長が期待されると説明会でおっしゃっていた。続きを読む(全68文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

成長中の企業ということで、活躍の幅は広くなっていくと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ITコンサルタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ツールを開発していますが個人的には他企業のツールの方が使いやすいです
が、会社としてはツールを頑張って売り出そう...続きを読む(全148文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

PMO市場は今後プロジェクトが増えれば必ず必要とされるものなのでそのPMOに特化しているのは将来性があると考えます。MSOLはコンサルタントだけでなく、P...続きを読む(全156文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンサルティング業界全体がAIの台頭により役割が減るとの見方もあるが、クライアントの抜本的な改革に取り組むこの組織はまだまだ成長の余地があると思う。続きを読む(全74文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

PMO案件に強みも、SES色が濃くコンサル本来の案件数が少ないのが気になりました続きを読む(全40文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

順調に業績を伸ばしており将来性はあると思った。ただまだ業界内では中堅規模続きを読む(全36文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

PMOに特化している企業が少ないため、将来性はあるが、大手もPMOを行っている企業がいる為、強豪となる可能性がある続きを読む(全57文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

iTコンサルに比べたら比較的なくなることはないのではないか、マネジメントソリューションズだからこそ学べることは多いように感じた。続きを読む(全64文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

将来性が高い(と企業が主張していた)マネジネントコンサルティングを主要事業としている。続きを読む(全43文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

PMO市場シェアで1位という実績を持つ。続きを読む(全20文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年2月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

売り上げが近年急速で成長し、市場シェアNO.1で事業の将来性が期待できます。続きを読む(全38文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

①既存事業の拡大②事業の多角化③海外展開&ソフトウェアに挑戦していくようです。海外展開では現在は現地で需要があるかの調査段階だそうです。続きを読む(全68文字)

50件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マネジメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので、社員代替案件だと休みも取りにくく、タイトな案件だと残業が多くワークライフバランスが取れて...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の配属プロジェクトでは、チーム体制としてサービス品質が一定以上でなく、その改善を推し進めることもできなかった...続きを読む(全98文字)

あなたの就活に活かせること
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトスキル、ハードスキルでそれぞれ尊敬できるスキルフルな方がいる。一方で、反面教師となる方も一定数いらっしゃる。続きを読む(全77文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
PMOやスクラムマスターなどの研修資料は一定充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発の経験は、配属...続きを読む(全91文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
産休を取られている方は多く、女性管理職の方も一定数いて、在宅や時短勤務で育児をしながら働かれている方も一定数いるため、働きやすくキャリア形成...続きを読む(全85文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第であり、社員代替案件や事務的PMO支援であれば裁量が小さく面白みも小さい傾向がある。続きを読む(全70文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用しているため仕方ないかもしれませんが、ソフトスキルとハードスキルの両面において、社員のスキルレベルのばら...続きを読む(全89文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格補助制度や、社内の研修制度はある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。※新卒など若手社員向けに...続きを読む(全86文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関して、特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者が実績を把握して評価報告する形式だったが、その第三...続きを読む(全96文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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【良い点】
新卒からPMOとして複数の大規模プロジェクトに携わっています。若手でも裁量を持って動ける環境があり、単なる進捗管理ではなく、関係者調整や課題...続きを読む(全230文字)

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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DX、AI、M&A、サステナビリティなど市場ニーズの高い領域を幅広く扱っており、今後も安定した成長が期待できると思います。グローバルネットワ...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DXやAI活用の需要拡大を背景に案件領域は拡大を続けており、新しい技術やサービスに触れる機会が豊富にある。全社的にも新規事業への投資が積極的...続きを読む(全210文字)

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SBCメディカルグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
美容医療はどんどん身近になっているし、どんどん更新されるので急成長というよりは安定していきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全107文字)

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株式会社WorkXの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のコンサルタントとフリーランスを活用したプロ人材調達という独自のアプローチにより、競合他社にはない優位性を築いています。
【気になること...続きを読む(全147文字)

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フロンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代はAIになっているが、マッチングに関してはアナログを重要視している点。
人がマッチングさせていることやネットに案件情報を出すことが出来な...続きを読む(全196文字)

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株式会社NIコンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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【良い点】
バージョンアップをしているため成長しています。既存顧客のそうがあつくて収益を得ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIなどの...続きを読む(全120文字)

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株式会社シグマクシスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 女性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やろうとしていることや、掲げているビジョンは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、それらを実現する気概・...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社WorkXの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 課長クラス 正社員

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【良い点】
企業のDX需要やAI実装の波を確実に捉えており、新規案件の獲得ペースも早く、ファームとして右肩上がりの確固たる成長性を感じます。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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A.T.カーニー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
王道的なコンサルアプローチを徹底し続ける(&オペレーションにも強い)ファームとして、日本市場における優位性を維持・強化し続けると思われます。...続きを読む(全197文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
FDEや伴奏支援で売上機会を拡大している
【気になること・改善したほうがいい点】
従来の人月単価による莫大な売上はこれからは望めない可能性が...続きを読む(全105文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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回答者別の学生からの評判・口コミ

マネジメントソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
フリガナ マネジメントソリューションズ
設立日 2005年7月
資本金 6億7605万9000円
従業員数 1,402人
売上高 230億6600万円
決算月 12月
代表者 金子 啓
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号
平均年齢 37.7歳
平均給与 698万円
電話番号 03-5413-8808
URL https://www.msols.com/
NOKIZAL ID: 1395349

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