この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
極端な労働環境で、極端な報酬体制でした。
月間500時間の労働というのも珍しくないものの、年収が毎年100万単位で上がることも珍しくなく、あちらこちらに...続きを読む(全185文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C&I Holdingsの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社C&I Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
極端な労働環境で、極端な報酬体制でした。
月間500時間の労働というのも珍しくないものの、年収が毎年100万単位で上がることも珍しくなく、あちらこちらに...続きを読む(全185文字)
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入社当時は関西支社と東京本社とは温度差があったように思います。
関西支社は親会社の出向メンバーでモチベーションが低い状態で
本社は若くても出世している...続きを読む(全175文字)
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仕事第一主義といった感じで、やるべき仕事が終わっていても定時で上がることなんて有り得ないといった雰囲気でした。私生活とのバランスを重視していた私には社風が...続きを読む(全180文字)
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会社の魅力としては社内の風通しの良さは本当だった。上司の面倒見もよく、社内の雰囲気は良好であった。入社前からも様々な社員の方とお会いしたことはあったがそこ...続きを読む(全154文字)
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上司や先輩は良くも悪くも企業風土、企業文化に染まっているので、見方によっては宗教のように感じる部分はあった。辞めた後に成功している人たちを見るとバランス感...続きを読む(全193文字)
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とにかく労働時間の長さが最大のギャップです。
都心部の営業所勤務ならば終電の縛りがあるので、その日のうちに帰れますが、地方勤務となると、その縛りが無いた...続きを読む(全160文字)
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業務内容においては、選考過程に抱いた印象とほとんど変わりなく、積極的に若手が活躍する機会があり、仕事自体を自分自身で描くことが出来た。魅力自体も正にその部...続きを読む(全194文字)
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面接時とのギャップはなかったです。チャンスが多く、失敗を恐れずチャンレジできる環境がありました。勤務時間は結果として長くなりましたが、自分の判断というとこ...続きを読む(全154文字)
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体育会系の会社でとりあえず、営業重視の会社だった。会社の理念は良い部分もあったが理想と現実とのギャップが大きすぎた。理想だけが一人歩きし、ある種宗教的な面...続きを読む(全161文字)
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経営者を輩出するという思いに共感して入社。実際に経営者となって辞めていくひとも多くいたので、経営の勉強できる環境というものはあったように思う。ただ毎日がた...続きを読む(全164文字)
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寝ないことが素晴らしい。労働時間が長いことが偉い。日報を提出するのに2~3時間かかる。レビューというなのパワハラ説教。泣くまで仕事をさせて、感動を強要させ...続きを読む(全192文字)
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同じ起業を目指す仲間が多くやりがいはあるが、ノウハウはないので現場での担当企業へのスーパーバイジング能力はつかないが、営業能力はつく。ノルマに対しては厳し...続きを読む(全183文字)
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成果に応じて給与がどんどんあがる成果主義と聞いていたが基本的には一度あがった人は給与が下がりづらいおんぶに抱っこの体質であった。そのため、内部留保がない状...続きを読む(全157文字)
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入社直後から自分の限界ほどの付加をかけられるため、ギャップについて考えている暇がなかった。今振り返ると、相当なギャップはある。身を粉にして働いているイメー...続きを読む(全151文字)
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新規事業への取り組みに魅力を感じたが、目先の利益を追い求めすぎた為、
行き詰る。また、新卒を大量採用した年度に、人員削減するなど、迷走。
結局、関連会...続きを読む(全157文字)
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面接時は経営コンサルタントとしての入社であったが、実際にはほとんど外出せず、テレマーケティング営業しかせず、フランチャイズ拡販のために奔走するという業務内...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
こちらにおいても可もなく不可もなくというかんじだとおもいます。。
参考にならず、申し訳ないですが、本当にそんな感じなので、、
あとは雰囲気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い点は、自分で問題解決する考え方を身に着け、それを実践できる場が与えられていた点です。これは、会社が組織として起業家を育成することを目的とし...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
モチベーションも責任感も高い人が多い職場であったと記憶しています。同時に、論理的な人も多くて意見はしやすかった印象が強いです。また、努力する人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に総合職は拘束時間が長く土日出勤もあたりまえなため、働きやすさという観点では厳しいのではないかと思う。ただし、一般職への配慮は十分になさ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年俸制ですが、グレードがいくつか分かれていて全体感で見ればサービス業より少し高い印象でした。どちらかといえばやりがいを重視している方には良いの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事の成果については、男女での差別は全くなかった。例え女性であっても、叱られるときは、男性と同じように叱られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育には力を入れており、様々な研修機会があった。能力を評価する仕組みが整っていたので、やる気のある人は、スキルアップする機会が多くあったと思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本人が希望すれば、仕事はどんどん任せてもらえる。失敗よりチャレンジを評価する会社。仕事に対するやりがいはあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちならば大変勉強になる環境。上司の方々も含めて、努力する人間を見捨てない文化があると感じていた。退職した今でも感謝の気持ちはとてもある会...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
能力が高い上司が多く厳しい面もあるが成長のために教育していることが伝わってきました。未だにあの上司は怖かったけれども素敵な上司だったと思ってい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
沢山の札束を手で一枚一枚カウントすることに驚きました。機械に金銭を入れて、自動的に外貨が出てくることを想像していた...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ古い体制を感じることがある。
男性だから、女性だからといった声は少なからずある。
上司によっては数字に対しての...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事の流れは想像通り。政府系といいつつ、目標(ノルマ)はある。達成しなくても、詰められたりはしないが、成績は全体に開示されるので、切迫感はある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前は、営業を甘く見ていたこともあり、金融商品を販売することが予想以上に大変だった。また、自己分析をしっかりしていなかったこともあり大変苦労...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の講師がほぼおらず、全国でも10人程度しかいない。そのため、配属の教室では必然的にかなりの責任を担うことと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業マンとしてバリバリ外周りをすると思っていたのですが、一旦電話でアポを取ってからというので、安心しました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
政府系ということもあり、ノルマはないと謳ってはいるが、実態としては目標等と言い換えて、最終的には達成が厳しく求めら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
事務職は女性が多い。他支店の女性と交流できる機会が多数あるので、同じ支店の先輩に聞けないことも他支店の先輩に相談できるので努力次第では先輩より...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に本社ビルで約1ヶ月の研修があります。入社前に証券外務員の資格取得が必要なのですが、未取得の方はここで研修と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の知識が活かせると思ったらそうではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと協力的にやっていこうとか、そういう面を見せてほ...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社C&I Holdings |
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フリガナ | シーアンドアイホールディングス |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町3-8 |
電話番号 | 03-5827-7300 |
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