ハニーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
女性スタッフしかいないので怖い職場環境かと思っていたが、働く店舗によるのだろうがスタッフ同士気軽にコミニュケーションが取れる関係性。かといっ...続きを読む(全574文字)

【良い点】
地元に戻るという退職理由で、店舗数が多い会社なので、地元にも店舗があり異動できないか上司が動いてくれた。結果として、自身の人員コストが高かっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
平日休みなのでお出かけは混んでいなくて快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
不定休なので周りと休みが合わない。
人員不足で開店から...続きを読む(全128文字)

【良い点】
売り場の陳列を自分で考えてできるのが楽しい。
服が好きだけど、接客は好きではないので、接客メインじゃない部分が楽だった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、妊婦さんに優しい。生理痛など女性系の病気、痛みに理解がある方が多く、お互いに助け合うことが出来る。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店長によっては好きな日にお休みすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休み中でも急にバイトが休むと代わりに出勤しないと...続きを読む(全125文字)

【良い点】
品出しとか売り場を好きなように作れるのは楽しかった。ただこれも店長によっては店長がやりたい売り場を聞いて作ることもあるので、店長次第。
【気...続きを読む(全114文字)

【良い点】
希望の休みは比較的取りやすかった。ただ店長によっては希望を出すと嫌な感じで言われるので人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売職以外にステップアップすることが難しい。昇級とかあるみたいだが、働いてるところで受けてる人を見たことがないし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
店舗はほぼ女性しかいないところが多いので、体調が悪い時とか無理せずにと声をかけてくれることが多かった。結婚休暇とか産休も取ってる人もいたので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収については、賞与が年2回支給される点は評価できると思います。また、評価制度に関しては、上長との面談が定期的に行われ、自分の強みや課題を把...続きを読む(全251文字)

【良い点】
給与は同業界と比べても高めで、賞与は年に2回支給されます。半期ごとに自分で設定した目標の達成度によって評価されるため、努力次第でボーナスの額...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低かったです。
閑散期はシフトが少なくなるので、その分お給料も低くなり12万円台の時もありました。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収はそんなに良いとは思えませんが、賞与は自分の頑張り次第で変わってくるのでやる気は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を...続きを読む(全153文字)

【良い点】
給与は安くもなく高くもなくという感じであった。
私自身がフルで働けたわけではないので、その気になったり、社員さんになれば給与はもっとたくさん...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長シートで成績が評価されますが、主に人員不足による昇進が多く、努力しても歴の長いスタッフが退職、異動にならない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
マネージャーからしかボーナスなどがないので社員になったからといってインセンティブやボーナスがあるわけではない続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアルバイト雇用で8年ほど働いていましたが1円も時給は上がりませんでした。自分だけではなく同僚も同様です。今...続きを読む(全197文字)

【良い点】
賞与時期になると、きちんと自己評価〜面談があり半年の進捗状況は見てもらえた。
また、半期ごとに目標を立てて、振り返りを行うような可視化できる...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売事業部では着物を売ればその分だけ報奨金という形で給料に反映される。一方でアニバーサリー事業部にはその制度が確...続きを読む(全133文字)