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株式会社C&I Holdings

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C&I Holdingsの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C&I Holdingsの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C&I Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

C&I Holdingsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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C&I Holdingsの 学生による会社の評価

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C&I Holdingsの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モチベーションも責任感も高い人が多い職場であったと記憶しています。同時に、論理的な人も多くて意見はしやすかった印象が強いです。また、努力する...続きを読む(全189文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    能力が高い上司が多く厳しい面もあるが成長のために教育していることが伝わってきました。未だにあの上司は怖かったけれども素敵な上司だったと思って...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    社員は意識の高い方が多く、お手本となる先輩も大勢いらっしゃいました。会社全体や拠点・チームで一丸となった雰囲気で大変居心地の良い部分はあった。反面、上層...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 正社員

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    コミニケーションが取れる点が良いと思いました。
    経営管理に関する知識は豊富なので、勉強になります。
    ただ、コンサルといての思考が強いので、いかに自分...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    労働によって報酬を得るという考えでなく、成果によって報酬を得るという考えを持つ人が他社と比較し、多いと感じた。会社で経験を積み、独立された先輩も多い。高...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 営業アシスタント 非正社員

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    閉鎖的な雰囲気でした。
    また、営業は精神論があったり、残業が当たり前。
    残業が当たり前だが、フレックスも当たり前なので、朝はかなりルーズで出社せず午...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 派遣コーディネーター 正社員

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    新卒入社で新卒のチームにいたため、あまり詳しい社風はわかりませんが、先輩方はとにかく優しく、悩みには親身になって相談に乗ってくれた。
    だが、休日も勉強...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

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    これはほんとに人によってまちまち。
    おそらくどの会社でもそうでしょうが、良い上司、ダメな上司はいるものです。
    前日に伝えてた依頼が出来ておらず、当日に...続きを読む(全245文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    魅力的でたくさんの学びを得ることができる人材が数多く在籍しています。
    ここで得た経験や人脈は今でも財産です。
    仕事をしていく上で、上司が部下の成長に...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    ある店舗で働いていました。
    かなりあいまいな企業だと感じました。
    店舗に社員がいない日もあるし、バイトより先に社員が帰ってレジ閉めはバイト、教育は一...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 法人営業 正社員

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    社員と管理所の関係で満足しているのは、管理職が近い存在であることです。目標とする管理職レベルが手が届きやすいため、実力主義で上に上がれることです。ただし...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    とにかく日々業務量が大量でまなべる環境がある。とても大変だがとても成長できるとことが良い。基本的に優秀なひとが多いので大変だが学べるし、そうだんするとい...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 法人営業 正社員

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    体育会系のがつがつしたところですが、教育はしっかりしていました。
    ただ、過去成功したフランチャイズの加盟開発やスーパーバイジングがうまくいなかくなって...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく業務量が多い会社。なので必然的にスキルもあがる。また入社している同期や上司が非常に優秀でありここでの経験はどこに行っても役立つ。基本的に営業なく...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 新規事業・事業開発 正社員

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    会社の理念として、「仕事だけでなくお互いの人生をよりよいものにしよう」という思いがあるため、ライフプラン面談が年2回組まれていたり、後輩や部下の面倒見は...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 新規事業・事業開発 正社員

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    社員のレベルは、ピンキリだが、OBが起業した会社で、IPOした会社も複数あり。
    反面、価値観を押し付けるマネジメントの為、残念ながらうつ病になる社員も...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職クラスの人間は、突出した能力を持っている人間が多く尊敬できる為、見習いたいという気持ちもはたらき早期のスキルアップが実現可能。また、従業員も意識が...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    人格的に優れた人が多く、指導を小まめにくれる人が多い。
    しかし、受け身の姿勢だと指導はもらえないので、自ら依頼をして「レビュー」という指導をもらいに行...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    バリバリの営業職で、体育会系。そのため、上司との関係がきっちりとした上下関係。
    もちろん、管理職は優秀な人材が多く、体育会系の上下関係を受け入れられる...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

