ニーズシェアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いし上がっても微々たるものです。
中々評価されにくいです。
仕事ぶりより社内のイベントや自主業務に積極的...続きを読む(全93文字)

【良い点】
周りの人柄がよく、迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職はしぶられます。
上司と何度も話した上でやっと退職できるという感...続きを読む(全120文字)

【良い点】
初めはメンター、チューターという制度で教育の先輩がつきます。
わからないところなど聞きやすくていいと思います。

また、資格支援してくれると...続きを読む(全243文字)

【良い点】
資格取得や社内イベントで努力をすれば賞与や昇給の査定に大きく反映してもらえる。
昇進の条件も開示されており、何を頑張ればいいのか分かりやすく...続きを読む(全170文字)

【良い点】
参画する案件次第では、専門的な知識や技術を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育は、入社後の外部研修...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分の興味のある分野などの客先に参画できればやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で案件を変えられる事があり、参...続きを読む(全171文字)

【良い点】
与えられた業務をこなしていれば、仕事とプライベートは完全に切り離すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務ではないが、休...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特に感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を客先常駐させる業務内容が9割以上を占めており、社内開発は少ないので成長率は...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特に思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対するやりがいは客先の常駐次第となりますが、本社に対するやりがいはほと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は会社のイベントなどにどれくらい参加・貢献したかで決まります。
実際の現場（出向先）での評価はあまり反映されません。
イベントが多い...続きを読む(全421文字)

【良い点】
人数が多く、ひとりで黙々と取り組む仕事だからか、職場の人間関係は希薄。
面倒くさい人間関係が発生しにくい状況のため、職場の人とベタベタしたく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務未経験からの転職だったため、入社後の研修で制度がしっかりあるというところに惹かれて決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想定していた条件と実際の労働条件に差があった。(求人サイトには月給制度と書いていたが、実際は時給制度等)続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT分野への配属やスキル習得の機会があると考え入社しましたが、実際は製造現場での業務が中心でした。希望していたキ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
教育が手厚く、新卒やプロパー問わず大切にしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や地区によって、文化や教育体制が異なっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社理由は、業界内での実績と安定した経営基盤に魅力を感じたからです。また、面接時の対応が丁寧で、社員の雰囲気も落ち着いており、長く働ける環境...続きを読む(全195文字)

【良い点】
副業ができるところ。（やらないと生活できません）
派遣社員なので休む時罪悪感なく休めます。
旦那さんが稼ぎ頭で小さいお子さんがいる方、実家暮...続きを読む(全450文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度については、十分に機能しているとは言い難い状況でした。業務マニュアルは一応整備されていましたが、内...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は仕事が少ないから定時で帰れると言われていたが、蓋を開けてみると連日の残業は当たり前の状態になっていた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
エージェントの勧めで入ったが、後悔しています。
何故か分からないが、他の研修生も、エージェント...続きを読む(全86文字)