回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役職者も本社にはいます。
各地域の支店では女性は事務員さんのみ。営業は業界的にも女性が活躍するのは難しい環境かもしれない。(重たい製品...続きを読む(全93文字)
株式会社日本メディックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本メディックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本メディックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の役職者も本社にはいます。
各地域の支店では女性は事務員さんのみ。営業は業界的にも女性が活躍するのは難しい環境かもしれない。(重たい製品...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社には課長などの役職には女性もついていた
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性社員は少なく、営業に関してはほとんどが男性社...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性は本社や営業所・出張所のバックオフィスで勤務している。力仕事が多分にある為、営業や管理職に女性は居ない。事業所の上長によるが有給や産休に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
きちんと産休や代休、有休など取れます。営業の方たちも協力的でみんなで助け合ってやっていける風土があるので助かります。業種として医療機器メーカ...続きを読む(全209文字)
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営業はほどんど女性がいない。女性には厳しい職種だと思うというかむしろ女性の営業職は募集しない傾向がある。女性が働いているのは主に経理。各事務所には、男性...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業マンで物を売るのに必要な資格はないため、身体一つで自分と製品を売っていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やればや...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リハビリ業界全般に言えることだが、今後診療報酬が新たに着くようになったり、画期的な器械を開発できなければ衰退して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、賞与も数年出ていない。
評価に関しても半期に一度人事考課シートの記載はある...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうだとは思うが配属先の上司によってかなり違いが出ると思う。
上長が残業していると帰りづらさはあると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日出勤などは納品や修理などで場合によって発生するがそこまで多くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤手当は月一度まで。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
整形外科、整骨院に一定のシェアはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニーズにあった商品の開発に取り組んでほしい。
今と同じ状態の...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家族手当などは特にない。
産休育休に関しては不明。
出張などの手当や単身赴任の帰省手当なども減らされている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は賞与もあると聞かされていたが、出ていない。
会社自体の業績も悪く、新商品も数年出...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
リハビリ機器の総合メーカーでシェアが高いと面接で聞かされていた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際入ってみると、機種によってはそれ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界内での知名度がある程度あるため、営業活動において溶け込むのは割と早かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な古い...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が多い部門もあるかと思います。子育てしながら働いている方も身近におられます。一時離席してお子さまの授業参観等に出席される方もおられます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性は事務職としていることが多いです。なので、、合う人には合うようで長く勤めている方もいます。現状維持で安定的に働きたい人には向いていそうで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
1時間単位での有給申請は、残有給日数がある限り制限なくとれるので、子供の送り迎えなどはしやすいと感じた。
切迫した仕事も少ないため、事務職の...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
グローバル企業だから、ダイバーシティや女性のキャリア支援に力を入れている印象があるけど、部署や国によっても雰囲気は違うかもしれません。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
男女関係なく育児はしやすい会社。
育休産休は数週間からあち2年くらいまで幅広く使用実積あり、取得後に元のポジションへ戻る人が多い。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、男性でも産休育休の取得が行いやすくなった。
ただし、営業は育休を取っても営業目標が据え置きのため、ほとんど数日しか取れていない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男性比率は高いが、女性社員が働きにくいとは思わない。女性役員もいるし、産休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな辞めてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗によっては朝、昼、夜など短い時間でも対応してもらえる。
前もってこの日は休みたいと言っているとほぼ休ませてくれた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
温度管理されている所もあり女性は
働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
おばさん達が休憩室で、大きい声で人の文句を言っ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
育休休暇を取得し、復帰している社員は多いと聞くので内勤であれば女性は働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社日本メディックス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンメディックス |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 代表者 | 髙橋有裕 |
| 本社所在地 | 〒277-0922 千葉県柏市大島田2丁目5番地1 |
| 電話番号 | 04-7193-2220 |
| URL | https://www.nihonmedix.co.jp/ |
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