Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

FC支援事業のビジネスモデル自体に矛盾があった。FC本部は事業が大きくなると、委託でのスーパーバイジングを自社SVに切り替えるため、SV事業は徐々に規模縮...続きを読む(全168文字)

期待される能力に対して自身の力が追い付かないため、仕事半分、勉強半分の生活を3年間どっぷり送っていた。業務自体は19時までだが、その後はエンドレスで勉強(...続きを読む(全184文字)

新卒から1年間現場等での研修を受けて、2年目より店舗を担当。
若いうちからアドバイザー役として、経営者の視点で考えることができる。
仕事自体はハードだ...続きを読む(全216文字)

・初任給が比較的高かった。また成果を出せば、どんどん給与が上がる仕組みがあった為、やりがいはかなりあった。年棒制で、成果を出せば、年間で100万以上上がる...続きを読む(全162文字)

担当店舗で色々と指導し、バイトさんも巻き込んでやったことが、いい結果につながった時には、やりがいを覚えました。
ただ、私がいた当時は、とにかくスーパーバ...続きを読む(全152文字)

フランチャイズチェーンの開発とスーパーバイジングで、牛角の成功で一気に拡大したが店舗運営については素人集団。飲食店経営をなめすぎ、結局失敗して事業撤退し経...続きを読む(全150文字)