Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの評判・口コミ一覧（全288件） 2ページ目

【良い点】
風通し良く話はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも忙しい。日々業務が多く、謀殺されることもあるので自分自身ももちろん、他...続きを読む(全136文字)

【良い点】
見た目としては、非常に貫禄があり大きいながらも心配りができ、非常に温厚なイメージがあります。色々な状況で激ヤセしたりもしましたが、逃げず向き...続きを読む(全168文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
非常にやりがいがありました。業務は楽ではありませんでしたが、待遇面でも弾力せいがあり日々成長を実感で...続きを読む(全150文字)

【良い点】
スーパーバイザーとしての能力がみにつきました。
自分で全て問題解決する という考え方を身につけられたのは財産になっています。
【気にな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
体調が悪い、業務過多で家庭との関係が悪化している等のプライベートには非常に快く対応してもらえました。また、産休や育休等も取得しやすく、各社員...続きを読む(全186文字)

自分がしたい事はいったい何なのか?
良く考えてから仕事を選ぶべきです。
人生は限られており、その場その場での後悔は避けれませんが、
いまの時点で妥協...続きを読む(全166文字)

社員は意識の高い方が多く、お手本となる先輩も大勢いらっしゃいました。会社全体や拠点・チームで一丸となった雰囲気で大変居心地の良い部分はあった。反面、上層部...続きを読む(全162文字)

やりがいを求める人にって、素晴らしい会社。人生にまで深く関わってくれる会社。起業支援としても充実している。成果主義で厳しい側面もあるが、一人一人の社員のこ...続きを読む(全151文字)

兎に角、根性でやりきるだけ。それをいかにもの理由を付けてやらせる。リーダー陣は短期的なゴールを追わせることに必死。純粋な新卒社員たちの口癖は未達は死。長期...続きを読む(全177文字)

入社研修は熱心に充実していたと思う。その後の成長と言う部分に関しては配属された部署チームによるものが非常に大きい。根性系の部署に配属になると論理などではな...続きを読む(全151文字)

店舗スタッフです。昨年、基本給与がベースアップしました。
昔からいるスタッフが5年かけてもらえるようになった額と変わらなくなったそうで、先輩スタッフは少...続きを読む(全153文字)

結婚するため。帰宅時間が夜遅くなることがあり、家庭との両立は難しいと考えたため。営業職で、仕事は与えられるものではなく、自分たちで作っていくものだというこ...続きを読む(全193文字)

若いメンバーに大きな仕事を任せてくれる非常に良い会社でした。経営陣の想いも熱く、ずっと勤務したいと思える会社でした。企業が成長しすぎ、経営陣と主要取引先と...続きを読む(全159文字)

仕事とプライベートの区別をしないとの方針に基づいているため、ワークライフバランスは制限されていた。具体的には、平日は終電、またはそれ以降まで、週末・祝日は...続きを読む(全155文字)

極端な労働環境で、極端な報酬体制でした。
月間500時間の労働というのも珍しくないものの、年収が毎年100万単位で上がることも珍しくなく、あちらこちらに...続きを読む(全185文字)

残業代は一切つかないため、時給換算にすると非常に低い。(年俸制)
若手でも経験を積むチャンスが多いともいえる。「勉強しながら給料をもらっている」と捉える...続きを読む(全153文字)

タイムマネジメントははじめとした様々ノウハウを身に付けることができる。
入社時研修で全体の体系を学び、日常の業務でもそれを活用するので、実際に使えるノウ...続きを読む(全166文字)

FC支援事業のビジネスモデル自体に矛盾があった。FC本部は事業が大きくなると、委託でのスーパーバイジングを自社SVに切り替えるため、SV事業は徐々に規模縮...続きを読む(全168文字)

期待される能力に対して自身の力が追い付かないため、仕事半分、勉強半分の生活を3年間どっぷり送っていた。業務自体は19時までだが、その後はエンドレスで勉強(...続きを読む(全184文字)

新卒から1年間現場等での研修を受けて、2年目より店舗を担当。
若いうちからアドバイザー役として、経営者の視点で考えることができる。
仕事自体はハードだ...続きを読む(全216文字)

コミニケーションが取れる点が良いと思いました。
経営管理に関する知識は豊富なので、勉強になります。
ただ、コンサルといての思考が強いので、いかに自分で...続きを読む(全162文字)

カリスマ性があり
理論だてて説得力のある非常に頭のよい経営者だと思います。
ウィン、ウィンの関係を取引先各社と仕事をできる環境を構築すると
存続する...続きを読む(全159文字)

業務における効率化をメインとしたスキルが身についたと思います。それぞれ手法に基づきいかに効率的な業務を行うか、という点においては、完璧な仕組みだったと思い...続きを読む(全152文字)

ニュービジネスクリエイターとヒューマンバリューイノベーターという軸でいけいけで展開していたが、リーマンショック以降フランチャイズの販売が一気にシュリンクし...続きを読む(全150文字)

戦略的中期経営計画や好ましい企業文化という概念、またDIPSというホワイトカラーの生産性向上プログラムは非常に秀逸であらゆるビジネスシーンの守破離の守とな...続きを読む(全176文字)