大島椿の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には入社後の研修があるくらいです
ベテランになると順番に幹部研修というのに行かされるが「幹部」など意味がない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
産休育休を取る人は権利の主張が強く取り放題、
また精神的に病んでいる人も集まりやすく謎の休職の人も多い
逆にそうでない人は人員の補充もなかなか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
リロクラブという会員制度を利用してサービスを受けられるようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的なものがすくない。ないよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休も取りやすい。営業以外は女性ばかりなので女性は働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
人員補充がされな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有休100％消化率の内勤者も多いの休みを取りたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休みだけはとりやすい続きを読む(全77文字)

【良い点】
実力がなくても、好かれたら昇進。過去、雰囲気や経営側とのコミュニケーションのみで昇進する人が多数。典型的なオーナー会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
老舗ならではのロングセラー商品を取り扱うことは誇りでした。名前を言っただけでわかってもらえる知名度は強みでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が多い職場で、産休も育休も取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差はないようである会社でした。女性社員...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスはよい。
おっとりした会社なので、基本的には深夜まで働くようなことはない。
内勤は有休消化率も良く、働きやすいよう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
管理部門は女性が多く比較的のんびりした雰囲気。休みがとりやすく、産休を取得している方もいて女性が長く勤められる会社。非正規社員も親切に接して...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)

【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)