株式会社ノジマ
- Q. 自己PR(250文字以内)
-
A.
私は、○○国の現地校で生徒会長として当選を果たした経験から、物怖じしない人間であると考える。初めは、○○語の能力の低さから公約や目標について上手く伝えられず、苦戦をした。しかし、得意の絵で作成した選挙ポスターで小学校低学年層からの支持を集めることに成功した。また、...続きを読む(全250文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社ノジマ 報酬UP
株式会社ノジマの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数108件)。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、株式会社ノジマの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
神奈川・関東地域を中心に、『ノジマ』をはじめとする生活家電専門店やパソコン専門店、携帯ショップなどのデジタルショップを展開しています。
1962年の創業当時、全国初の試みとなったAVC(オーディオ・ビジュアル・コンピュータ)主体のカテゴリーショップを出店。以来、豊富な実績と高い専門性を活かしたショップ事業のほか、自社プライベートブランドの開発やEコマース事業を展開。最近では、カンボジアやシンガポールを中心とした海外事業にも注力しています。
地域密着型の店舗運営を行っており、スポーツ事業や地域貢献活動にも積極的に取り組んでいるのが当社の強みです◎
■情報生活を提案する”ナビゲーター”
…………………………………………
ノジマの接客スタイルは、「メーカーの販売員」として商品を販売するのではなく、多種多様なメーカーの中からお客様のニーズに合った適切な商品を提案するのが特徴。ライフスタイルのトータルアドバイザーとして、デジタル・マルチメディア分野のお困りごとを解決します。
規模や売り上げではなく、お客様満足度を重視しているからこそ、社員一人ひとりの個性や想像力を活かして働けるように全力バックアップ!専門の育成部門や専属トレーナーによるきめ細かなサポートを通して、お客様満足と社員のキャリアアップを実現します◎
■業界最大規模!1600品目を展開するプライベートブランド『ELSONIC』
…………………………………………
「お客様のくらしに安心・便利を」を理念として、さまざまな商品を自社で企画・開発!お客様の声を受けて開発した商品のほか、現場スタッフからの提案で開発した商品などを多種多様に取り揃えています。
デジタル家電専門店のノジマは全国に180店舗(2020年2月現在)。そのほかキャリアショップ運営事業店舗などを含めると、国内800店舗以上を運営しています。年間約9,000万人以上のお客様にご来店いただいており、満足度の高い接客を強みとしています◎
* 自社調べ・決算発表資料より
成長できるチャンスは全社員”平等”にあり、また努力している人を”公正”に評価する社風。社内公募制度によって希望する部署への異動ができたり、「マネジメントコース」や「本社コース」、販売のプロを目指す「プロコース」など、自分の理想にあったキャリア選択をしたりことができます。新人1人ずつにつく専属トレーナーによるサポートや、ロサンゼルスやラスベガスなどの海外流通視察など研修機会も充実しており、きめ細かな人財育成制度が強みです◎
また、上司からの一方的な評価だけでなく、同僚や部下・後輩からの評価も考慮した当社独自の「360゜評価」によって、社員一人ひとりの頑張りを適切に評価。人事考課も年2回実施しており、それぞれの努力や実績がスピーディに評価に反映される環境です!(7年連続初任給ベースアップを実現中!)
育休・産休制度のほか、時短勤務制度など、子育て世代も働きやすい制度が充実。同業他社では珍しく、夫婦手当制度や学業支援制度など、”家族にやさしい”制度を整えています。
そのほか、毎年1月中旬~下旬で社員旅行を実施!これまでハワイやグアム、クアラルンプール、香港、タイなどを訪れており、社員同士の交流を深める機会として好評です。社員の頑張りに応えるための各種福利厚生が充実している環境です◎
現在更新中です
・人と接することが好きな方
・負けず嫌いな方
・夢や目標のために、努力を惜しまずに継続できる方
・前例のないことに挑戦するのが好きな方
・若いうちから責任のある仕事にチャレンジしたい方
・コミュニケーションが苦手な方
・受け身で指示待ちの方
・自分の利益だけを追求して働きたい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ノジマの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ノジマの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
雑談形式の面接だったのでこちらの緊張も解れた
本当に雑談のような感じで、その場で内定をいただきました。
かなり和やかな会話ベースの面接でした
常に笑顔を意識してました。
面談のような雰囲気でお話を聞いてくださいました。
とても話しやすい雰囲気だった。とにかく自然な笑顔で受けるようにした。
間違えて面談の予約になってしまっていたからか、穏やかな雰囲気で始まりました。雑談のような感じで質問と企業の説明などを交互にしてくださいました。向いていると思うとも言ってくださいました。
とてもカジュアルな感じで緊張せず行えた。笑顔で話すことを心がけた
伝えたいと考えることをより大きく見せると言うよりも、そのまま自分の言葉で伝えられたことが大きかったと思う。
特にありません、普通の面接でした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年9月26日【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数から考えると妥当、もしくは低め。
賞与は年4回であるが初年はトータルで10万いくか...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月28日【良い点】
得られるスキルはない。しかし、実績を出せば若い時からマネジメントの経験をさせてもらえるので人生経験、最初のキャリア形成としては良いかもしれませ...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年8月25日【良い点】
性別問わずリーダーなど実力によって任されていたイメージ。男だから女だからっていう差別は一切なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
とても人がいい。特にコンプライアンス等にも気を使ってか、ストレスなく仕事できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体的に辛い仕事...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
