Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全145件）

【良い点】
モチベーションも責任感も高い人が多い職場であったと記憶しています。同時に、論理的な人も多くて意見はしやすかった印象が強いです。また、努力する...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に総合職は拘束時間が長く土日出勤もあたりまえなため、働きやすさという観点では厳しいのではないかと思う。ただし、一般職への配慮は十分にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年俸制ですが、グレードがいくつか分かれていて全体感で見ればサービス業より少し高い印象でした。どちらかといえばやりがいを重視している方には良い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事の成果については、男女での差別は全くなかった。例え女性であっても、叱られるときは、男性と同じように叱られる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育には力を入れており、様々な研修機会があった。能力を評価する仕組みが整っていたので、やる気のある人は、スキルアップする機会が多くあったと思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本人が希望すれば、仕事はどんどん任せてもらえる。失敗よりチャレンジを評価する会社。仕事に対するやりがいはあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若いうちならば大変勉強になる環境。上司の方々も含めて、努力する人間を見捨てない文化があると感じていた。退職した今でも感謝の気持ちはとてもある...続きを読む(全219文字)

【良い点】
教育にはかなりの力をこめていて、こんなに教育をしていていいのかというぐらいの時間数をかけていただけているところです。今の自分があるのもこの教...続きを読む(全240文字)

【良い点】
頑張った分だけ、評価され年収が上がる。クライアントの評価が良ければ、更に部内での表彰などモチベーションがかなり上がる仕組みがある。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
すごく熱心に教育をしてくれるところと、説明が論理的で納得が出来ることばかりなので、成長をするという観点では、ものすごくよいものがありました。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
非常にやりがいがありました。業務は楽ではありませんでしたが、待遇面でも弾力せいがあり日々成長を実感...続きを読む(全150文字)

【良い点】
スーパーバイザーとしての能力がみにつきました。
自分で全て問題解決する という考え方を身につけられたのは財産になっています。
【気に...続きを読む(全163文字)

自分がしたい事はいったい何なのか?
良く考えてから仕事を選ぶべきです。
人生は限られており、その場その場での後悔は避けれませんが、
いまの時点で妥...続きを読む(全166文字)

社員は意識の高い方が多く、お手本となる先輩も大勢いらっしゃいました。会社全体や拠点・チームで一丸となった雰囲気で大変居心地の良い部分はあった。反面、上層...続きを読む(全162文字)

やりがいを求める人にって、素晴らしい会社。人生にまで深く関わってくれる会社。起業支援としても充実している。成果主義で厳しい側面もあるが、一人一人の社員の...続きを読む(全151文字)

若いメンバーに大きな仕事を任せてくれる非常に良い会社でした。経営陣の想いも熱く、ずっと勤務したいと思える会社でした。企業が成長しすぎ、経営陣と主要取引先...続きを読む(全159文字)

仕事とプライベートの区別をしないとの方針に基づいているため、ワークライフバランスは制限されていた。具体的には、平日は終電、またはそれ以降まで、週末・祝日...続きを読む(全155文字)

極端な労働環境で、極端な報酬体制でした。
月間500時間の労働というのも珍しくないものの、年収が毎年100万単位で上がることも珍しくなく、あちらこちら...続きを読む(全185文字)

残業代は一切つかないため、時給換算にすると非常に低い。(年俸制)
若手でも経験を積むチャンスが多いともいえる。「勉強しながら給料をもらっている」と捉え...続きを読む(全153文字)

タイムマネジメントははじめとした様々ノウハウを身に付けることができる。
入社時研修で全体の体系を学び、日常の業務でもそれを活用するので、実際に使えるノ...続きを読む(全166文字)

FC支援事業のビジネスモデル自体に矛盾があった。FC本部は事業が大きくなると、委託でのスーパーバイジングを自社SVに切り替えるため、SV事業は徐々に規模...続きを読む(全168文字)

期待される能力に対して自身の力が追い付かないため、仕事半分、勉強半分の生活を3年間どっぷり送っていた。業務自体は19時までだが、その後はエンドレスで勉強...続きを読む(全184文字)

新卒から1年間現場等での研修を受けて、2年目より店舗を担当。
若いうちからアドバイザー役として、経営者の視点で考えることができる。
仕事自体はハード...続きを読む(全216文字)

コミニケーションが取れる点が良いと思いました。
経営管理に関する知識は豊富なので、勉強になります。
ただ、コンサルといての思考が強いので、いかに自分...続きを読む(全162文字)

業務における効率化をメインとしたスキルが身についたと思います。それぞれ手法に基づきいかに効率的な業務を行うか、という点においては、完璧な仕組みだったと思...続きを読む(全152文字)