この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークバランスは良い。残業も少なく、業務量も適度であり、プライベートに充てる時間は充分取れていた。休日出勤も記憶になく、仕事に生きない人には温...続きを読む(全215文字)
株式会社日本メディックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークバランスは良い。残業も少なく、業務量も適度であり、プライベートに充てる時間は充分取れていた。休日出勤も記憶になく、仕事に生きない人には温...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
医療機器の製造販売で、高齢化社会待ったなしの日本ではこれからの成長がかなり期待できる!事はない。物理療法自体が果たしてどれほど効果があるのか、...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
特にぬし
【気になること・改善したほうがいい点】
全部
赤字経営が続いている
業界自体が低迷している。
今時、電気ピリピリの機械は誰も必要とし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
中途入社の社員が多く、転職者には理解のある社内環境でした。
社員の平均年齢が高く、経験則が豊富だった事から、社会人としての貴重なアドバイスや経...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日支店に行かなくてもよいですので、仕事的にはかなり自由です。土日はたまに先生とあったり、研修会に行ったりすることもありますが、代休はしっかり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
担当エリアに入る前に、先輩や支店長がしっかり教えてくれます。これは新人に対して非常に助かるところです。難しい器械ではないので、取扱説明書とカタ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事は、自由に裁量で行う事が出来る。数字が出せていれば何も言われないが数字が出せるまでには時間が掛かる。
自社製品を販売すれば報酬金も出るので...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新製品が出た際などに社内の勉強会がありましたが、定期的には開催されていませんでした。医療機器という製品を扱っているので、ユーザー先などでの情報...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は非常に安いと思われるが、報奨金でなんとかする会社形態である。
実力のある人などは売り上げをバンバン作れば給料に大きく反映される。
ちなみ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途採用の人が集まる会社ですので、周りの人の中で、優しい人が特に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかく少ないで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職場の人間関係は良い方だと思います。
営業ではそこまで管理されてませんので自分の裁量で出来ます。
もちろん成果を上げなければある程度詰められま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ワークバランスは、休みも多く非常に良いです。ただ日々の仕事は、各個人や上司によってかわりますが、遅くなる場合もありますが個人で調整する事も可能...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自主性を尊重した営業活動が可能です。やる気があり前向きな事には周りも賛同してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等最低限の...続きを読む(全139文字)
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基本的には、報償金の有無で給与体系が大きく変動していく体制。業績厳しく賞与に関しては、寸志程度と不満が続出している状態。今後のV字回復でもない限り、当面は...続きを読む(全121文字)
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仕事は担当者にほぼ一任されるために自分のしたい営業活動ができます。その為か社員一人一人が個人プレイに走る傾向があるので社員間のコミュニケーションは少ないで...続きを読む(全199文字)
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モチベーション維持に非常に困難になる。
所属する部所の上司次第で勤怠やら業務内容やら立ち位置に至るまで全てが異なる。
労働時間に関しても直属の上司次第...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は充実している
完全週休2日で祝日も休みである
残業も基本的に無しなので自分の時間を大切にしたい、
会社に拘束されたくない人にはちょうどいい...続きを読む(全157文字)
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研修は皆無。とにかく現場主義のところがある。とにかく自分で動いて考えて行動する力のある人でないと、会社の圧に負けてしまう部分があると思う。しかし、営業はと...続きを読む(全150文字)
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営業はほどんど女性がいない。女性には厳しい職種だと思うというかむしろ女性の営業職は募集しない傾向がある。女性が働いているのは主に経理。各事務所には、男性の...続きを読む(全151文字)
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当時の上司とソリが合わずに退職しました。現在の会社と比較すると、それほど粗利があるとは思えませんが、給料は安定してました。業界での知名度もあるため、営業と...続きを読む(全170文字)
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全社員か、特定部門のみか、その場合どの層までが対象となるのか。場合によっては、パート社員までを含めることもあります。特定部門のみにすると、社内の不公平感を...続きを読む(全154文字)
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普段の業務とは違った立場で意見を交換する事ができるため、業務上ではわかり合えなかった部分でも相互理解が深まり、人間関係が良好になることも多い。これはひいて...続きを読む(全158文字)
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馴れ合いの社風。上司のご機嫌取りをしていれば柔整の担当になれるので、代理店が売ってきてくれる。医科向けは大変。ローラーで整形外科をまわっても目新しくないの...続きを読む(全157文字)
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特に面白みはない。
医療器具なので、修理の代替として最新機器をおかしてもらい、交換して売るという手法。
移動は車(ハイエース)を使用するので、運転が上...続きを読む(全183文字)
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商品を取り扱うメーカーとしては、4本の指に入るので、問題はないと思う。
しかし、ども企業も飛びぬけているわけではないので、これといった武器はなく、また周...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社日本メディックス |
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フリガナ | ニホンメディックス |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 髙橋有裕 |
本社所在地 | 〒277-0922 千葉県柏市大島田2丁目5番地1 |
電話番号 | 04-7193-2220 |
URL | https://www.nihonmedix.co.jp/ |
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