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ハイモ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイモの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイモ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にハイモ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイモの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.1

ハイモの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ハイモの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ハイモ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
環境保全に貢献しているため社会に貢献していると実感出来ます。また、お客さまとお話する機会も多いのでコミュニケーション能力が付くと思います。
...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハイモを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月17日
    回答者:

    【良い点】
    どうしたら昇給するかわかりやすい
    テーマ的に難しいテーマをクリアできるのなら上がりやすいのてまはないか
    【気になること・改善したほうがいい点】...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年1月25日
    回答者:

    【良い点】
    年一回の期末考査にて上司と部下でのフィードバック授受による面談によってだいたいの評価と賞与額が共有されます。よほどのことがないかぎり、マイナス...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月11日
    回答者:

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パートに評価制度は無いので、どんなに頑張っても昇給額は決まっているそうなので普通に仕事して...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年4月15日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    モラロジーという道徳の授業のような内容の話を聞かなければならないという風習があります。月に一回は必ずあります。会社...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月5日
    回答者:

    【良い点】
    再開発や施設の立て直しがある限り業務はなくならないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局下請け業務なので、元請けが入札負け等で...
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    ハイモの 他のカテゴリの口コミ

    ハイモ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業はスケジューリングが比較的自由なため、有給は好きなように取りやすい。営業以外であっても、社内全体が有給消化に積極的なため、有給を取ろうと...続きを読む(全252文字)

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    ハイモ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業に関して、長く続けていれば、業界内での専門性を高めることができる。幅広い知識を求められるわけではないので、専門性が身についてしまえば、そ...続きを読む(全266文字)

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    ハイモ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    35歳で年収630万円という水準は、東京では平均的かもしれませんが、地方都市で考えるとかなり高い水準だと感じます。生活に余裕があり、貯蓄や趣...続きを読む(全457文字)

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    ハイモ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    薬品を扱っているため、自身で簡単な薬品のテストを行うことや設備のメンテナンスを行うこともあるので、自身の裁量を持って仕事が出来る人は楽しい感...続きを読む(全84文字)

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    ハイモ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ニッチな業界なので、一度知識を付ければ長く働きことが出来ると思います。また、ある程度自分で仕事を進めることが出来るため自分で考えて仕事の出来...続きを読む(全90文字)

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    ハイモ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    有給は比較的取りやすいと思います。ただどこの会社も同じだと思いますが時期によるところが大きいと思います。続きを読む(全58文字)

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    ハイモ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人的には年収は悪くないと思いました。人によると思いますが、部署によっては出張が多いです。場所によっては日当が出るのでお金を稼ぎたい人にはい...続きを読む(全83文字)

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    ハイモ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍していた際は特に福利厚生で不満を感じたことはありません。個人的には中小企業の中では悪くないと思います。続きを読む(全59文字)

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    ハイモ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料面がやはり良かったのと部署の人員が今でも少ないのに自分が辞めてしまうことに多少の罪悪感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全192文字)

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    ハイモ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は約450万円、中小企業で高卒としてはまだ貰っている方で給料面では特に不満はない。
    多分、年功序列で入ればいるほど給料は上がる。しかも物...続きを読む(全168文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ラッシュジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い意味でイメージ通りでした。
    押し売りのような接客、嫌でも声かけは絶対。お客様が入店すると同時にすぐに声をかけ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ディーエイチシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    トップダウンのかなり厳しい会社から、組織体制の変更によりフラットになった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は改善されているが、縦...続きを読む(全113文字)

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    株式会社相良プラスチック工業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初めは希望する部署へ配属されやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動についてはほぼ強制。向き不向きを検討しているのが疑問に思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社丸鈴の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取り急ぎ採用してもらえたこと、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接に関しては一次面接のみ。
    その面接に関しても、そこだけで人となり...続きを読む(全128文字)

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    三菱ケミカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長く働けると思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日勤一般職は元々不遇であったが更に酷くなったと感じる。上記に書いたが、リストラ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社シーボンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様を綺麗にしたい、その喜びを分かち合いたいという気持ちで入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでも製品に対する付...続きを読む(全216文字)

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    株式会社資生堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は、チラシ作成や印刷、休日のイベント立ち会いなどかなり泥臭い仕事が求められる。また残業も部門によっては制限...続きを読む(全93文字)

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    森田化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    歴史ある企業文化が色濃く、組織への適応が求められる場面が多いと感じました。多様な価...続きを読む(全108文字)

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    エルソルプロダクツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) その他 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスを大切にしてくれる。急な休みにも寛容な傾向があるように思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給があって貯めてい...続きを読む(全90文字)

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    株式会社フコクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(機械) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤だと有給取れない点。
    男性だと金型を変える必要がある点。
    自動機のエラーを全て覚えないと仕事にならない点。続きを読む(全75文字)

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    ハイモの 会社情報

    基本データ
    会社名 ハイモ株式会社
    フリガナ ハイモ
    設立日 1961年4月
    資本金 2億8196万8000円
    従業員数 196人
    決算月 3月
    代表者 相曾淳
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号
    電話番号 03-6212-3838
    URL http://www.hymo.co.jp/jp/
    NOKIZAL ID: 1573163

    ハイモの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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