ローデ・シュワルツ・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ドイツ本体は世界でもトップクラスの技術を持った会社ですので成長性、将来性は現状特に問題なく発展していくと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)

【良い点】
給料は年俸制でした。インセンティブがあるのですが、会社の業績や個人目標に応じて職種によりますが、3~６か月分が年1回出ます。
【気になること...続きを読む(全233文字)

【良い点】
残業は概ね20h程度でしょうか。営業はよく夜中にメールを出していた印象があります。
休みは完全週休2日でした。有給休暇も常識の範囲で好きな時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
技術職の人々には優秀な人が多い。技術的な面で。ドイツ本社の技術力は相当なものなので、そこから吸収できることは大きい。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
今後は特に５GやAutomotive関連での通信需要が増えるので、電子計測の分野は伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収については、同じような電気電子産業に従事する会社に比べると、いいほうだと思います。営業はインセンティブもあるので（ボーナスに反映）、結果...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社規模が小さいせいか（全社員80名程度）社内はアットホームな雰囲気があります。2008年ごろに大量に中途を採用したころは、かなりギスギスし...続きを読む(全249文字)

【良い点】
過去に見たことののない経営管理です。
日本の経営者として、浅く、本国の顔色を伺いながら、関連会社との友好関係を壊し、例え信頼を壊しても、短期...続きを読む(全244文字)

【良い点】
入社理由：高周波の経験があったため、その経験をいかすことができると思ったため。高い給与をもらうことができると思ったため。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自身の抱えている仕事に影響がでないのであれば、概ね有給休暇は自由に取得できた。
夏休みも好きな時に取得ができるため、空いている時期に夏休みを...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分で勉強しようと思えばリソースはたくさんある
製品の勉強会などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は営業所や支社任せ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が少なすぎる。なかなか知識を得られずに営業にさせられ担当エリア、お客様を割り振られる。それでお客様...続きを読む(全139文字)

【良い点】
東京ガス研修センターで各資格試験が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人材育成は全く充実していない
カタログスペックの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。働いている方々も目の前のことにいっぱいいっぱいで新人に教える余裕がなさそうでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フォークリフトや、玉掛など簡単な資格は勤続年数で仕事としてとらせてもらえるため、後に繋がるための資格は持てる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時々取引メーカーの方を招いて講習会を開く。拡販の助けになる事もあり商品知識の向上にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習スタ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が充実していないため、製品を覚えるのに時間がかかる。また、工場も基本的には海外が多く、現場とのコミュニケ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は営業マインドの醸成に重きを置いており、精神面での研鑽を積みたい方には適しているかもしれません。一方で、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的にはお客様対応から納品も含めた、ルーティンに近い業務の方が多い。様々な業種、様々な業務環境のアプローチも含めた対応が多種多様にある為、...続きを読む(全201文字)