横浜ロイヤルパークホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本的に残業がありません。あっても月10時間以内で収まると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上で夜勤に入ることがあるため...続きを読む(全128文字)

【良い点】
当時配属された店舗の人間関係が悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり給料が安すぎるところです。業界的には仕方ないか...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入社すると給料が劇的に安いです。簡単に言いますと手取りが１２万円程度しかもらえません。生活できませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
半年一回5連休を取ることができます。もちろん有休休暇と公休を合わせて使う事だが、業界的には非常にありがたいことです。
【気になること・改善した...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一番のやりがいはやっぱりお客様から感謝される時です。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなお客様がいるので、中には変な人もいますので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスです。残業時間や上司からのパワハラやセクハラ。何もかもが退職理由です。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大きな会社ということもあり福利厚生はかなりきちんとしていました。満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが有給休暇を勝...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし。とにかく接客が大好きな人だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が酷すぎる。サービス残業は当たり前、定時で帰れる雰囲...続きを読む(全193文字)

【良い点】
職員同士の仲が良く、仕事外のプライベートでも楽しめる人間関係を築くことができました。サービス業と言う事もあり、遊び方についても前向きな人が多く...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一流ホテルでのサービス経験は、他業界、他職種でも高く評価してもらえます。これはサービスを重視していないビジネスホテルなどとの大きな違いであると...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)