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【良い点】
ワークライフバランスにおいて「良い」と言える点は正直に申し上げて見当たりませんでした。
仕事に全ての時間を捧げ、プライベートを犠牲にしてでも...続きを読む(全526文字)
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トップホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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プライベートの時間は確保できないと思うしかし年間休日に関しては今後改善していくとのこと続きを読む(全43文字)
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休みも120日以上あり、オンオフは完全に分けられておりとても働きやすい環境であると考えています。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
有給取得もかなり自由に取得することができるようになり、バランスが取れるようになっています。
残業も何年も前から２０時にはオフィス締め切られる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社自体が20時完全施錠のため、残業時間は多くても1日2時間。基本的に土日が休みのため、予定も立てやすく充実した生活が遅れています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給は特に理由も聞かれず、
自分の仕事の調整がきけば問題なく取れる
取りやすい。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化という概念が一切なく、終わらないのであれば土日も働く文化があった。
直属の上司に関係しているかと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業が少なく、決算賞与を含め、年3回の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金体系の手当の部分で、年数の経過とともに技能手...続きを読む(全186文字)
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当時は、拘束時間も長く、9時始業〜23時頃まで勤務しておりました。
もちろん、サービス残業でしたが、あまり得られるものもありませんでした。社員教育に...続きを読む(全170文字)
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トップホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は経営に非常に苦戦している。全社員が集まり社長のお話を聞く場が年に数回設けられるが、命懸けで共に戦いまし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
取引先が全国の生協ということとで安定感があり、自身が携わった生協の売り上げが好実績だったときにやり甲斐を感じる。チラシでの商品の見せ方を変え...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が4年目まで定期的に開催される。先輩社員が講師となって進められ、人間としてのあり方などを実務外のことを教えて...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
住宅手当などの各種手当がつくようになったため、総合的に見ると給与は上がったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目のボー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしない。
労働環境と、固定残業代（みなし残業）の解釈に強い懸念を感じました。
まず...続きを読む(全371文字)
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一般職として選考を受けたらコールセンターで電話対応のみで驚きました。続きを読む(全34文字)
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様々な部署がある中で新入社員が配属される部署が決まっており、自分のやりたいことがやれる環境なのか不安を感じた。続きを読む(全55文字)
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明るく元気よく！がモットーの熱血な体育会系企業なので向いてない人は向いてないです。続きを読む(全41文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
若いうちから稼ぎたい人にはおすすめ残業は無限にできるから
【気になること・改善したほうがいい点】
私はほぼなかったが人によってはサービス残業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給休暇は年間５回は取らないと行けないので、5日は有給使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みたい時に休めない。有給休暇を振替...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事に時間を使う人は少ないので、ワークライフバランスは非常に良い。
逆に言えば、適当に仕事をしてる人が多いです。転職する際にも話すエピソード...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと感じる。勤務時間も7.45時間と条件的には良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは、上司によっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事務職は残業もそこまで多くなく、休日出勤もないのでワークライフバランスはよかったと思います。有給も部署によりますが、比較的取りやすいです。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取ってもバックアップ体制が皆無なので、休み中に電話がかかってくるか、そのまま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、通常期の残業時間は月20時間前後で、大きく偏らなければ比較的コントロールしやすい環境でした。繁忙期は増えることもあります...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
土日祝日休みである点。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日であっても社用携帯は何度も何度も鳴ります。顧客対応を疎かにすると自分...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当社のワークライフバランスについては、全体として前向きに評価できる環境が整っていると感じています。有給休暇や各種休暇制度が整備されており、事...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
良い記憶がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って仕事している人にもう少し手厚い
サービスでもしてくれたら良かったと思い...続きを読む(全80文字)
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トップホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トップホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | トップホールディングス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 71人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡康博 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12番43号 |
| 電話番号 | 06-6387-2141 |
| URL | https://www.top-sangyo.com/ |
NOKIZAL ID: 1187380
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