回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京は地域手当が40000ちょい、その他
夜勤手当など合算すると月の手取りだけで見れば30超える
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全136文字)
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HITOWAケアサービス株式会社
HITOWAケアサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜3201万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HITOWAケアサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にHITOWAケアサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
東京は地域手当が40000ちょい、その他
夜勤手当など合算すると月の手取りだけで見れば30超える
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給料は介護職にしては高いと思う。
なかなかこの金額貰えるとこは少ない。
お金いっぱい貰えるとこはよきよき。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
夜勤手当があるため給与はそれなりだったと思う。ただ、夜勤も1人体制のため休憩時間と呼べるものはなく、夜勤中は常に何かしらの仕事をしている状態...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
お給料自体は悪くないと思います。介護業界なので処遇改善などもしっかりしています。手当もしっかりしています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
職種や勤務地、保有資格、経験年数に応じて給与が設定されています。たとえば介護職の場合、新卒で東京勤務の場合は月給約27.4万円(夜勤手当込み...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
介護現場は手当もあって、それなりの収入にはなると思う。400から500を目安にしている人は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業界内では給与水準は高い方だと思う。残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、各種手当で月の給料は高水...続きを読む(全196文字)
職種や経験、資格によって異なる感じではあったが全体的な年収の水準は介護業界全体の平均に近いと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
夜勤もある介護職だったため420万とまあまあ多かったかなと思います。
若かったため、夜勤を多めに入れてくれて一時期かなり月給が高かったです。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体目標と個人目標によって評価が決まるため、個人の目標が達成できなくとも給与が下がることはない。逆に言うと、個人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は高めではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな方法で人事評価しているか全くわかりません。毎年人事評価の仕方変わりま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
日勤だけにしては貰える方かなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が驚くほど低いために、残業代、ボーナスは悲しくなるほど低い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価が悪くとも大きく給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与が低過ぎる。やっと昇格をしても同年代よりは低...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は基本的に年2回(2ヶ月)だが、業績により多少還元される
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど、夜勤手当や残業代で稼ぐイメー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人事考課が年に2回あり
昇給の可能性があるためモチベーションアップにはなるかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、昇給人数...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他の施設よりは給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので賞与は少ないと感じる基本給は一年で1000円しか上がらない...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
みなし残業代超えた超過分も残業代として給与で頂けます。正直、お給料面に関してはしっかりとしてるのかなと思います。私が勤めてた施設では退勤に関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
努力した事は、見てくれていると思う。特に説明もなしに、基本給を突然下げられた事がある。評価が良くても、昇給は年2回ありますが、数百円の微々た...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給料も安いです
ボーナスに関しては基本給が低いからさめっちゃ低いですが職員同士の仲はとてもいいです
研修も社内研修も充実感しており、マナー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気のある職員には、やらせる風土はある。が、しっかりとしたレクチャーがあるわけではない。特に間接部門においては慢性的な人員不足があり、そこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
夜勤の回数、休日出勤の回数、残業時間、で給料も大きく変わる。
同じ会社でもその施設によって夜勤手当ての金額も違うし、残業の量も全く違う。
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
介護にしては給料は良い方なのかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全然上がらない。どんなに良い評価でも千円単位ぐらいしか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事制度というよりは、会社としてやる気がある人材に関しては、昇格の機会が結果として多くあると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
介護業界の中では比較的給料が高い方であると思う。評価についてもきちんと説明会があり、納得のいく体制をとっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が確立されていない。毎期ごとに変わっている。しかも評価をする準備が期をまたいでもできていない時もあった...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ストレス耐性の強化、人間関係をうまく渡り歩くのが上手くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人間が好きでもなく、ストレスの捌...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
慢性的な人員不足でも有休使える
【気になること・改善したほうがいい点】
身体を酷使するので休日でも外出を楽しむ体力がそもそも残ってない。
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多、責任やノルマに追われ
常に心のゆとりがない状態
自分さえ良ければそれで良し
向上...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女問わずキャリアアップできる機会は与えられている。行動力と意欲があれば本社への道を切り開くことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
施設長からの強い引き留めに合わずに済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
・実態として単発バイトに依存する体質
バイトがやらかすと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多過ぎて人財確保が難しい状況にあっても新規施設はどんどん増える。現行体制の課題が山積...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
友達に誘われて入職
【気になること・改善したほうがいい点】
介護観や倫理観、危機意識、介護技術、
コミュニケーション能力、洞察力、
あらゆる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
おじいちゃん、おばあちゃんに「あなたが
来てくれてよかった」と言われたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく揚げ足取りが多い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
末端社員の基本給額13万という数字をどうにかした方が良いのではないか。 退職金は5年経過しない...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入居者様は割とお上品な方が多いイメージ。
認知症とかなければ普通のおじ様、おば様が多いです。
普通に職員とお話もしてくださいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
外部の退職金制度を導入するしているため、退職の時にはまとまったお金をもらえると思う。
毎月の給与明細に反映されるため目安がわかりやすい。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
介護士としての意見だと、夜勤なしでも同じくらい稼ぐことができる。ただ、地域によって給与に差があるので注意が必要。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下をきちんと評価できる能力のある管理職ではなかったので、私情で評価されたと思った。納得がいかなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
園長との面談で、半期の頑張りを見て評価される。ほとんどが認められるが、夏冬ともに約20万前後でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本部機能がしっかりしている為、制度についても一般的な企業相当の評価制度がある。給与の遅配や計算間違い等のリスクは無いに等しく、上場している点...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
職種や業務内容を考えると、給与水準は比較的良い方だったと思います。待遇面について大きな不満を感じることはありませんでした。一方で、役職の数が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給は年に1度4月に見直しがあり額は大きくはないのですが働いた分がきちんと評価に反映されていると感じられる仕組みになっています。ここに来るま...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
パナソニック株式会社の年収面で良いと感じる点は、給与水準が比較的安定しており、賞与も含めて長期的な収入の見通しを立てやすいことです。特に、業...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年収はかなり低いです。しかし、親会社の基盤が厚いので、潰れる心配はなさそうですが、一つホームが閉鎖するとのことですので、在籍していた時より経...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与がないと説明されていたがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中ではかなり安め。だから人も集まりにくいし、競合他社に取...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | HITOWAケアサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒトワケアサービス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3,420人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 須原清貴 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
| 電話番号 | 03-6632-7702 |
| URL | https://www.hitowa.com/care-service/ |
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