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株式会社C&I Holdings

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C&I Holdingsのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全35件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C&I Holdingsのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社C&I Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

C&I Holdingsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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C&I Holdingsの 学生による会社の評価

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C&I Holdingsの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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35件中1〜25件表示

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人が希望すれば、仕事はどんどん任せてもらえる。失敗よりチャレンジを評価する会社。仕事に対するやりがいはあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年7月2日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    モチベーションの高い社員が多く、成長意欲旺盛な組織風土だった。
    事務の人たちも単なる事務ではなく、主体的で優秀な人が多かった。
    事務は事前申...続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体調が悪い、業務過多で家庭との関係が悪化している等のプライベートには非常に快く対応してもらえました。また、産休や育休等も取得しやすく、各社...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事とプライベートの区別をしないとの方針に基づいているため、ワークライフバランスは制限されていた。具体的には、平日は終電、またはそれ以降まで、週末・祝日...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    期待される能力に対して自身の力が追い付かないため、仕事半分、勉強半分の生活を3年間どっぷり送っていた。業務自体は19時までだが、その後はエンドレスで勉強...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    バリバリ働きたいという人にはもってこいの職場。転職者にとってはよほど覚悟がなければ働きにくい職場だと思う。長時間勤務こそ美学のような社風であった。目標も...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 人事 正社員

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    なかなかしんどかったです。会社の経営状況が厳しく、福利厚生にはさいていげんにおさえられました。ただ、芽わかいいひとおおく、そもそも福利厚生を期待している...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他のサービス関連職 正社員

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    毎日10時まで仕事で当たり前。定時に帰ろうとした瞬間に上司に新しい仕事を与えられる。または、帰宅後も常に連絡してくる...といった環境でワークライフバラ...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 新規事業・事業開発 正社員

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    ワークライフバランスに関してはほぼ皆無じゃないかと思います。残業など拘束時間も多く土日の出勤も多い文化で離婚率も高かったような気がします。あくまでも自己...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みは月2日程度、それも完全休みではなく何か業務を任されます。おかしいほど働かされました。しかし、今まで1番勉強になった1年間であったことも事実です。ブ...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本、毎日が始発~終電みたいな生活です。部署によって多少違いますが、自分のいた部署はよくみんな会社に泊まっていました。自分も例外ではありません。帰れない...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は月400時間は仕事をしてました。朝8時に出て、深夜の12時に帰宅する。土曜日も出るし、時には日曜もといった感じです。とはいえ強制されたものではなく...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    ワークライフバランスの悪さに関してはこの会社を知っている人からも定評があります。とにかく残業や休日出勤が多く休む事や早く帰るイコール悪い様な雰囲気があり...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    毎年年初に死亡時までのライフプランを記載し、上長へ提出します。
    項目には仕事、プライベート等の垣根はありません。
    今の自分が何をしたいかを書面で明確...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    不夜城と言われいた時代もありますが、いつの頃からかライフワークバランスが意識し始められ、当時は22:00を過ぎると社長が「早く帰るように」と社内を巡回す...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートが無いわけではないがほぼほぼない。休みも出勤深夜当たり前でがっつりやりたい人はおすすめ?です。人間関係もまぁまぁぎくしゃくしていたきがします...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    拠点や事業部毎の方針で、プライベートと仕事とのバランスは差がありました。
    各マネージャーで、祝日や休日の使い方まで入り込む人もいれば、そうでない人もい...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    仕事とプライベートの両立はひどく難しいです。
    基本的に仕事は10時を超えるのが当たり前であり、無謀な目標(ノルマ)に忙殺され、プライベートをろくに取れ...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    めちゃくちゃ仕事量が多いです。実力はつきますが、極端な労働時間と仕事量がふってきますので、その点は若くないと厳しいかもしれません。月間500時間を超える...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    完全に仕事優先のワークライフバランスでした。
    土日も仕事をしているイメージです。
    その分、能力は身についたと実感できましたが、若い世代でないとついて...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 新規事業・事業開発 正社員