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    自分がいたころは先輩も同僚も優秀な人ばかりて毎日職場は刺激的だった。入社後、何もわからない中で様々な仕事をこなす必要があったが、先輩から学べることが非常...続きを読む(全168文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    C&I Holdingsの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 個人営業 社長クラス 正社員

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    【良い点】
    こちらにおいても可もなく不可もなくというかんじだとおもいます。。
    参考にならず、申し訳ないですが、本当にそんな感じなので、、
    あとは雰囲気に...続きを読む(全161文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 法人営業 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    良い点は、自分で問題解決する考え方を身に着け、それを実践できる場が与えられていた点です。これは、会社が組織として起業家を育成することを目的と...続きを読む(全166文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に総合職は拘束時間が長く土日出勤もあたりまえなため、働きやすさという観点では厳しいのではないかと思う。ただし、一般職への配慮は十分にな...続きを読む(全210文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制ですが、グレードがいくつか分かれていて全体感で見ればサービス業より少し高い印象でした。どちらかといえばやりがいを重視している方には良い...続きを読む(全196文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の成果については、男女での差別は全くなかった。例え女性であっても、叱られるときは、男性と同じように叱られる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育には力を入れており、様々な研修機会があった。能力を評価する仕組みが整っていたので、やる気のある人は、スキルアップする機会が多くあったと思...続きを読む(全181文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    本人が希望すれば、仕事はどんどん任せてもらえる。失敗よりチャレンジを評価する会社。仕事に対するやりがいはあると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全196文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちならば大変勉強になる環境。上司の方々も含めて、努力する人間を見捨てない文化があると感じていた。退職した今でも感謝の気持ちはとてもある...続きを読む(全219文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年8月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    役員に近く、手を挙げればやらせてもらえる
    やる気があれば、自分で成長できる環境を作ることができると思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の成果ではなく、仕事の仕方が評価される点はよかったのではないかと思う。ただし、営業職の場合は違う評価もあったのではないだろうか。
    【気に...続きを読む(全191文字)

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    金融(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社東京総合研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員自体の仲は、多少の相性はあれどそこまで険悪ではないはず…たぶん…。合わない人は、もうあきらめるしかない。個性的な人が集まってます。
    【気...続きを読む(全132文字)

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    独立行政法人住宅金融支援機構の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大体は優しい人が多いが業務が激務なので、人が変わる人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によってはパワハラを受けた人もいる...続きを読む(全88文字)

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    株式会社アルフィックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的良い人は多いが当たり外れはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハズレを引くときつい
    給料はインセンティブ次第のため基本給は普...続きを読む(全84文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい上司もいますが、全く仕事をしな
    い信頼できない上司もいます。まあこれだけ職員がいればそうなるのも当然だとは思いますが続きを読む(全66文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先に同じ派遣元の社員がいるかどうかでコミュニケーションの幅が決まる。
    小さなところに派遣されるとほぼ交流はない。続きを読む(全64文字)

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    フリージアトレーディング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員で尊敬できる人はほとんどいないが皆忍耐力は強い。長く勤めている人は数人しかいない。ドライな...続きを読む(全87文字)

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    アビリオ債権回収株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・正社員よりも派遣社員の数が非常に多く、末端の細かい業務がどんなものかを分かっていない管理職正社員が多かった印象...続きを読む(全209文字)

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    株式会社やる気スイッチグループホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    生徒を獲得できれば歩合で給料が増える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    塾という職業柄、まとまった休みが取りにくいのがネック。アルバ...続きを読む(全89文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 団体職員 その他 正社員

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    【良い点】
    見てくれている方は見てくれていると思いますが、結構自我が強い方が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は新卒採用でしたが、一年先...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ZEAL.TEAMの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係だけはとても良いです。
    かと言ってプライベートも関与することはなく程よい距離感で居心地はいいです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

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