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【良い点】
語学研修制度があり、学びたいという意志があれば、学ばせてくれる制度が整備されており、頑張る人に優しい体制が整っていると感じます。
【気になる...続きを読む(全160文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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興和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全59件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
興和の 社員・元社員による会社の評価
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- 社員・管理職
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3.8
- ワークライフ
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3.4
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2.7
興和の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.6
- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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3.3
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興和の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
様々な商材を扱うことができるので、知識という面でのスキルアップは場所によってはできると思う。資格手当もあり、各自でのスキルアップを促す動きも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後の研修制度はしっかりしており、基礎知識を学ぶ座学研修からOJTまで丁寧に行われます。部署配属後も、上司や先輩が実務を通して細かく指導し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若手でもある程度の裁量はもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発がまだ不安定だと感じる。形だけの研修等はあるが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一般職のスキルアップはお給料に反映される訳ではなかったので特にがんばらなくても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は会...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
数年に１度、社内研修がありました。大会議室のようなところで２日ほど人事部の方が開催してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修など積極的に受けることができました。
上司もそれを応援してくれる環境なので、スキルアップはできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スキルアップとして他メーカーと比べて特別興和で手に入れることができることはないかとおもいます。強いて言うなら、会社の武器というものが少ない故...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度なるものがあるが、上手く機能しているとは思えない。期末に上長と面談が実施され、評価を伝えられる仕組み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頻回（年1回程度）に研修が開催されるため、同期等の業務について知ることができ、キャリアプランを考える参考になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
語学留学制度があり、希望して選ばれれば海外に留学できる。英語、ヨーロッパ、アジア各国など選択肢も多い。
社員の教育やスキル開発には熱心な会社...続きを読む(全83文字)
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商社部門においては仕入れから売値の決定まで商品全体に大きな裁量で取り掛かることが出来るので成長が早いとお聞きした。また資格奨励金等もあり、海外赴任が決まれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
海外研修等も充実しており、中堅社員メインで海外研修に参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はかなりしっかりしてい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一定の間隔で社員研修があり、年数により研修の内容も合わせたものになっている。また、一部語学研修などもある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得者に対して手当を支給することになり、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得以外に、キャリア開発に対しては...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
総合職のみ、スキルアップ、社内公募等上を目指せる。一般職は社内公募に応募しかくすらもらえない。続きを読む(全53文字)
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興和の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
家賃補助が手厚い。実家から通えない社員は月8万円ほど支給される。年収100万円ほど上がるイメージである。その他、有給休暇等も部署次第ではある...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
日頃からチームリーダーの方とのコミュニケーションをとることが多く、チームで動いているので報告連絡相談は多かったと思います。正社員のリーダーよ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
所属部門にもよるが、事務職（エリア職）は他企業の事務職と比べると割と良い給料だと思う。月給が良いというよりも、賞与が大きいので年収が良い。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
近年だが、有給を時間単位で取得できる制度や時差出勤制度の導入など、制度面がとてもしっかりしてきているため、働きやすい環境になってきている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
夏季休暇、年末年始休暇は比較的長期休暇となり、全社員一斉に休みとなるので、気兼ねなくその際は休暇を満喫できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
目に見えてわかる評価制度を取り入れてくれた。WEB上で目標も自己評価も入力出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
子育て社員への制度はしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるところがあるが、暗に残業を強いられる。時短勤務で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
メーカーとして、製品製造、物流、販売、サービスまで一貫してできることは大変勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか新し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
優秀な方が多く、助け合う社風でもあるため、困っているときに協力してもらえるため、非常に働きやすかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業であるため、ある程度自分でスケジュールをコントロールすることができます。しっかり数字を残せば、メリハリをつけて働くことができます。
【気...続きを読む(全165文字)
商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多様な業界・規模のプロジェクトに携われるため、幅広い技術や業務知識を身に付けることができたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内研修は全企業でもトップクラスに充実。管理職になれば海外短期留学も容易にいける。次々と新たな制度が導入される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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若手からしっかりと評価されて働ける環境がある。入社する学生の傾向としては、精神的・肉体的な体力がある学生が多く、その中で昇進しようと思うと、ハードワークは...続きを読む(全83文字)
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回答者：
少数精鋭であるため、配属部署で先輩や上司から直接指導を受けながら、実践を通じて専門知識とスキルを習得していくスタイルが中心。上司によって差が大きめだと聞いた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一つの部署に長くいることが多いのでスペシャリストになれそう
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの部署が長いのでジェネラリスとにはな...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
興和の 会社情報
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131155
