Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
こちらにおいても可もなく不可もなくというかんじだとおもいます。。
参考にならず、申し訳ないですが、本当にそんな感じなので、、
あとは雰囲気にな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育には力を入れており、様々な研修機会があった。能力を評価する仕組みが整っていたので、やる気のある人は、スキルアップする機会が多くあったと思う...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時は、別会社からの組織変更でしたが、組織風土としてスキルアップや教育体制には力を入れている会社だと感じました。本人のやる気次第で様々なスキル...続きを読む(全193文字)

【良い点】
頑張った分だけ、評価され年収が上がる。クライアントの評価が良ければ、更に部内での表彰などモチベーションがかなり上がる仕組みがある。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
すごく熱心に教育をしてくれるところと、説明が論理的で納得が出来ることばかりなので、成長をするという観点では、ものすごくよいものがありました。営...続きを読む(全181文字)

【良い点】
風通し良く話はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも忙しい。日々業務が多く、謀殺されることもあるので自分自身ももちろん、他...続きを読む(全136文字)

入社研修は熱心に充実していたと思う。その後の成長と言う部分に関しては配属された部署チームによるものが非常に大きい。根性系の部署に配属になると論理などではな...続きを読む(全151文字)

タイムマネジメントははじめとした様々ノウハウを身に付けることができる。
入社時研修で全体の体系を学び、日常の業務でもそれを活用するので、実際に使えるノウ...続きを読む(全166文字)

業務における効率化をメインとしたスキルが身についたと思います。それぞれ手法に基づきいかに効率的な業務を行うか、という点においては、完璧な仕組みだったと思い...続きを読む(全152文字)

独立を目指す人にはオススメ。dipsを身に付けて作業効率化等学べる。ストイックに仕事ができる環境でモチベーションを高く保てる。自由度も高いのが魅力的でした...続きを読む(全255文字)

残念でした。いい会社でしたが、少し急ぎすぎました。でも、各事業部がそれぞれ後に花開いており、また卒業生もみな、それぞれ大活躍しています。理念・仕事は素晴ら...続きを読む(全158文字)

カリスマ代表のリーダーシップは絶大だった。
猛烈社員の集まりで、私もよく働いた。400H/月くらい。DIPSという知的生産性向上のためのメソッドを叩き込...続きを読む(全160文字)

早期に戦力化されなければならない必要性と会社に染めるという意味もあってか、研修制度は非常に整備されていた。新人研修は3ヶ月程度あり、その後のOJT体制と研...続きを読む(全151文字)

本社近くには社員食堂がありました。また、ノートパソコンの購入には代金の6割程度を負担してくれたように記憶しています。
住宅補助や、出産育児支援等は無かっ...続きを読む(全197文字)

多くのフランチャイズビジネスのモデルを作り上げた実績から、人と人のコミュニケーション能力を中心とした売上向上や顧客管理による企業支援を行なっていました。マ...続きを読む(全151文字)

営業系であれば、どこでも通用する能力が身に着くと思います。長くいる人たちは、一般では、相当コミュニケーション能力が低いですが、言われたことはロボットのよう...続きを読む(全152文字)

入社してすぐの研修は死ぬかと思った。あさから晩までまったくちしきも経験もないじぶんが経験者といっしょの環境でいろいろとまなんだ。ついていくことでせいいっぱ...続きを読む(全163文字)

若い人が多く、人材育成に熱心な社風でした。
研修や啓発セミナーが多々ありました。
出身大学の自慢や話をする人が多かったです。
ある意味良い経験が出来...続きを読む(全157文字)

基本的には常にマンパワーで実施する社風があるので、事業の立ち上げもすべて自分たちとなります。そのため、一から事業を作り上げるスキルや、事業を展開していくス...続きを読む(全155文字)

中小企業むけのコンサルティングを行ってきただけあり、社内には企業経営知識を学習するのに必要な環境(紙資料、Eラーニングなど)が用意されておりました。コンサ...続きを読む(全183文字)

①仕事を通じて得られるスキルとしては、仕事に対する姿勢、原理・原則、法人企業に対する営業スキル、経営的視点より物事を判断する能力がつくと思います。②次に、...続きを読む(全157文字)

・社員研修に非常に力を入れており、社内で生まれたノウハウから7つの習慣に由来するものまで内容は多岐に渡っていた。転職先でも同社で培った考え方や価値観が大変...続きを読む(全152文字)

教育体制はしっかりしていたと思う。
ナレッジシェアが文化として定着していたので、過去の取り組みや商材についての
詳細なデータなどがDB上で共有されてお...続きを読む(全154文字)

体系的に教育制度ができあがっていたと思います。ビデオをみたり、グループでディスカッションをしたり、色んな角度から体系的に教育する体制ができていました。親会...続きを読む(全150文字)

「通常の会社の3倍のスピードで成長できる」と上司から言われていたように仕事はかなりハードでした。休みもなかなかとれませんでしたし・・・。
様々な評価のあ...続きを読む(全178文字)