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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職業に貴賎はないといいます。本当にその通りです。それに漏れずここでの仕事もとてもやりがいがあります。自分の人生を自分の力で切り拓く力がつきま...続きを読む(全184文字)
株式会社C&I Holdings
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社C&I Holdingsの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社C&I Holdingsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
職業に貴賎はないといいます。本当にその通りです。それに漏れずここでの仕事もとてもやりがいがあります。自分の人生を自分の力で切り拓く力がつきま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
努力すればそれがある程度跳ね返ってくる。どのように努力するかは個人の裁量や考え方にも強く依存するが基本的には任せてくれる社風なので自分の能力...続きを読む(全185文字)
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兎に角、根性でやりきるだけ。それをいかにもの理由を付けてやらせる。リーダー陣は短期的なゴールを追わせることに必死。純粋な新卒社員たちの口癖は未達は死。長...続きを読む(全177文字)
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ニュービジネスクリエイターとヒューマンバリューイノベーターという軸でいけいけで展開していたが、リーマンショック以降フランチャイズの販売が一気にシュリンク...続きを読む(全150文字)
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もうボロボロでした。コンサルティング会社が全く事業を作れずに赤字が続いており、場つなぎ的な余り深く考えていない施策がつぎつぎと生まれ案の定失敗の繰り返し...続きを読む(全166文字)
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参入した市場自体の市場性はあったと思うが、
・参入する市場があまりにも多岐に及び、
・ノウハウがまったくない市場にもかかわらず自社で事業構築を行おう...続きを読む(全158文字)
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フランチャイズの展開のコンサルティングとしてはまさに草分け的な存在だと思います。
成長性の高いビジネスにリーチできたときは良いですが、案件開拓にはムラ...続きを読む(全163文字)
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FC事業はガリバーインターナショナル、サンマルク、牛角などこの辺りのビジネスモデルが成功しこの体験に縛られてしまったのが敗因。たのブランドもなんとかなる...続きを読む(全170文字)
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既に倒産してしまいましたが、ビジネスモデルは独自で非常に面白かったと思う。しかし、コンサル特有のクライアントとの継続した関係を築くことが上手くなく、最終...続きを読む(全182文字)
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結果的には収縮してしまいましたが、事業の将来性は無くはなかったと思います。実際、会社からMBOしたビジネスで非常に成長しているものがいくつかあります。問...続きを読む(全156文字)
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事業を多角化しすぎて手がまわらない状況になり、事業を縮小する状況で事業の成長なんてものは全くない時代だっとように感じる。結果的に事業はどんどん衰退し事業...続きを読む(全153文字)
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とてもハードな職場でした。しかしながら自分の捉え方次第では非常に鍛えられたとも思います。この会社では経営者の目線を持ちながら仕事をする事を意識させられま...続きを読む(全185文字)
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まさに銃を持たない軍隊のような会社
自分たちが至高の集団と勘違いしており、
出世する奴はみな、ヘッドギアをつけて、
早朝から深夜まで、24時間36...続きを読む(全224文字)
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もともと銀行の顧客をネットワーク化し、そこに対しての経営情報の配信でビジネスマッチングをしてきた会社。中でも新規事業はあたりFC家のイメージが強い。最近...続きを読む(全154文字)
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一部上場当時の勢いは全くなく、上場廃止の状況。FCビジネス関連の事業での再建は、難しいと思われ、また、本体は、教育系の事業のみとなっている。
フランチ...続きを読む(全167文字)
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ビジネスモデルに破綻を来しています。
現在の株価をみれば一目瞭然かと思いますが、今は再度成長するために努力をしているようです。ただし、将来はというと現...続きを読む(全156文字)
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現在は、業績も、周囲の評価も非常に厳しい状況です。中小企業へ電話をかけてもなかなか面談には至りません。やはり会社の評判が悪いこともあると思います。でもな...続きを読む(全150文字)
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もうすぐ一部上場の時期だったので、少し大企業病だったかもしれません。特に関西支社は東京と比べて本温度差があったように思います。
