相川スリーエフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事ができてもできなくても良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない
評価制度がないのでモチベーションを感じられない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
決められたことだけやればいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつひとつの業務の進化や改善は見られない。非効率な仕事の進め方で時間...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修もなく評価制度もない
失敗しても何も起こらない
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー研修やメールやレターの書き方など基本的なこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
おだやか
活気がない
年齢層が高い
受け身
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から率先して動く社員はいない
リーダーシップのある管...続きを読む(全99文字)

【良い点】
役員や管理職は男性のみ
女性のキャリアアップは望めない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はアシスタント的な存在としか考えていない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業の給与は仕事ができなくてもそれなりに高い水準
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の給与は低い
それなりの社員しかいないので非効率続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年1-2回の全社員が集まる会を福利厚生と考えている
経営陣は社員のための福利厚生を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。他社と変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較し、そこまで福利厚生は良い点は見つからないが時代にあった福利厚...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、ほかの平日で消化している社員もいた
こういった業界なので仕方が無いことだと諦めている社員もいた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男性の割合が多い会社なので、女性社員は少なかった。
経理や総務部などは女性のみで、男性社員は当時はいなかった続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れており、横浜健康経営とやらの賞を取ったようだが、現場職はワークライフバランスなど一切取...続きを読む(全80文字)

【良い点】
日本のインフラを業務を通して支えられている点と福利厚生が良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって現場での業務が多...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特に無し。思ったより研修制度が充実してなかったが、学びたい気持ちがあれば上司が勉強会マンツーマンでしてくれたりとてもよかった。自分次第です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
様々な分野に応用できるスペクトル技術に大変興味を惹かれました。
実際会社説明で受けていた内容より、スペクトル技術の可能性は広く大きいものだと...続きを読む(全209文字)

【良い点】
北関東でトップのゼネコンのため将来性があると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのゼネコンもそうかもしれないが特定の政党と...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新卒入社のためある程度大変なのは覚悟していったが、人が辞めていくスピードはとても驚いた。100人ほどの会社なのに毎年10人近くやめていき全然...続きを読む(全84文字)

【良い点】
建築自体が初めてだったから、現場の流れがすぐに掴める
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多く、ただ忙しいから、頭が回らなくな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
待遇はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定がかなり低い。設計職のボーナスは最低レベルの金額。基本給が低いので、給与の額...続きを読む(全91文字)

【良い点】
機械に乗る機会がすぐに与えられた。若手を大切にしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みの会社にならなければ今どき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
JR東日本管内の線路メンテナスを行ってる会社ではあるので、転勤がやはりあります、希望の業種で、対応の事務所や支店によっての勤務地にはなります...続きを読む(全204文字)