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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C&I Holdingsの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C&I Holdingsの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社C&I Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

C&I Holdingsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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C&I Holdingsの 学生による会社の評価

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総合評価
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C&I Holdingsの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 16

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

極端な労働環境で、極端な報酬体制でした。
月間500時間の労働というのも珍しくないものの、年収が毎年100万単位で上がることも珍しくなく、あちらこちらに...続きを読む(全185文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時は関西支社と東京本社とは温度差があったように思います。
関西支社は親会社の出向メンバーでモチベーションが低い状態で
本社は若くても出世している...続きを読む(全175文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事第一主義といった感じで、やるべき仕事が終わっていても定時で上がることなんて有り得ないといった雰囲気でした。私生活とのバランスを重視していた私には社風が...続きを読む(全180文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の魅力としては社内の風通しの良さは本当だった。上司の面倒見もよく、社内の雰囲気は良好であった。入社前からも様々な社員の方とお会いしたことはあったがそこ...続きを読む(全154文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司や先輩は良くも悪くも企業風土、企業文化に染まっているので、見方によっては宗教のように感じる部分はあった。辞めた後に成功している人たちを見るとバランス感...続きを読む(全193文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく労働時間の長さが最大のギャップです。
都心部の営業所勤務ならば終電の縛りがあるので、その日のうちに帰れますが、地方勤務となると、その縛りが無いた...続きを読む(全160文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容においては、選考過程に抱いた印象とほとんど変わりなく、積極的に若手が活躍する機会があり、仕事自体を自分自身で描くことが出来た。魅力自体も正にその部...続きを読む(全194文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時とのギャップはなかったです。チャンスが多く、失敗を恐れずチャンレジできる環境がありました。勤務時間は結果として長くなりましたが、自分の判断というとこ...続きを読む(全154文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

体育会系の会社でとりあえず、営業重視の会社だった。会社の理念は良い部分もあったが理想と現実とのギャップが大きすぎた。理想だけが一人歩きし、ある種宗教的な面...続きを読む(全161文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営者を輩出するという思いに共感して入社。実際に経営者となって辞めていくひとも多くいたので、経営の勉強できる環境というものはあったように思う。ただ毎日がた...続きを読む(全164文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

寝ないことが素晴らしい。労働時間が長いことが偉い。日報を提出するのに2~3時間かかる。レビューというなのパワハラ説教。泣くまで仕事をさせて、感動を強要させ...続きを読む(全192文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同じ起業を目指す仲間が多くやりがいはあるが、ノウハウはないので現場での担当企業へのスーパーバイジング能力はつかないが、営業能力はつく。ノルマに対しては厳し...続きを読む(全183文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果に応じて給与がどんどんあがる成果主義と聞いていたが基本的には一度あがった人は給与が下がりづらいおんぶに抱っこの体質であった。そのため、内部留保がない状...続きを読む(全157文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社直後から自分の限界ほどの付加をかけられるため、ギャップについて考えている暇がなかった。今振り返ると、相当なギャップはある。身を粉にして働いているイメー...続きを読む(全151文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業への取り組みに魅力を感じたが、目先の利益を追い求めすぎた為、
行き詰る。また、新卒を大量採用した年度に、人員削減するなど、迷走。
結局、関連会...続きを読む(全157文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時は経営コンサルタントとしての入社であったが、実際にはほとんど外出せず、テレマーケティング営業しかせず、フランチャイズ拡販のために奔走するという業務内...続きを読む(全153文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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C&I Holdingsの 他のカテゴリの口コミ

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年06月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
個人営業
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こちらにおいても可もなく不可もなくというかんじだとおもいます。。
参考にならず、申し訳ないですが、本当にそんな感じなので、、
あとは雰囲気にな...続きを読む(全161文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
法人営業
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は、自分で問題解決する考え方を身に着け、それを実践できる場が与えられていた点です。これは、会社が組織として起業家を育成することを目的とし...続きを読む(全166文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モチベーションも責任感も高い人が多い職場であったと記憶しています。同時に、論理的な人も多くて意見はしやすかった印象が強いです。また、努力する人...続きを読む(全189文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に総合職は拘束時間が長く土日出勤もあたりまえなため、働きやすさという観点では厳しいのではないかと思う。ただし、一般職への配慮は十分になさ...続きを読む(全210文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制ですが、グレードがいくつか分かれていて全体感で見ればサービス業より少し高い印象でした。どちらかといえばやりがいを重視している方には良いの...続きを読む(全196文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の成果については、男女での差別は全くなかった。例え女性であっても、叱られるときは、男性と同じように叱られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育には力を入れており、様々な研修機会があった。能力を評価する仕組みが整っていたので、やる気のある人は、スキルアップする機会が多くあったと思う...続きを読む(全181文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人が希望すれば、仕事はどんどん任せてもらえる。失敗よりチャレンジを評価する会社。仕事に対するやりがいはあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちならば大変勉強になる環境。上司の方々も含めて、努力する人間を見捨てない文化があると感じていた。退職した今でも感謝の気持ちはとてもある会...続きを読む(全219文字)

株式会社C&I Holdingsの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力が高い上司が多く厳しい面もあるが成長のために教育していることが伝わってきました。未だにあの上司は怖かったけれども素敵な上司だったと思ってい...続きを読む(全186文字)

金融(その他金融)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
人事
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談前よりも入社後の方が印象がよくなった。人やチームワークを大切にする点、風通しがよく、向上機会がたくさんある点など。続きを読む(全65文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

岩井コスモ証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

入社理由:他の内定先よりも給与テーブルが高い、リモートワークという営業多めの企業においてあまり考えられないような取り組みをしているところ。また、私自身、就...続きを読む(全161文字)

きらぼし債権回収株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がしっかりしていることは、安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識の高い会社を謳っているが、社員の個...続きを読む(全218文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地方にいけば行くほど昔ながらの職場。年功序列、風通しはあまり良い感じはしない。やはり昔ながら、上が変わらないと難し...続きを読む(全81文字)

野村證券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見の良い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にやり方がアナログで効率の悪い点。社内の雰囲気は支店によって大分異なるよ...続きを読む(全103文字)

岡三証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこの証券会社で株を買っても同じだが自分だからと取引してくださることに魅力を感じた。また新規開拓において自分だからと口座を開いてくださることに...続きを読む(全85文字)

楽天証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事前に説明はあるものの、積極性がない人にとっては少々厳しい環境であるように思います続きを読む(全41文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
23年前
営業アシスタント
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の活躍が目立つ会社であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のマネージャーが総合職で仕事のできない人がなるケースが...続きを読む(全159文字)

SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つ一つ丁寧に教えてくれる点がよく感じた。入社前からのフォローや試験についてもしっかり教えてくれて、親切であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)

C&I Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社C&I Holdings
フリガナ シーアンドアイホールディングス
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町3-8
電話番号 03-5827-7300

C&I Holdingsの 選考対策

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