相川スリーエフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事ができてもできなくても良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない
評価制度がないのでモチベーションを感じられない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
決められたことだけやればいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつひとつの業務の進化や改善は見られない。非効率な仕事の進め方で時間...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修もなく評価制度もない
失敗しても何も起こらない
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー研修やメールやレターの書き方など基本的なこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
おだやか
活気がない
年齢層が高い
受け身
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から率先して動く社員はいない
リーダーシップのある管...続きを読む(全99文字)

【良い点】
おだやか
【気になること・改善したほうがいい点】
活気があるようでない
採用基準があいまい
性格テストやパソコンスキルのテストもない
誰でも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
役員や管理職は男性のみ
女性のキャリアアップは望めない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はアシスタント的な存在としか考えていない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年1-2回の全社員が集まる会を福利厚生と考えている
経営陣は社員のための福利厚生を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、退職後の書類関係の送が遅い。本社でも人数が足りていない為か人員不足なのか仕事が出...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、ほかの平日で消化している社員もいた
こういった業界なので仕方が無いことだと諦めている社員もいた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男性の割合が多い会社なので、女性社員は少なかった。
経理や総務部などは女性のみで、男性社員は当時はいなかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代は支給される為、健康と引き換えにそれなりに稼ぐことはできる。また資格を取得すれば多少手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員一人ひとりが明確な目標を持って主体的に挑戦できる環境が整い、努力や成果が公正に評価されることで自らの成長を実感できるとともに、仲間と支え...続きを読む(全938文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった評価制度というものはありません。
インセンティブはなく、年に2回出る賞与で評価です。
その際に、所属長と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関してはまずまずと言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な印象が強く、余程の成果を上げないと高い評価にはならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年昇給等をしてくれるのはいいところであると思う。また、初年度は8割であるものの、ボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は上がり続けている。普通は、基本給低くて残業代やインセンティブで稼ぐイメージだが、ここは違います。中途で1年働いて500くらいありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張った分ボーナスで上乗せされ評価しえもらえる。給料については同期の中では悪くなかったので、ありがたかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
東急グループの強みを活かした都市開発案件が収益基盤となり、安定した年収水準を維持しやすい
準大手としては健闘しているが、トップ層と比べると差...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同年代と比較して高い。賞与の額も多く給与面に関しては満足出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がありきの金額である為、現場...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は全国平均と同じぐらいもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。評価という言葉もありません。前...続きを読む(全145文字)