この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足に至るものではない。役職手当などがつくが役職のない平の人間にはボーナスすらない。また、会社全体としての雰囲気もヌルく、まるでおままごとの様な感じもある...続きを読む(全212文字)
株式会社nobitel 報酬UP
株式会社nobitelの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足に至るものではない。役職手当などがつくが役職のない平の人間にはボーナスすらない。また、会社全体としての雰囲気もヌルく、まるでおままごとの様な感じもある...続きを読む(全212文字)
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仕事のやりがいは、人が喜ぶ事が好きな人には向いている職場です。年齢や経験は問わない社風なので、社員になってすぐ店長になる人もいます。会社内で各事業部、店舗...続きを読む(全156文字)
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企業としての事業は多角的に行っており、中でもリラクゼーション事業が好調な様です。
リラクゼーション事業は全国に23店舗を展開しており、オーナーや店長の采配...続きを読む(全179文字)
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実務的な研修はありません。OJTがメインです。しかし社長主催の自己啓発の研修や、管理職としての研修が3ヶ月おきにおこなわれています。
スキルアップについて...続きを読む(全151文字)
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自分から発信しやすい環境ではあります。また一部を除き表面上は雰囲気は良い社内環境です。
しかし仕事量は多い為、自分から何か発信しるも、そこから発生する課...続きを読む(全162文字)
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住宅補助、食事補助などはありません。あるのは交通費(2万)役職手当です。しかし役職手当は高額です。
またレクリエーションというわけでは有りませんが、朝礼...続きを読む(全156文字)
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社風や幹部の人柄はいいが、まだまだ小さい会社なので環境が整っていない。福利厚生は期待しない方が本人の為である。
残業は一日3時間~6時間程度ある。残業に対...続きを読む(全151文字)
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女性も多く働いている。主にリラクゼーション事業部の社員として店舗勤務が大半になる。
年齢層は20代~30代が多くそれ以上の女性は見た事がない。
会社を...続きを読む(全154文字)
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管理職と平社員の関係は良好と言えると思う。
それは、社員研修の効果にあると思う。平社員、管理職共に3ヶ月に1度研修が行われている。そこで管理職は部下に対...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は期待しないほうが良いでしょう。また中で働いている人基本的にまともな方が多いですが、中には当然変わった方や言葉がキツイ方もいます。また仕事量が多い...続きを読む(全158文字)
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給与はとても低く満足に至る額でない。
昇給も役職単位での昇給なので、最初の数年は昇給の見込みはなく、また給料が上がるのもごく僅かである。しかしその僅かは...続きを読む(全169文字)
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社長は取締役の考え・人柄はとても良い。また始めはやる気を評価対象にしてくれる。
会社自体は様々な事業を行っているだけに従業員数は多い。
また中でもリラ...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社nobitel |
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フリガナ | ノビテル |
設立日 | 1993年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 1,516人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川将大 |
本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 |
URL | https://corporate.nobitel.jp/ |
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