ドッドウエルビー・エム・エスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・リモートワーク制度の充実
働き方の多様化に伴い、リモートワークやフレックスタイム制度の柔軟な活用が必要。オフィス...続きを読む(全174文字)

【良い点】
街中で自分が導入した防犯カメラを見かけたり、自社製品が使われているのを多く目にするので、社会貢献しているという自負は生まれる。
そう言った意味...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もし今後のキャリアアップを見据えて成長したいならマンション営業を経験してからBPなり脱炭素なりに異動希望を出した方...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史があり、安定している企業だが、その分幹部が代わらず団塊の世代で詰まっている状態。若手の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業社員は土日の出勤が当たり前にあるが、その分平日に代休がしっかり取れるのでその点は安心していい。
残業も基本的に少なく、20時間残業したら在...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休･育休から復帰した元営業社員が再び営業に復帰する事例も出てきており、少しずつ社員のやりたい事を叶える環境になってきたのではないか。
【気に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
32歳までの社員にはヤングスタディ休暇という平日5日間休暇が取れる制度があり、土日祝と合わせて10連休以上取ることが可能。
その間で旅行に行っ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低い。1年目社員と5年目社員の差はほとんどなく、役職手当も少ない。成果は年2回の賞与...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部クラスが保守的であり、昭和の営業スタイルを良しとする文化や、新しいツールを取り入れよう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめや、様々なハラスメントが起きているにも関わらず、人事部や総務部は何も役に立たない。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あまりギャップはなかったと思います。業務内容も説明で聞いたとおりで、他社に比べても特筆することはなかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
会社のネームバリューがある
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人がやめているので、それを見て若い人はまた辞めていくという負のスパ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前に聞いていた仕事内容と同じだったので、特にギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり建築業界のお客様な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
安定した基盤がある上で働くことができる。社員数が少ない分、周りとのコミュニケーションもとりやすい環境がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
収入アップの提示。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日目から上司からの上から目線が強烈だった。
後悔し続けて、初日から辞めたいと思っ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ものづくり、半導体に携わりたく大きな会社なので色々な経験が出来そうだと思い入社したがハード、ソフトともに実際に様々な業務に携われたので大きなギ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
グローバルでの機器のシェアの高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内ではシェアは取れていない。国内向けに作られていない製品の為、国...続きを読む(全120文字)

【良い点】
役員とのコミュニケーションが身近にとれるとことが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は成長への希望を持っていましたが...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に資格を持っている人が少ない。基本的な資格でさえ持っていない人も見受けられる。点検がメインの業務なので、高いレ...続きを読む(全113文字)