Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
役員に近く、手を挙げればやらせてもらえる
やる気があれば、自分で成長できる環境を作ることができると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

結婚するため。帰宅時間が夜遅くなることがあり、家庭との両立は難しいと考えたため。営業職で、仕事は与えられるものではなく、自分たちで作っていくものだというこ...続きを読む(全193文字)

もうボロボロでした。コンサルティング会社が全く事業を作れずに赤字が続いており、場つなぎ的な余り深く考えていない施策がつぎつぎと生まれ案の定失敗の繰り返しで...続きを読む(全166文字)

ニュービジネスクリエイターを標榜し、40才までには独立しようという風土は徹底していた。新卒数年でも全国規模の事業の責任者となり、やりがいは間違いない。グレ...続きを読む(全160文字)

なかなかしんどかったです。会社の経営状況が厳しく、福利厚生にはさいていげんにおさえられました。ただ、芽わかいいひとおおく、そもそも福利厚生を期待している訳...続きを読む(全168文字)

残念でした。いい会社でしたが、少し急ぎすぎました。でも、各事業部がそれぞれ後に花開いており、また卒業生もみな、それぞれ大活躍しています。理念・仕事は素晴ら...続きを読む(全158文字)

仕事の進め方についてはとてもいい勉強になりました。日々、今までとは違った仕事に対する考え方等において成長を感じることができたのは面白みを感じるところでした...続きを読む(全159文字)

休みは月2日程度、それも完全休みではなく何か業務を任されます。おかしいほど働かされました。しかし、今まで1番勉強になった1年間であったことも事実です。ブラ...続きを読む(全162文字)

活躍している女性は数多くいましたが、カリスマ経営者個人は実に保守的な考えの持ち主であったように記憶しています。
朝礼では女性社員が前の方の席にまとめて座...続きを読む(全160文字)

ある意味洗脳だったのかもしれませんが、月400時間以上の労働であっても心底やりがいを感じていました。目標設定が明確であるため、内向きな思考は取り払われ目標...続きを読む(全158文字)

カリスマ代表のリーダーシップは絶大だった。
猛烈社員の集まりで、私もよく働いた。400H/月くらい。DIPSという知的生産性向上のためのメソッドを叩き込...続きを読む(全160文字)

会社にはやりたい仕事が出来たと退職理由にしましたが、実際は数年後にこのままでは倒産すると確信したからですね。傾きかけた船で一生懸命に無理やり努力させらられ...続きを読む(全153文字)

毎週土曜日は研修です。朝8時～22時まで月～金さらに土・日もノートPCを持ち帰りメールチェックする必要あり。年俸制でフリータイムとの名に働かされます。本当...続きを読む(全170文字)

若い時から中小企業の社長をクライアントとして仕事をいろいろとさせてくれた為、20代後半からではあまり経験できないような仕事ができ、そこは本当にありがたかっ...続きを読む(全151文字)

成果に対して公平に評価してくれる。また、結果だけではなく過程も評価の対象になっており、上司との定期的なミーティングで両者で確認できる。中には年俸が前年対比...続きを読む(全157文字)

当時、知的生産性向上システムdipsを売りにして、社員に仕事のやり方を教え込んでいました。社長が開発したもので、非常に優れたものでした。仕事の段取り、スケ...続きを読む(全207文字)

当時の社長はカリスマタイプで、社員は洗脳されたかのようでした。なんでもありの会社で、いろいろな試みをする会社でしたが、詰めが甘いのでは?と思うこともしばし...続きを読む(全201文字)

新規事業への取り組みに魅力を感じたが、目先の利益を追い求めすぎた為、
行き詰る。また、新卒を大量採用した年度に、人員削減するなど、迷走。
結局、関連会...続きを読む(全157文字)

社員のレベルは、ピンキリだが、OBが起業した会社で、IPOした会社も複数あり。
反面、価値観を押し付けるマネジメントの為、残念ながらうつ病になる社員も複...続きを読む(全162文字)

一部上場当時の勢いは全くなく、上場廃止の状況。FCビジネス関連の事業での再建は、難しいと思われ、また、本体は、教育系の事業のみとなっている。
フランチャ...続きを読む(全167文字)

組織のイズム浸透の強さと個人主義の部分でバランスが求められる傾向があります。向き・不向きがはっきり分かれると思います。所属するチーム、上司にもよると思いま...続きを読む(全160文字)

今思えば、無駄に長時間働いていたと感じます。確かに業務が集中した場合は徹夜に近くならざるを得ない環境ですが、日常的な時間管理の部分で、自由度を高めている分...続きを読む(全176文字)

この点については、事実として、女性のリーダー層が多く、実力も高かったので、男性・女性の差を考えることすら記憶にありません。出産後に復帰される方も普通でした...続きを読む(全155文字)

私はスーパーバイザーとして勤務しておりましたが、加盟企業さんや店舗さんと共に歩み、成長していくことができる環境でした。難しい目標を達成して、加盟店のみなさ...続きを読む(全171文字)

「通常の会社の3倍のスピードで成長できる」と上司から言われていたように仕事はかなりハードでした。休みもなかなかとれませんでしたし・・・。
様々な評価のあ...続きを読む(全178文字)