この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きなカテゴリーの家電などを常に勉強して、新しい情報を得ることが出来ます。家電好きな人は飽きることなく勤めることができるかと思います。各メーカ...続きを読む(全159文字)
属性 |
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【良い点】
好きなカテゴリーの家電などを常に勉強して、新しい情報を得ることが出来ます。家電好きな人は飽きることなく勤めることができるかと思います。各メーカ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
なんのスキルも持たない人間でも、頑張ればそれなりに仕事ができます。
特に、30歳過ぎてからのノーキャリア転職の場合は助かるかと思います。
【気...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
お祝い金が、結婚時、もし社内結婚であれば二人でそれぞれもらえます。
会社の同僚と出かける場合、申請をすれば、一定の金額まではレクリエーション費...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
お客様宅へのお届けなどは、ほとんど女性にはまわってきません。(男性のウェイトが重い)
改装作業の時なども、力仕事などは男性に任されるので掃除な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事前に確認しておけば融通はきくと思う。でも別に、他の会社に比べて特に良いという点はあまりないと思う。子供がいる人にとって、産休をとらなれば家事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。業務内容もほとんど変わらないし、特に問題があったわけではない。ただ、転勤などが結婚の都合でできなくなった女性などに対するフォ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
接客業で探していくなかで興味のあった家電を中心に受けていき、そこで内定をもらったから。大企業なので安心感があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は年数で上がっていきますが微々たる額です。基本は残業代で稼ぐような感じで45時間は越えないようにしているものの、逆を言えば45時間ギリギ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
辞めると固い意思があればすんなり辞めれます(もちろん引継ぎ等は必要ですが)
辞める人に対して上司からの扱いが悪くなったりや、退職金が減額とかそ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
長く務めていればよっぽど仕事が出来ない人で無い限り管理職にはなれます。
強豪他店に比べたらお客様数が多かったり、商品知識研修もしっかりとしてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
平日に休みをもらえる職種なので、病院やレジャー施設が混んでなかったり、
他社面接の平日での日程調整がしやすい点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全1020文字)
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【良い点】
指示が出て一定の期間が過ぎると上が出した指示の内容を忘れるので、やってるポーズだけ見せておけば仕事の大半はなんとかなります。
【気になること・...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
大まかな会社のルールはもちろんあるが、そのルール内であれば比較的自由に売り場展開などはやらせてもらえる。
厳しいノルマも無く、無難に仕事をこな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
インターネット通販の成長が大きくその点では今後も見通しがあるかと思います。梅田の再開発や新店、本社移転など会社としての体力は多くほかの企業と比...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によりますが店舗では基本的に土日祝は必ず出社、年末年始についても年中無休で元日は初売りがある為、朝5時,6時に出勤して段取りする等の過酷さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代もしっかり出る分、給料はそこそこです。ボーナスは業績にかかわらず必ず出るのですが、基本給等含め昇給は一定額で打ち止めとなります。長期勤続...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
さまざまな接客の指導を一対一で教えてもらえる。人材育成の面ではしっかりしている。基本的には残業はなしであるため生活リズムが一定であり、安定して...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙殺され、県外への強制転勤or退職を迫られる大変な仕事が管理職。手当もほぼなく、S職というポジションになればボーナ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
家電量販店という業界の中では、客入りが良く、暇な時間が少ないのでバリバリと接客をして、お客様の役に立ちまくりたいという人間性の人には向いている...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
潰れなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
50〜60代での雇用がほぼ皆無で、その辺の年齢は役員か、店舗ごとに一人二人レベルの希少...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
管理職以外(一般社員)はノルマによる収入の振れ幅がほぼないため、頑張らなくてもそこそこもらえるというイメージ。ノルマによるストレスを過剰に受け...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半期に一度、評価シートのようなものを記入し、直属の上司と面談、評価の擦り合わせをする形でした。
ただ、店舗は忙しいため中々時間がとれないことも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大体週休二日で、休日出勤もほとんどなく、一般社員はむしろ出勤すると咎められる。また、年二回に分けて有休を消化(約一週間連続)が取得可能、チーム...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
店舗スタッフの場合はとにかく体力仕事。立ちっぱなしで勤務も残業込みで10~11時間くらいと長いので、若いうちは行けると思うが、長く続けることは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
オペレーションがしっかりしていて、担当もしっかり別れているが、それがかえって仕事が作業になりがち。
また繁忙期には残業が多く、その分給与は増え...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社ヨドバシカメラ |
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フリガナ | ヨドバシカメラ |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,000人 |
売上高 | 7784億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤沢昭和 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3227-2171 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。