情熱の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修会社のためセミナーや上司からのアドバイス等有用なものをいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業部署に関しては人材育成等...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ベンチャー企業で社員もすくなかったため特になし。女性社員にも配慮ある空気感で日々接していたように記憶している続きを読む(全60文字)

【良い点】
ほぼ新卒、かつ新規事業部であったため特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ新卒、かつ新規事業部でお金がないのは重々承知している...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特にコメントすることはなし。長期休暇や年末年始、GWなどは比較的休めていたように思うが、社員によっては休日返上している人もいた続きを読む(全69文字)

【良い点】
新規事業の立ち上げ時期である中で、ある程度休暇には配慮いただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
契約上どうしても社員が出勤しなければ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新規事業部署のため特になし。メイン事業である研修事業等は小規模ながらも大手企業などの受注もしていたため将来性はある程度感じた続きを読む(全68文字)

【良い点】
人間として優しい、根がいい、快活で気持ちの良い方々だった。間違いなく人格者という意味で尊敬、感謝の念を持っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自身のやりたい道に一直線にコミットするため。送り出す際も気持ちよく送り出してくれ、感謝している
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
今までにないサービス、企画をしているということは面白かった。
前例がないためアイデアや発想などをそのまま仕事へアウトプットできた続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社を成長させようと毎日必死な社員が多かった印象です。特に6つの思考という物を大切にしていて私はその中の限界突破という思考がとても大好きでした...続きを読む(全191文字)

【良い点】
話し方の研修はほとんどないが、商材についての研修が定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあることだと思うが、最初は簡...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはメリットの話ばかりする。しかし現場にアサインした後は、殆ど何もしてくれない。特に問題なのは突然正社員以外...続きを読む(全147文字)

【良い点】
営業力やノウハウを期待して入社。1000社以上の実績というだけあって、色んなパターンのプロジェクトを立ち上げた話が聞ける
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
楽に仕事出来る簡単暇な仕事とにかく寝なければオッケーやる気見せれば
【気になること・改善したほうがいい点】
連続出勤させられ断ると仕事なくなる...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話を取る本数、時間、満足度（お客様アンケート）など細かい指標を用いて評価される。もちろんクレーマーもいるのでそこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業がほとんどない、みんなで協力しながら作業するので、ひとりの負担が減る。わからないところがあった場合は、どんどん聞いてと言われるので、質問や...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームの雰囲気はもっとよく知ったほうがいい
リモートメインのため、どうコミュニケーションをとっていくかが大事
病ん...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人が採用されるまでの裏側が知れたのは興味深かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社ほど体育会系といった雰囲気は無いが、やはり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
メンタルサポートをしてくれる担当の社員さんが居たのが良かったです。
内定までの流れも型に捕らわれず自由な社風で、メンタルを崩してしまって退職を...続きを読む(全263文字)

【良い点】
入社したてでも、ちゃんと意見はきいてくれる土壌はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
別部署の上役に平気で苦言をする社員が多い。続きを読む(全78文字)