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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員代替や事務局型PMOで満足している方が一定いらっしゃるので、そういった方が多くなりすぎると会社・事業の成長性...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マネジメントソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネジメントソリューションズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネジメントソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員代替や事務局型PMOで満足している方が一定いらっしゃるので、そういった方が多くなりすぎると会社・事業の成長性...続きを読む(全88文字)
PMOはまだあまり広まっておらず需要が高い続きを読む(全21文字)
プロジェクトが成功していない率は全国で47.2%あり、潜在市場では2030年には1兆4000億円が見込まれている。いま顕在化しているのは10%くらい(50...続きを読む(全112文字)
事業が発展し続けており、会社の社会への影響力が大きくなっていくのは楽しいと思う続きを読む(全39文字)
ほかのコンサルとバッティングすることなく独自の領域を開拓できる。続きを読む(全32文字)
PMOは世界的に見ても需要が高いため将来性がある。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくはIR資料、中長期戦略計画で確認できるが、従来型のSIビジネスの発送を脱することができていない。
例)社員...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リピート率が高いと言う点で、競合他社と比べ優位性があり、社員の努力によるものが大きい。顧客接点が強い点はAIの時代でも優位に働くと思う。続きを読む(全74文字)
説明会では、DXや基幹システム刷新などでプロジェクトが複雑化している背景が語られており、PM支援の需要は今後も続きやすい印象でした。一方で、支援の価値が見...続きを読む(全113文字)
PMOにおいても案件が雑務や事務仕事などがあったりしてい玉石混交の状態が続いているところが課題である。そのため、案件がそぐわないと思った社員の退職が止めら...続きを読む(全83文字)
領域,業界を飛び越えて様々な角度の仕事に携われる。それは大企業はもちろん海外への展開を中期戦略としていることからもわかる通り多岐にわたる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
PMOは市場需要が高いため、案件が途切れず入ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社長の社内外評判がすこぶる悪い。平...続きを読む(全132文字)
企業のDXや業務効率化のニーズが高まる中、PMOの重要性は増しており、MSOLの事業は今後も成長が期待されると説明会でおっしゃっていた。続きを読む(全68文字)
成長中の企業ということで、活躍の幅は広くなっていくと思う。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ツールを開発していますが個人的には他企業のツールの方が使いやすいです
が、会社としてはツールを頑張って売り出そう...続きを読む(全148文字)
PMO市場は今後プロジェクトが増えれば必ず必要とされるものなのでそのPMOに特化しているのは将来性があると考えます。MSOLはコンサルタントだけでなく、P...続きを読む(全156文字)
コンサルティング業界全体がAIの台頭により役割が減るとの見方もあるが、クライアントの抜本的な改革に取り組むこの組織はまだまだ成長の余地があると思う。続きを読む(全74文字)
PMO案件に強みも、SES色が濃くコンサル本来の案件数が少ないのが気になりました続きを読む(全40文字)
順調に業績を伸ばしており将来性はあると思った。ただまだ業界内では中堅規模続きを読む(全36文字)
PMOに特化している企業が少ないため、将来性はあるが、大手もPMOを行っている企業がいる為、強豪となる可能性がある続きを読む(全57文字)
iTコンサルに比べたら比較的なくなることはないのではないか、マネジメントソリューションズだからこそ学べることは多いように感じた。続きを読む(全64文字)
将来性が高い(と企業が主張していた)マネジネントコンサルティングを主要事業としている。続きを読む(全43文字)
PMO市場シェアで1位という実績を持つ。続きを読む(全20文字)
売り上げが近年急速で成長し、市場シェアNO.1で事業の将来性が期待できます。続きを読む(全38文字)
①既存事業の拡大②事業の多角化③海外展開&ソフトウェアに挑戦していくようです。海外展開では現在は現地で需要があるかの調査段階だそうです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので、社員代替案件だと休みも取りにくく、タイトな案件だと残業が多くワークライフバランスが取れて...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の配属プロジェクトでは、チーム体制としてサービス品質が一定以上でなく、その改善を推し進めることもできなかった...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトスキル、ハードスキルでそれぞれ尊敬できるスキルフルな方がいる。一方で、反面教師となる方も一定数いらっしゃる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
PMOやスクラムマスターなどの研修資料は一定充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発の経験は、配属...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休を取られている方は多く、女性管理職の方も一定数いて、在宅や時短勤務で育児をしながら働かれている方も一定数いるため、働きやすくキャリア形成...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第であり、社員代替案件や事務的PMO支援であれば裁量が小さく面白みも小さい傾向がある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用しているため仕方ないかもしれませんが、ソフトスキルとハードスキルの両面において、社員のスキルレベルのばら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格補助制度や、社内の研修制度はある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。※新卒など若手社員向けに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収に関して、特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者が実績を把握して評価報告する形式だったが、その第三...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒からPMOとして複数の大規模プロジェクトに携わっています。若手でも裁量を持って動ける環境があり、単なる進捗管理ではなく、関係者調整や課題...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
DX、AI、M&A、サステナビリティなど市場ニーズの高い領域を幅広く扱っており、今後も安定した成長が期待できると思います。グローバルネットワ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
DXやAI活用の需要拡大を背景に案件領域は拡大を続けており、新しい技術やサービスに触れる機会が豊富にある。全社的にも新規事業への投資が積極的...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
美容医療はどんどん身近になっているし、どんどん更新されるので急成長というよりは安定していきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のコンサルタントとフリーランスを活用したプロ人材調達という独自のアプローチにより、競合他社にはない優位性を築いています。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
時代はAIになっているが、マッチングに関してはアナログを重要視している点。
人がマッチングさせていることやネットに案件情報を出すことが出来な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
バージョンアップをしているため成長しています。既存顧客のそうがあつくて収益を得ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIなどの...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やろうとしていることや、掲げているビジョンは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、それらを実現する気概・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
企業のDX需要やAI実装の波を確実に捉えており、新規案件の獲得ペースも早く、ファームとして右肩上がりの確固たる成長性を感じます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
王道的なコンサルアプローチを徹底し続ける(&オペレーションにも強い)ファームとして、日本市場における優位性を維持・強化し続けると思われます。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
FDEや伴奏支援で売上機会を拡大している
【気になること・改善したほうがいい点】
従来の人月単価による莫大な売上はこれからは望めない可能性が...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | マネジメントソリューションズ |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 6億7605万9000円 |
| 従業員数 | 1,402人 |
| 売上高 | 230億6600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金子 啓 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 03-5413-8808 |
| URL | https://www.msols.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。