キヨウグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上席のマネージャーは面倒見が良く、話を聞いてもらえたらよかったのですが、配属先の会社様で独りぼっちの常駐勤務。工場...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績重視だと聞いたが、任された仕事は派遣の契約終了までの間人材が不足しない様に管理するだけ。入ったばかりの新人を派...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スタッフの人たちと人間関係を気付ける上に、求職者の方に仕事が決まると自分たちまで嬉しい気持ちになれて、感謝されることなどもあり、何かしら人の役...続きを読む(全207文字)

仕事に対して、真剣に取り組まない社員は、責任感もないため普通に休みがあるが、まじめに仕事に取り組んでいる社員は複数の顧客の営業日に合わせて仕事をするため年...続きを読む(全171文字)

給与に満足しているのは一部の上層部だけである。
営業所の所長クラスでは、他の企業の平社員と同程度の給与額であることが多い。所長代理という役職にも関わらず...続きを読む(全164文字)

求人掲載の際、給与以外の福利厚生に【交通費支給】【皆勤手当】という項目があるが、給与の中に組み込まれていた。
例)月給与270,000円とあるが、この中...続きを読む(全170文字)

面談時と実際に就業した際の待遇面に差があり、スタッフはあくまでもコマという扱い。
トップ自身の利益(収入)を確保するために下の人材は薄給であった。
会...続きを読む(全202文字)

休暇等はキッチリ取れるが部署によっても違う。また残業代は基本みなしとして基本給に含まれるため役職や部署によっては残業は少なく早く終われることも多いが、ワー...続きを読む(全223文字)

スキルアップやキャリア開発を会社からするような仕組みは無い。
基本的に現場OJTのみで習うより慣れろの方針(中小では当たり前だと思いますが)
本部とは1...続きを読む(全171文字)

特に社内で女性向けの福利厚生もなく、現場でも男女分け隔て無い感じ。自分の受け持ちが火の車状態であれば残業もあたりまえのようにする必要がある。
これを平等と...続きを読む(全173文字)

【良い点】
単発的な仕事のため、安定した給料をえられなかった。、そのためには他のアルバイトに変えた方が安定するとおもった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織的なハラスメントを受け退職にいたしました。多様性を認めず、会社の思想にフィットしないと判断した人材に対しては冷...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職したいと言ったらちゃんと話を聞いてくれた上ですぐに事が進んだ。
残ってる有休も消費させてくれるので良い続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店頭販促にお金をかけられるほどの余裕がない時代だと感じた。それに見合うだけのサービスを会社として提供できていないと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いろいろとプレッシャーになるようなことが多々続いてしまったため退職しました。後輩のほうが評価高いよと言われたときは心が折れました。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業務自体はルーチンになっているので慣れてくれば簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長い社員が多く、店長や副店長をできるス...続きを読む(全125文字)

【良い点】
最後に退職日時を確認する際、残った有給休暇を消化するか確認がきちんと入ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても派...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約の仕方がないことだと思われるが、担当する機器を全て見ることが出来ず、技術力が身につかないと思われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
環境面で、自身には合わないと感じたため。シフト勤務でしたが、変則的なシフトのため時間が極端で...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年収アップが見込めないこととコールセンターは基本変わった人間が多く働いていると感じたのが退職理由。我の強...続きを読む(全84文字)