横浜ロイヤルパークホテルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の研修は、人事部の研修や部門（現場）研修は大変役に立つ内容が多く、とても勉強になりました。一方で、外部講師...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「窓際族」のような、左遷とまでは行かないまでも、部署内で役職がついていない方や、これ以上の昇進が見込めな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
三菱グループの会社なだけあって、頻繁に改装やリニューアル等、お客様をあっと驚かすようなハード面での積極的な取り組みはおおかった。また、常に新...続きを読む(全180文字)

【良い点】
これまでの経験を踏まえると、自分が働いていたホテルは接客や業務面で質の高いサービスを提供しており、リピーターや高評価を得ていたことから、一定...続きを読む(全205文字)

【良い点】
お客様から直接感謝の言葉をいただけることに大きなやりがいを感じました。また、接客だけでなく在庫管理や電話応対など、さまざまな業務を経験できた...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一年に一度、1週間ほどのまとまった休暇が取れることや、繁忙期を除けば基本的に希望休を考慮してもらえる点は、働きやすさを感じる大きな魅力でした...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社体制として、裏方業務の方や、土日祝日がお休みの部署の方も、繁忙期になると現場に出て、お手伝いをすることがある...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やはりホテルで一期一会の出会いがあり、多種多様な国籍、属性、利用目的の方が多数いらっしゃるので、マニュアルだけでは対応できないイレギュラーな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職務内容はかなり充実しており、毎日が楽しかった。また、希望を出せば数年はかかるがある程度は考慮される環境にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
親会社が三菱地所の為福利厚生はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に目安箱のような意見提出場所があったが、知らな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
シフト制で希望休は月3日まで提出できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望が被ると他スタッフと配慮しなければならない、土日...続きを読む(全104文字)

【良い点】
会社の方は皆さん優しくていい人ばかりです
どの部署の人も優しい方が多くて休憩時間や更衣室で会話することも
もちろん会話が強制ではなく各々のパ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化するためには、スタッフの人員とスキルアップが不可欠。一年に一度5日連続休暇が取れるが、それ以外はほぼない...続きを読む(全131文字)

【良い点】
繁忙期は40時間を超えることはありますが土地柄閑散期もあるので平均すると業界の中ではバランスが取りやすいと思います。
バックオフィスの方々、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業がない、時間ぴったりに帰れる。出勤もそんなに早くいかなくても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができない英会話くらい続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給も休みも取れるのでプライベートにしっかり時間が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みが取れなかったり
場所によっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
繁閑の差が激しく、そこがプラスにもマイナスにも働いていました。
閑散期には休みも取りやすく、海外旅行に出掛ける人も多く、自分の興味があること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休復帰後は、リモートや部署変更なども快く対応してくれる。
子供がいるパパやママ社員が多いため、急な子供の体調不良などでも寛容。
【気になる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
私が所属していたところは、部内の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、あまり良いとは言...続きを読む(全482文字)

【良い点】
給料は平均よりも少し高いので、我慢せずに使える。完全週休2日。これも店舗によってばらつきがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全106文字)