この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績重視だと聞いたが、任された仕事は派遣の契約終了までの間人材が不足しない様に管理するだけ。入ったばかりの新人を派...続きを読む(全194文字)
株式会社キヨウグループ 報酬UP
株式会社キヨウグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キヨウグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キヨウグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
成績重視だと聞いたが、任された仕事は派遣の契約終了までの間人材が不足しない様に管理するだけ。入ったばかりの新人を派...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフの人たちと人間関係を気付ける上に、求職者の方に仕事が決まると自分たちまで嬉しい気持ちになれて、感謝されることなどもあり、何かしら人の役...続きを読む(全207文字)
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給与に満足しているのは一部の上層部だけである。
営業所の所長クラスでは、他の企業の平社員と同程度の給与額であることが多い。所長代理という役職にも関わらず...続きを読む(全164文字)
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最初の条件で残業代は制限があると言われて、当時無知だった私はそのまま了解してしまいました。派遣先ではかなりの残業をすることになり、途中でこれはおかしい?と...続きを読む(全167文字)
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家賃は会社持ち。ただ、所属営業所の成績が悪いと一部負担有り。
平社員でもマネージャーという肩書きがつくので残業なんてのは出ない。
その分、若干は基本給が...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上席のマネージャーは面倒見が良く、話を聞いてもらえたらよかったのですが、配属先の会社様で独りぼっちの常駐勤務。工場...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接内容と仕事にギャップがあり過ぎ。
コーディネーターで入ったのに、派遣契約終了前に辞めない様に管理するだけでコー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分自身の采配でほとんどの業務が任せてもらえるため、自分でしたいと思う人は、やりがいや満足感があると思います。また成績も見てわかるように表示さ...続きを読む(全188文字)
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仕事に対して、真剣に取り組まない社員は、責任感もないため普通に休みがあるが、まじめに仕事に取り組んでいる社員は複数の顧客の営業日に合わせて仕事をするため年...続きを読む(全171文字)
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求人掲載の際、給与以外の福利厚生に【交通費支給】【皆勤手当】という項目があるが、給与の中に組み込まれていた。
例)月給与270,000円とあるが、この中...続きを読む(全170文字)
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面談時と実際に就業した際の待遇面に差があり、スタッフはあくまでもコマという扱い。
トップ自身の利益(収入)を確保するために下の人材は薄給であった。
会...続きを読む(全202文字)
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休暇等はキッチリ取れるが部署によっても違う。また残業代は基本みなしとして基本給に含まれるため役職や部署によっては残業は少なく早く終われることも多いが、ワー...続きを読む(全223文字)
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スキルアップやキャリア開発を会社からするような仕組みは無い。
基本的に現場OJTのみで習うより慣れろの方針(中小では当たり前だと思いますが)
本部とは1...続きを読む(全171文字)
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特に社内で女性向けの福利厚生もなく、現場でも男女分け隔て無い感じ。自分の受け持ちが火の車状態であれば残業もあたりまえのようにする必要がある。
これを平等と...続きを読む(全173文字)
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プレイングマネージャーとして配属され、マネージャー扱いだからか残業代は一切出ない。
仕事の内容もバイトリーダーの延長線上で、自社で請け負ったラインを毎日...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイトなのでそこまでよくはないが、しょことないように対してとてもいい時給だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれとい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最低限生きていけるギリギリのラインに報酬が設定されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績と報酬・成果はほぼ連動しておらず、評...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
月に何度か調査があり、その際の点数によって評価が変わってきます。なので日頃から気は抜けませんが、変に意識することなく教えられたことを守っていれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人事評価制度に力を入れ始めて改善されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価も上長が忙しい為、部下の仕事や成果をどこまで...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく激務場所によっては楽なところもあるが配属先ガチャでしかない。そのガチャでハズレを引くとめちゃくちゃ激務だしやる事多いし新人は仕事内容を...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
積極的に行動すればするほど評価が上がっていくので、成果主義の会社でスキルを上げて給料も上げたいならオススメできる会社だと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界の中でも給与水準は低め。改訂された評価内容も曖昧でわかりにくく、上司も評価に困っているような様子が見受...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与制度ができた。
また、評価制度については資格を取れば問答無用で上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与制度を受ける基準が厳し...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社キヨウグループ |
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フリガナ | キヨウグループ |
設立日 | 1994年5月 |
資本金 | 9700万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 関井圭一 |
本社所在地 | 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江4丁目4番20-1303号 |
電話番号 | 06-6453-1251 |
URL | https://kiyougroup.jp/ |
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