松竹映像センターの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
可もなく不可もない基本的な福利厚生制度。四年以上の在籍で退職金が発生する。(1ヶ月の月給程度がもらえる。在籍年数で変わる。)
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他責思考な人ばかりのため社員をリードしたりまとめ上げたりする能力がある人がいない。社員同士の...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性はない。誰かがなんとかしてくれるだろうという他力本願、他責思考の人ばかりなので...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数などによって階級(?)は順当に上がるが階級分けの指針や意図は特に説明されないため、あ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
収入はそれなりの額。残業代はちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が年一で行われるがあまり機能している印象はない。見...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みは特になし。過不足ない程度。入った部署のメンツと相性が良いかがどうかが大きい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
それなりに融通は効く。有給も年5日以上は取るように都度アナウンスされる。チーム内で業務の調整をつけさえすれば連休に繋げて1週間以上の有給を取得...続きを読む(全110文字)

【良い点】
悪質な引き留めなどはない。退職時期は自身の希望のタイミングを伝えればそのまま了承される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質が悪...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特になし
募集されていた部署とは別の部署に適性があると判断されればそちらへの採用についても面談時に説明、提案される場合がある。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本的には業務の采配に男女差はあまりないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、役員クラスになると圧倒的に男性に偏る。役員...続きを読む(全126文字)