Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
モチベーションも責任感も高い人が多い職場であったと記憶しています。同時に、論理的な人も多くて意見はしやすかった印象が強いです。また、努力する人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に総合職は拘束時間が長く土日出勤もあたりまえなため、働きやすさという観点では厳しいのではないかと思う。ただし、一般職への配慮は十分になさ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年俸制ですが、グレードがいくつか分かれていて全体感で見ればサービス業より少し高い印象でした。どちらかといえばやりがいを重視している方には良いの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若いうちならば大変勉強になる環境。上司の方々も含めて、努力する人間を見捨てない文化があると感じていた。退職した今でも感謝の気持ちはとてもある会...続きを読む(全219文字)

【良い点】
体調が悪い、業務過多で家庭との関係が悪化している等のプライベートには非常に快く対応してもらえました。また、産休や育休等も取得しやすく、各社員...続きを読む(全186文字)

仕事とプライベートの区別をしないとの方針に基づいているため、ワークライフバランスは制限されていた。具体的には、平日は終電、またはそれ以降まで、週末・祝日は...続きを読む(全155文字)

男女問わず平等に扱う会社であったため、女性が仕事で成果を出しやすい環境であったとは思う。
出産・育児等に対する制度も整のっていたと記憶している。
ただ...続きを読む(全175文字)

参入した市場自体の市場性はあったと思うが、
・参入する市場があまりにも多岐に及び、
・ノウハウがまったくない市場にもかかわらず自社で事業構築を行おうと...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスに関してはほぼ皆無じゃないかと思います。残業など拘束時間も多く土日の出勤も多い文化で離婚率も高かったような気がします。あくまでも自己研...続きを読む(全160文字)

常に新しい事に取り組むことができる。非常に学ぶ機会が多い会社。
就業時間は長めだがそれに見合う経験は積めるのではないかなと考えます。元々母体が一緒だった...続きを読む(全162文字)

事業部の解散により、退職することになりました。当時は多くの社員が事業部の解散により、退職になっていたと思います。残ることにした場合の年収も提示されましたが...続きを読む(全187文字)

①すべての決定がトップの感覚で決定される環境であったため。
私は企画部門の人間であったが、私や部下が実施した分析、また営業からの顧客の生の声等にすべて反...続きを読む(全191文字)

・新規事業の企画から立上げ、その後の運営まで一貫して携われる点がやりがいと共に、面白味を感じました。
・当時は赤字であったため、企業は社員のモチベーショ...続きを読む(全162文字)

ワークバランスは99対1で仕事優先の文化。
睡眠時間を削るのは当たり前。
深夜遅くまで仕事。仕事。仕事。
土日も仕事。仕事。仕事。
プライベートは...続きを読む(全156文字)

良くて終電、オフィス近くのサウナに泊まる日も月に2,3回という勤務時間でした。家族を大事にしようという掛け声はあるのですが、「夜10時からの会議」「土曜全...続きを読む(全219文字)

FC加盟権営業は自身の営業成果によって大きくボーナスが支給されておりましたが、それ以外は、業績不振からほとんど昇給がなく減俸もありました。そもそも評価制度...続きを読む(全210文字)

中小企業むけのコンサルティングを行ってきただけあり、社内には企業経営知識を学習するのに必要な環境(紙資料、Eラーニングなど)が用意されておりました。コンサ...続きを読む(全183文字)

新しいことにどんどんチャレンジをしていく、それに社員をどんどんかかわらせてくれる会社なので、成長したい新しいチャレンジをしたい人には良い会社だと思います。...続きを読む(全180文字)

女性の取締役も輩出されており、女性であっても分け隔てなく実力があれば評価され、昇進することができます。その点では平等と言えるでしょう。ただし、労働時間は長...続きを読む(全168文字)

会社の理念として、「仕事だけでなくお互いの人生をよりよいものにしよう」という思いがあるため、ライフプラン面談が年2回組まれていたり、後輩や部下の面倒見は非...続きを読む(全156文字)

新規事業への取り組みに魅力を感じたが、目先の利益を追い求めすぎた為、
行き詰る。また、新卒を大量採用した年度に、人員削減するなど、迷走。
結局、関連会...続きを読む(全157文字)

社員のレベルは、ピンキリだが、OBが起業した会社で、IPOした会社も複数あり。
反面、価値観を押し付けるマネジメントの為、残念ながらうつ病になる社員も複...続きを読む(全162文字)

一部上場当時の勢いは全くなく、上場廃止の状況。FCビジネス関連の事業での再建は、難しいと思われ、また、本体は、教育系の事業のみとなっている。
フランチャ...続きを読む(全167文字)

モチベーションや成長意欲の高い社員が非常に多く、どんな仕事でも前向きに楽しむことができた。
そのようなマインドは理念を軸とした社員教育がベースにあっての...続きを読む(全228文字)

教育体制はしっかりしていたと思う。
ナレッジシェアが文化として定着していたので、過去の取り組みや商材についての
詳細なデータなどがDB上で共有されてお...続きを読む(全154文字)