相川スリーエフの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事ができてもできなくても良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない
評価制度がないのでモチベーションを感じられない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
決められたことだけやればいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつひとつの業務の進化や改善は見られない。非効率な仕事の進め方で時間...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修もなく評価制度もない
失敗しても何も起こらない
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー研修やメールやレターの書き方など基本的なこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
おだやか
【気になること・改善したほうがいい点】
活気があるようでない
採用基準があいまい
性格テストやパソコンスキルのテストもない
誰でも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
役員や管理職は男性のみ
女性のキャリアアップは望めない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はアシスタント的な存在としか考えていない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業の給与は仕事ができなくてもそれなりに高い水準
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の給与は低い
それなりの社員しかいないので非効率続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年1-2回の全社員が集まる会を福利厚生と考えている
経営陣は社員のための福利厚生を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、退職後の書類関係の送が遅い。本社でも人数が足りていない為か人員不足なのか仕事が出...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、ほかの平日で消化している社員もいた
こういった業界なので仕方が無いことだと諦めている社員もいた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男性の割合が多い会社なので、女性社員は少なかった。
経理や総務部などは女性のみで、男性社員は当時はいなかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場職の場合、精神力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に常に人手不足で余裕がない社員が多く、パワハラまがいな事が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い人が多い印象です。在籍していた部署では活気があり、コミュニケーションが取りやすかったと感じています。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
参考になる上司が数人しかいなかったのでみんながみんなそういう訳ではないと思いますが、パワハラをしても好き勝手して...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人間関係は基本的にはとても良いイメージ。ただ、合う合わないはあるから異動させてくれると思う。その辺りの融通はききます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
現場でも本社でも「安全・品質」を徹底する姿勢が根付いています。また、若手でも責任ある仕事を任される文化があり、周囲がしっかりフォローするため...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内は仕事をサボっている人が多いイメージ。
バレてないと思っているのか。
実力主義といいつつ昇給に面接や審査が特...続きを読む(全98文字)

【良い点】
管理職は仕事が集まり大変。管理職になる前に辞めたが、他の先輩方は管理職になったらやめている印象。新卒も中途もまともな人からやめている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人によってだが、気が合う人と仕事出来ればかなりいい
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れかがあるので、やばい上司はパワハラが起こる続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理しようと形だけ整えている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場を見てない。現場の意見を聞かない。パワハラめいた発言がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
組織体制は明確で、役割分担がしっかりしており、迷わず業務に取り組める環境が整っています。部門間でも丁寧なコミュニケーションを大切にする文化が...続きを読む(全135文字)