ヨドバシカメラの内定者のアドバイス一覧（全9件）

【内定を承諾または辞退した決め手】家電量販店全般にいえるが、小売業界の中でも激務であると聞き、覚悟を決めきれなかった。【内定後の課題・研修・交流会等】交流会はあったが、予定が合わず参加できなかった。【内定者の人数】200人は超えていると思う。【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】5月末までに承諾書を提出するということだったが、電話をすれば延長することも可能といわれた。長く待っていただけるのは助かった。【内定に必要なことは何だと思うか】基本的だが、まずは説明会に参加して、同業他社にはない強みや特徴を理解し、メモとして残しておくことが重要だと思う。その上で、他の就活生と差をつけるためにも、実際に店舗に足を運ぶといい。店舗では、直球で店員に就活の質問をしてしまうと業務を妨害してしまうので、店員の方には話しかけず、迷惑にならない程度に動きや視線をよく観察するといいと思う。また、看板や配置など売り場の特徴についても、些細な事でもいいので気付いたことを記録しておくと、逆質問のネタとして使える。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】接客業になるので、明るく笑顔を絶やさず、はきはきとした口調でテンポよく答えることが重要だと感じた。実際に売り場に立った時に活躍しているというイメージを、面接官に持ってもらえるかどうかがカギになると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】webテストはあまり手ごたえがなくても通過できた分、2回の面接が重要になってくると思う。自己分析と企業研究は当然行っておくべきだが、最終面接で過去の経験を深掘りされた経験から、自己分析に重きを置いて準備した方がいいと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】直接顔を合わせることはなかったが、10人くらいいた人事の方のプロフィールを、マイページ上で閲覧することができた。

【内定後の企業のスタンス】内定をもらった後も自分の納得がいくまで就活を続けることができるように内定承諾書の提出期限を延長してくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】基本は履歴書に書いてあることを掘り下げる形で面接が行われたので履歴書の内容の説明とくるであろう質問への回答、必ず聞かれるであろう希望の配属先と希望理由、他社との比較点を考えておけば問題は無いと思います。一次、最終面接共に面接官の方はこちら言葉を引き出すように会話してくれるし、緊張していてもリラックスできるように面接を行ってくれる。なので変に取り繕ったりせずに自然体の自分の内面を出していくことが出来れば問題は何も無いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】入社後最初はは誰もが販売職からなのでどの選考でも他のメンバーや面接官等とのコミュニケーション能力は非常に重視されていたと思う。他にも入社後のビジョンがしっかりと見えているかどうかも重要な点だと思った。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考での基本的な要素をしっかりと抑えられているなら特別注意しなければいけない事はあまり無いと思います。何故数ある家電量販店の中からここを選んだのか、入社後はどうしていきたいのかという所はしっかりと答えを用意しておくべき。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後にもある疑問や不安を解消するために、内定者交流会の案内を勧めてくれました