エクサインターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 5年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
本人のやる気次第でチャレンジさせてもらえます。業務で必要な機材やアプリなど効率化できるもの、良いものがあれば、割と購入してもらえます。また、外...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ほかのところではやらないようなことを受けるので様々な経験を積めると思う。
編集からMA、プリントまで自社で簡潔で完結できることは評価すべき。
...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
サービス残業が多く、土日祝祭日のシフト出社があります。
3か月に1度シフトが月替わりの数日もしくは前日の発表なので
休日の予定を立てにくいです...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

365日24時間営業のため、休日出勤は当たり前。振り替え休暇の取得はこんなんでした。全員営業の理念のため、技術系のスタッフも友人知人の会社に訪問します。技...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 18年前
• 内勤営業
• 正社員

正社員の女性が妊娠したとたんに「パートになってくれない?」と言われていた。
この会社で女性が子育てしながら働くのは難しいんじゃないでしょうか。
親会社...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 制作・技術
• 正社員

サービス残業あたりまえでした。今もそうなんでしょうね。会社にいる時間が長ければ長いほど良いみたいな。ワンマンオーナーで軍隊みたいな会社でしたね。今は、オー...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 17年前
• 内勤営業
• 正社員

ワンマン経営なので、実力のある人が評価されない事も多かった。
早朝出社、残業が多く、手当も少額だったので、
法律にてらし合わせると、かなり問題があるの...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 17年前
• 内勤営業
• 正社員

ライバルは多いが、特殊な部分も多いので、生き残ってはいけると思う。
業界全体は再編されて小さな単位になっていくと思うが、親会社の力もあるので当面は問題な...続きを読む(全166文字)