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    ワークバランスは99対1で仕事優先の文化。
    睡眠時間を削るのは当たり前。
    深夜遅くまで仕事。仕事。仕事。
    土日も仕事。仕事。仕事。
    プライベート...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    プライベートは平日はもちろんのこと土曜は出社してあたりまで、日曜は月曜の準備があたりまえという風土なので完全なオフは正月くらい。正月も様々な業務がでる前...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    朝6時に出社し、夜の1時に帰る。そして明日の朝に向けた準備を夜3時までするといったような不眠不休の生活が続く。またPCを持ち帰ることができる為、深夜や土...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    私のいた当時は、会社全体の業績としてよいとは言えない状況でしたので、ワークライフバランスの考え方としてはうまくバランスを取るのが難しかったと思います。た...続きを読む(全189文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 新規事業・事業開発 正社員

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    良くて終電、オフィス近くのサウナに泊まる日も月に2,3回という勤務時間でした。家族を大事にしようという掛け声はあるのですが、「夜10時からの会議」「土曜...続きを読む(全219文字)

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    35件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    C&I Holdingsの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 個人営業 社長クラス 正社員

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    【良い点】
    こちらにおいても可もなく不可もなくというかんじだとおもいます。。
    参考にならず、申し訳ないですが、本当にそんな感じなので、、
    あとは雰囲気に...続きを読む(全161文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 法人営業 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    良い点は、自分で問題解決する考え方を身に着け、それを実践できる場が与えられていた点です。これは、会社が組織として起業家を育成することを目的と...続きを読む(全166文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    モチベーションも責任感も高い人が多い職場であったと記憶しています。同時に、論理的な人も多くて意見はしやすかった印象が強いです。また、努力する...続きを読む(全189文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に総合職は拘束時間が長く土日出勤もあたりまえなため、働きやすさという観点では厳しいのではないかと思う。ただし、一般職への配慮は十分にな...続きを読む(全210文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制ですが、グレードがいくつか分かれていて全体感で見ればサービス業より少し高い印象でした。どちらかといえばやりがいを重視している方には良い...続きを読む(全196文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の成果については、男女での差別は全くなかった。例え女性であっても、叱られるときは、男性と同じように叱られる。
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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育には力を入れており、様々な研修機会があった。能力を評価する仕組みが整っていたので、やる気のある人は、スキルアップする機会が多くあったと思...続きを読む(全181文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちならば大変勉強になる環境。上司の方々も含めて、努力する人間を見捨てない文化があると感じていた。退職した今でも感謝の気持ちはとてもある...続きを読む(全219文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    能力が高い上司が多く厳しい面もあるが成長のために教育していることが伝わってきました。未だにあの上司は怖かったけれども素敵な上司だったと思って...続きを読む(全186文字)

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    株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年8月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    役員に近く、手を挙げればやらせてもらえる
    やる気があれば、自分で成長できる環境を作ることができると思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

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    金融(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社東京総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    土日祝の出勤はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業分は、働かなくてはならず、毎日1時間の強制残業がある。月20時間の残...続きを読む(全128文字)

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    独立行政法人住宅金融支援機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    部署によっては在宅ワークできるので、そこはありがたいが、部署によってはできなくて、上司次第で全てが決まる
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

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    株式会社アルフィックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全週休2日制
    隔週の土曜日出社がはいしされた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝は7時半には出社する必要がある
    夜も19時までは帰...続きを読む(全113文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    悪くはないかと。残業はそれなりにあるが土日はそれなりにしっかり休める。定時に上がれる人も週2日くらいはあると思います。続きを読む(全65文字)

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    フリージアトレーディング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜日も出社なのでワークライフバランスはない。残業も多いので体が休まらない。リモートワークもない。続きを読む(全78文字)

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    日本賃貸保証株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員だったので直帰できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制で土日に休みがほしい場合は月2回までしかだめだったこと。連続...続きを読む(全129文字)

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    株式会社NHSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テレマーケティング 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制なので、チーム内で被らなければ割と自由に決められる。1年に1回くらい、会社全体で休みの日もある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

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    日本セーフティー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    債権回収の部署は残業があるのでワークライフバランス重視の人にはおすすめ出来ません。リモートは無理だと思います。有給は普通に取れます。有給消化...続きを読む(全147文字)

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    TKT株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主に固定で休める曜日があるのは該当しています。
    これからもそうして欲しいですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求められている事を...続きを読む(全196文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    様々な職種、業種があり、非常にキャリアの選択がしやすい。メンターがいるため相談などはしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場...続きを読む(全91文字)

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    C&I Holdingsの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社C&I Holdings
    フリガナ シーアンドアイホールディングス
    本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町3-8
    電話番号 03-5827-7300

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