Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
自由で挑戦を重んじる社風なので、仕事も自分で考えて進められるし、必要であれば提案して仕事自体を創れるところ。独立を目標にしていて綺麗な部分だけ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
圧倒的に力をつけることができる環境。新規事業を次々に立ち上げ世の中に広げて行く経験と、全店赤字のような過酷な状況下でもあきらめずに改善し続ける...続きを読む(全219文字)

【良い点】
頑張った分だけ、評価され年収が上がる。クライアントの評価が良ければ、更に部内での表彰などモチベーションがかなり上がる仕組みがある。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
非常にやりがいがありました。業務は楽ではありませんでしたが、待遇面でも弾力せいがあり日々成長を実感で...続きを読む(全150文字)

給与は中途社員のアンダーバーが410万/年からと比較的高めになっています。
ボーナスが4ヶ月分コミの年棒制になっているので実際は少なく感じますが、一般企...続きを読む(全174文字)

福利厚生は手厚く、社内制度は研修を中心に充実しています。社外研修については補助金を出してくれるので受けたいものがあれば半額程度で受講する事ができます。
...続きを読む(全172文字)

実績を出せば評価は確実にされ、昇給するが、しっかりアピールをしないと上がりません。年齢は関係なく、実力主義というところはしっかりあり、成長できる環境があり...続きを読む(全154文字)

もうボロボロでした。コンサルティング会社が全く事業を作れずに赤字が続いており、場つなぎ的な余り深く考えていない施策がつぎつぎと生まれ案の定失敗の繰り返しで...続きを読む(全166文字)

基本、毎日が始発～終電みたいな生活です。部署によって多少違いますが、自分のいた部署はよくみんな会社に泊まっていました。自分も例外ではありません。帰れないわ...続きを読む(全168文字)

フランチャイズの展開のコンサルティングとしてはまさに草分け的な存在だと思います。
成長性の高いビジネスにリーチできたときは良いですが、案件開拓にはムラが...続きを読む(全163文字)

FC事業はガリバーインターナショナル、サンマルク、牛角などこの辺りのビジネスモデルが成功しこの体験に縛られてしまったのが敗因。たのブランドもなんとかなると...続きを読む(全170文字)

退職の一番の理由は労働環境。仕事は楽しかったが、35時間連続労働や顧客対応で24時間職務に就くことはザラ。1ヶ月に2日程度しか休みが取れない環境が家族がつ...続きを読む(全152文字)

女性の社員は一般職、総合職を含めて大体3割程度だったが、労働環境としては決していいものではなかったように思われる。要因としては労働時間が長く、またコンタク...続きを読む(全178文字)

早期に戦力化されなければならない必要性と会社に染めるという意味もあってか、研修制度は非常に整備されていた。新人研修は3ヶ月程度あり、その後のOJT体制と研...続きを読む(全151文字)

任される仕事がとても膨大なボリュームだったため、毎日を自分の力量を仕事にあわせていく作業で追われているような日々だった。そういう意味ではとてもやりがいと面...続きを読む(全152文字)

年俸制だったため、恒常的に就業時間が長かった。対労働時間としての給与水準はとても低かったものの、企業としての労働分配率は高かったと思われます。その要因とし...続きを読む(全151文字)

もともと10年勉強した上で起業することを決めていたため、入社6年目くらいから起業準備を始めていました。就業時間が長いとか、その割に給与が低いとかいう社員も...続きを読む(全198文字)

新規事業の立ち上げを各地の銀行と提携し、中小企業経営者とともに立ち上げていく非常にダイナミックな経験を、早い段階から任せてもらう事が出来、将来起業を志して...続きを読む(全188文字)

業務内容においては、選考過程に抱いた印象とほとんど変わりなく、積極的に若手が活躍する機会があり、仕事自体を自分自身で描くことが出来た。魅力自体も正にその部...続きを読む(全194文字)

クライアント企業社長との真剣勝負を、入社直後から出来たこと。業務設計自体も、一から自身の責任で自由に組み立てることが出来、自由に新しいこと、新しい分野に挑...続きを読む(全155文字)

不夜城と言われいた時代もありますが、いつの頃からかライフワークバランスが意識し始められ、当時は22:00を過ぎると社長が「早く帰るように」と社内を巡回する...続きを読む(全162文字)

魅力的でたくさんの学びを得ることができる人材が数多く在籍しています。
ここで得た経験や人脈は今でも財産です。
仕事をしていく上で、上司が部下の成長にコ...続きを読む(全162文字)

新卒社員でも入社3ヶ月後には、中小企業経営者のもとに行って新規事業や経営コンサルティングの提案営業をするようになるので、一般的な会社と比較すると成長可能性...続きを読む(全255文字)

多くのフランチャイズビジネスのモデルを作り上げた実績から、人と人のコミュニケーション能力を中心とした売上向上や顧客管理による企業支援を行なっていました。マ...続きを読む(全151文字)