大島椿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休育休を取る人は権利の主張が強く取り放題、
また精神的に病んでいる人も集まりやすく謎の休職の人も多い
逆にそうでない人は人員の補充もなかなか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
リロクラブという会員制度を利用してサービスを受けられるようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的なものがすくない。ないよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休も取りやすい。営業以外は女性ばかりなので女性は働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
人員補充がされな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有休100％消化率の内勤者も多いの休みを取りたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休みだけはとりやすい続きを読む(全77文字)

【良い点】
実力がなくても、好かれたら昇進。過去、雰囲気や経営側とのコミュニケーションのみで昇進する人が多数。典型的なオーナー会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
老舗ならではのロングセラー商品を取り扱うことは誇りでした。名前を言っただけでわかってもらえる知名度は強みでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が多い職場で、産休も育休も取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差はないようである会社でした。女性社員...続きを読む(全211文字)

【良い点】
当時は年俸制で、プロ野球選手の交渉のようにじぶんから「これだけ欲しい」と社長に要求。査定の結果、予想より高額の給料をもらえる人もいたし、安い人...続きを読む(全324文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスはよい。
おっとりした会社なので、基本的には深夜まで働くようなことはない。
内勤は有休消化率も良く、働きやすいよう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
管理部門は女性が多く比較的のんびりした雰囲気。休みがとりやすく、産休を取得している方もいて女性が長く勤められる会社。非正規社員も親切に接して...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
派遣でも各種教育プログラムを受講することができ、資料も申し分なかった。社外の説明会でも参加させてもらい、勉強になった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社から強制的に課せられる経営セミナーや営業向けセミナーの受講といったものはありませんでした。ある意味、ご自身の趣向にあわせて、自分のペースで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的に訓練があり、
スキルチェックをされます。
訓練は合格することができないと、次には進む事ができませんが、続きを読む(全61文字)

【良い点】
積まれる仕事が多いので知識を向上させることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしていないので改善すべきだと感じた続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと昇格できなくなった。資格を取るための勉強補助もなく、受験費用は1回目の試験料以外自己負担(2回目以...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度なるものがあるが、上手く機能しているとは思えない。期末に上長と面談が実施され、評価を伝えられる仕組みだ...続きを読む(全87文字)