しかしながら、退職して...続きを読む(全160文字)
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当初はタリーズの契約をうちきられてから、口では気にしてないといいつつ、同行はかなりきにしている。
わらわらさんや某居酒屋チェーンを敵視しながらも、豊富...続きを読む(全165文字)
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全社的な戦略ミスにより、業績が壊滅的な時期が長い。コスト管理が徹底できていなかった
ことが最大の要因。
今後は、コストを削減し、身の丈にあった戦略を...続きを読む(全169文字)
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これは残念ながら当時から現在に近くまでビジネスモデルが疲弊していたと言わざるを得ないと思います。猛烈で優秀な営業マンはいくらでもいるのですが、戦略をきち...続きを読む(全152文字)
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事業の面白さと、将来性の部分では、やはり社長の存在が大きかった。エリアに線を引いて権利を獲得させるという方法は、非常に合理的かつビジネスライクで、後には...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
こちらにおいても可もなく不可もなくというかんじだとおもいます。。
参考にならず、申し訳ないですが、本当にそんな感じなので、、
あとは雰囲気に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い点は、自分で問題解決する考え方を身に着け、それを実践できる場が与えられていた点です。これは、会社が組織として起業家を育成することを目的と...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
モチベーションも責任感も高い人が多い職場であったと記憶しています。同時に、論理的な人も多くて意見はしやすかった印象が強いです。また、努力する...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に総合職は拘束時間が長く土日出勤もあたりまえなため、働きやすさという観点では厳しいのではないかと思う。ただし、一般職への配慮は十分にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年俸制ですが、グレードがいくつか分かれていて全体感で見ればサービス業より少し高い印象でした。どちらかといえばやりがいを重視している方には良い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事の成果については、男女での差別は全くなかった。例え女性であっても、叱られるときは、男性と同じように叱られる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育には力を入れており、様々な研修機会があった。能力を評価する仕組みが整っていたので、やる気のある人は、スキルアップする機会が多くあったと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本人が希望すれば、仕事はどんどん任せてもらえる。失敗よりチャレンジを評価する会社。仕事に対するやりがいはあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若いうちならば大変勉強になる環境。上司の方々も含めて、努力する人間を見捨てない文化があると感じていた。退職した今でも感謝の気持ちはとてもある...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
能力が高い上司が多く厳しい面もあるが成長のために教育していることが伝わってきました。未だにあの上司は怖かったけれども素敵な上司だったと思って...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セーフティネット機能が売りだったが、コロナ禍では民間金融機関にゼロゼロ融資が解放されており、他機関でも代替できる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リクルートグループですので一定の信頼感は社員にも、取引先企業様にもあるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がもう少...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
需要が無くならない。
災害融資は絶対に必要だし、固定金利志向の顧客も根強くいる。
集合住宅向け融資は、件数を伸ばしている。
万一新規顧客がい...続きを読む(全235文字)
リサーチ系の会社の中ではある程度の知名度があり、海外分野など事業を伸ばしている最中の会社であるため続きを読む(全49文字)
国家レベルの案件も取り扱うため、社会的な信頼感は十分にある。続きを読む(全30文字)
リースの中でも自動車が強い点や、環境エネルギーに感じた事業にも取り組んでいる。SDGsやESGの面でも安定している。続きを読む(全58文字)
事業に関しては非常に安定していると思う。続きを読む(全20文字)
脱炭素・地方創生・産業競争力強化など国策分野を担い、中長期で安定した役割が見込まれる。続きを読む(全43文字)
海外の会社を買って事業強化。今後も横に横にと事業の多角化が期待できる。米欧での収益性整理や、M&A後のPMIが今後の課題。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
政府系という意味では、今のところは安定しているものかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅ローンのみを扱うため、住宅市場...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社C&I Holdings |
|---|---|
| フリガナ | シーアンドアイホールディングス |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町3-8 |
| 電話番号 | 03-5827-7300 |
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