この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の未来を大きくする事を理念としており、実際にお客様から人生が変わったといってもらえた時は本当に嬉しかった。研修も店舗に出る為に必要なスキルを...続きを読む(全165文字)
株式会社nobitel 報酬UP
株式会社nobitelの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の未来を大きくする事を理念としており、実際にお客様から人生が変わったといってもらえた時は本当に嬉しかった。研修も店舗に出る為に必要なスキルを...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の時間を割いてでも、成長したいと思う方はオススメです。基本的に自分の時間は無くなると考えた方が良いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
手に職をつけたいと決心した方には向いてます。今後、自分で何かを始めたりやりたいと思ってる方には非常にいいと思います。技術を盗んで流用すればマッ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
お客様の身体の変化を感じやすい為、トレーナーとしての自信がつく。
実力主義ということもあり、元スポーツマンが多い為切磋琢磨できる環境である。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コミュニケーション力がつく。
全て自分次第なので、やる気があって行動力がある人はどんどんチャレンジして上に上がっていけるが、安定、調和を求める...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ストレッチトレーナーの仕事をしていました。
アルバイトだったので時間に融通は聞くのでプライベートの時間を作りやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
子持ちでも会社全体が気持ちが良い人たちの集まりなので働きやすかった。
子どものことを最優先させてもらえる。
男女差は全くなく、
コミュニケーシ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般社員から、店長、または店長からマネージャーになるのに全社員に向けたプレゼンをする。
昇格するのにいかに、フュービックらしくあるかが求められ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
理念がしっかり浸透されていて、人間関係がとても良かった。
半年に1回の研修があり、社長の考えが聞けるので、皆が同じ方向を向きやすい。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベンチャー企業なので、福利厚生はなく自信の成長の場としての会社に思えました。ある程度成長したら、退社する社員は多かったので自分の伸び代を高めた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修中でも給料が変わらないところ。正社員になるには、多少のノルマは必要でしたが、真面目にやっていればある程度までは数字として目に見えて成長しま...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
未経験入社で、当時は研修中でも給料が出ました。研修中は和気あいあいとした雰囲気で、新しいことを覚える刺激と成長が目に見えて面白かったです。
【...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は改善されていくのが実感出来て
給料面ではあまり気にならないが
一人暮らしをするってなるときつい。初任給だとあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客さんからありがとうと言われるとやりがいがすごく大きい、
そして、自分のお客さんとして付くので施術中の話もすごく盛り上がる!
なおかつ、体も...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店長になり結果の出しやすい店舗にいくとMAXで45万は稼げます。
キャリアアップもプレゼン方式をとっているのでやる気と結果があればすぐに上に上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事が大好き、もっとキャリアアップしたい!お客様のためにを考えている人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張れば早い段階でキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の数も少なく、インセンティブも弱い。お店の大きさで出せる...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はスポーツ選手にストレッチすると称して入社を募っているが、蓋を開けてみると年配のお客さんにただただストレッチ...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる以外、昇給がほとんどない。
店長になったとしてもサラリーマンの1年目とさほど変わらない年収。
新卒の世間...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス無いくせに表彰と称した大規模なイベントがある。そんなんに金使うくらいなら社員に少しでも還元してほしい。
社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢が近いので、年の差は大きく離れてることは各店舗では無い。
意見を出し合って、お客様について考えていきやすい空間。
情熱的な人がいるので、体...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと考えた方がいいでしょう。
あるのは社会保険だけで、住宅手当、残業手当、退職金、賞与、諸々
...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは行き届いておらず、部署により偏りがあります。
ビジネスマナー研修などはなく、教えてもらおうにも時間も取っ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低いです。
残業代は見込み残業代が込みの金額になるので全く見込めません、30時間の見込み残業時間を超...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
一人一人の成長といった面ではしっかりと考えてくれていて、放って置かれることなどはあまりありません。人材育成を大切にしているところが売りでもある...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社nobitel |
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フリガナ | ノビテル |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,516人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川将大 |
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
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