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【良い点】
ワークライフバランスにおいて「良い」と言える点は正直に申し上げて見当たりませんでした。
仕事に全ての時間を捧げ、プライベートを犠牲にしてでも...続きを読む(全526文字)
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トップホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給取得もかなり自由に取得することができるようになり、バランスが取れるようになっています。
残業も何年も前から２０時にはオフィス締め切られる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社自体が20時完全施錠のため、残業時間は多くても1日2時間。基本的に土日が休みのため、予定も立てやすく充実した生活が遅れています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給は特に理由も聞かれず、
自分の仕事の調整がきけば問題なく取れる
取りやすい。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化という概念が一切なく、終わらないのであれば土日も働く文化があった。
直属の上司に関係しているかと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業が少なく、決算賞与を含め、年3回の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金体系の手当の部分で、年数の経過とともに技能手...続きを読む(全186文字)
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当時は、拘束時間も長く、9時始業〜23時頃まで勤務しておりました。
もちろん、サービス残業でしたが、あまり得られるものもありませんでした。社員教育に...続きを読む(全170文字)
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トップホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は経営に非常に苦戦している。全社員が集まり社長のお話を聞く場が年に数回設けられるが、命懸けで共に戦いまし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
取引先が全国の生協ということとで安定感があり、自身が携わった生協の売り上げが好実績だったときにやり甲斐を感じる。チラシでの商品の見せ方を変え...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が4年目まで定期的に開催される。先輩社員が講師となって進められ、人間としてのあり方などを実務外のことを教えて...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
住宅手当などの各種手当がつくようになったため、総合的に見ると給与は上がったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のボー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない。
労働環境と、固定残業代（みなし残業）の解釈に強い懸念を感じました。
まず...続きを読む(全371文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
従業員が多い為、突発で休んでも代わりの者が入っていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、半強制で業務に追われ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一応土日、祝日は休めた事。
ただし社長から無理難題のメールは休みでも飛んできていた。
めんどくさいのでスルーしてました。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務は残業がかなりありました。
そもそも営業が帰ってこない、週の8割方営業に出ており、事務作業は全て内勤のも...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎるため、プライベートの時間の確保が難しい。
決算期については休日出勤が多く必要に生る。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分のペースで段取りして仕事できるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤しなきゃ終わらない仕事があっても帰る人もい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよりますが、人の足りていない部署では残業は避けられず、自分の時間を確保することは難しいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によるが有給は取得しやすいと思う。また有給とることに周りも理解してるからお互いを気にしない。育休や産休も男女問わずみんなとっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
技術スタッフ、事務系はテレワークが可能で、フルフレックス。
残業時間は月30〜40時間程度。
半日単位での有給休暇も取りやすい。
私は管理職...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
有給はとてもとりやすい。繁忙期と閑散期はあるが、ある程度常識を踏まえた有給申請は通る。また会社や職場としても有給消化に積極的な所が見られるの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
繁忙期意外はかなり自由に休める。
特に周りに気をつかうこともないためその点はよい。子供を育てる方たちは子供の予定に合わせて休みが取れているの...続きを読む(全142文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
トップホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トップホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トップホールディングス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 71人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡康博 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番43号 |
| 電話番号 | 06-6387-2141 |
| URL | https://www.top-sangyo.com/ |
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