接客ならではの楽しさややりがいを感じられる。特にお客様により近い仕事な為、話すのが好きで家電が好きな人にはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
土日休みに拘らず、働く事が好きな人ならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、年末年始やお盆などの他の人が休みの時...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月15日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって当たり外れの差が大きすぎる。
繁忙店や新卒でも放置、暇な店舗では業務指導やロー...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月27日【良い点】
間違いなくマルチタスクを鍛えられる良い経験ができる。色んな業種を体験してみたいけどその度に会社を変えるわけにもいかないしな…と悩んでる人にはお...続きを読む(全369文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月16日【良い点】
お客様に喜んで貰えると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
施策はコロコロ変わるし、新商品の勉強など
自助努力ができないと厳しい。...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月16日【良い点】
比較的、子育て中の突発的欠勤には対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、残業の日もしばしばある。
繁忙期は休...続きを読む(全90文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月20日
マニュアルがないため、自分なりの工夫でお客様に向き合うことが出来る点がやりがいであると伺った。また、自分の提案がお客様の購入に繋がった時に達成感を感じると...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2024年08月20日
基本的に平日休みであり、土日に休むことは難しいため、それが可能な人には向いていると伺った。続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年08月20日
出る杭は伸ばすという考えの元、若い人の挑戦で良い結果を残した際、個人名を社内で広めていく文化があると伺った。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年08月20日
産休育休が取りやすく、女性が活躍できるチャンスを与えてくれる環境であると伺った。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年08月20日
若いスタッフが多いため、それに埋もれないよう活躍することが求められ、仕事に熱心さがないと厳しいと伺った。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年06月12日
販売することによってお客様に喜ばれる距離感が他の仕事より近いため、そこは楽しい。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年06月12日
家電事業しかないため、ここが伸びなければ終わりという感じがある。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年06月12日
グレード制で、半年に1回人事考課があり、上司と面談し店長やエリア長、さらに人事と人と自分の評価を行い給料が決まる。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年06月12日
社員旅行があり。夫婦手当や育児休暇、産休も取りやすい環境とのこと。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年06月12日
12時から21時のシフトだとほとんど残業せずに帰れるため店舗勤務だとこの点は良いです。続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ノジマ |
---|---|
事業内容 | デジタル家電製品の販売、付帯工事、修理、技術指導 ◆生活家電専門店 ノジマ ◆docomoショップ、auショップ、SoftBankショップ事業(代理店事業) ◆携帯電話専門店 ノジマモバイル ◆高級Hi-Fiオーディオ専門店【audio square(オーディオスクエア)】 ◆海外事業 ◆Eコマース事業 【オンラインサイト nojima-online】 ◆商品企画開発事業 【プライベートブランド(ELSONIC)】 ◆販促・広告・広報事業 ◆スポーツ支援事業 ◆システム事業 |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 63億3000万円 |
従業員数 | 7,096人 ※(連結:2020年7月末時点) |
売上高 | 5239億6800万円 ※2020年3月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 野島廣司 |
本社所在地 | 〒232-0066 神奈川県横浜市南区六ツ川2丁目70番地5 |
事業所 | <運営店舗> ・神奈川県[81店舗] ・東京都[51店舗] ・埼玉県[32店舗] ・千葉県[34店舗] ・静岡県[26店舗] ・山梨県[7店舗] ・長野県[2店舗] ・茨城県[6店舗] ・新潟県[10店舗] ・愛知県[1店舗] |
関連会社 | <国内> ・ITX株式会社 ・ニフティ株式会社 ・株式会社アップビート ・株式会社ビジネスグランドワークス ・株式会社ノジマステラスポーツクラブ ・シグニ株式会社 ・ニフティライフスタイル株式会社 ・ニフティネクサス株式会社 <海外> ・Nojima (Cambodia) Co.,Ltd. :カンボジア ・COURTS Asia Limited :シンガポール・マレーシア・インドネシア |
URL | https://www.nojima.co.jp/ |
22年6月期 | |
---|---|
連結・単体
|
単体 |
資産合計
(円)
|
136億2400万 |
純資産
(円)
|
----
|
売上高
(円)
|
----
|
営業利益
(円)
|
----
|
経常利益
(円)
|
----
|
当期純利益
(円)
|
1億1500万 |
利益余剰金
(円)
|
105億6700万 |
売上伸び率
(%)
|
----
|
営業利益率
(%)
|
----
|
経常利益率
(%)
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。